Interact Preview | ¿Cómo puede la tecnología jurídica ayudar a los despachos a ganar la batalla por el talento?
Descubra las ventajas de la tecnología competitiva para retener a los empleados, tal y como indica el software autónomo de productividad y control del tiempo WiseTime.
Aunque los salarios de los asociados son más altos que nunca, la rotación de empleados no muestra signos de desaceleración. Según el Informe 2022 del Instituto Thomson Reuters, algunas firmas se enfrentan a una rotación de asociados que supera el 23,2%. Esto es mucho más alto que la tasa del 18,7% en 2019, e impone un desafío financiero significativo para los bufetes de abogados.
A lo largo de los años, también se ha puesto cada vez más énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal, el bienestar mental, el ocio y otras actividades fuera del trabajo entre los asociados. Alrededor del 60% de los 3.700 asociados encuestados en el estudio de The American Lawyer 2021 Midlevel Associates Survey afirmaron que considerarían la posibilidad de dejar su bufete para lograr un mejor equilibrio entre vida profesional y personal. Aunque puede que la tecnología no sea la solución para todo, puede ayudar a que las operaciones jurídicas funcionen con más fluidez, liberar tiempo y, por tanto, permitir un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal. Por lo tanto, no es de extrañar que estemos asistiendo a un cambio en toda la profesión a medida que las empresas se replantean cómo su pila de tecnología jurídica puede ayudar a atraer, comprometer y retener a los mejores talentos del mercado, además de herramientas para preservar el conocimiento cuando suceda lo inevitable. Pero, ¿en qué tipo de herramientas debería invertir para ayudarle a ganar la batalla por el talento?
Profundicemos en ocho áreas de consideración:
1. Invierta en programas informáticos que eliminen las tareas tediosas
2. Comprender el impacto de UI/UX
3. Conservar los datos en un lugar seguro y de fácil acceso
4. Elija proveedores de software que aprovechen las API modernas
5. Elija productos que ayuden a generar confianza en el lugar de trabajo
6. Buscar soluciones que preserven los datos cuando ocurra lo inevitable
7. Construir una pila tecnológica que funcione bien en conjunto
Invierta en software que elimine tareas tediosas
Si nos fijamos en los datos, existe una lucha real contra la ineficacia que distrae a los abogados del trabajo facturable. Según el reciente informe de tendencias de Clio, el abogado medio facturaba solo 2,5 horas (31%) de una jornada de 8 horas.
Pero la cuestión es la siguiente: los profesionales del Derecho quieren centrarse en aquello para lo que han sido formados, y muy pocos quieren pensar en cosas administrativas como cuánto tiempo han dedicado a un correo electrónico o a una reunión. De hecho, el control del tiempo es una de las tareas que más disgusto despierta entre los abogados. Resulta tedioso hacer clic manualmente en un botón de inicio o acordarse de parar un temporizador varias veces al día para garantizar registros de tiempo precisos. Por otro lado, los clientes tienden a preocuparse menos por el proceso y más por el resultado. No quieren pagar a alguien para que haga tareas tediosas que tienen poco que ver con su caso. Considere herramientas que puedan automatizar los procesos para eliminar estas frustraciones y mejorar la eficiencia.
Comprender el impacto de la UX y la UI
Elegir productos con una UX/UI avanzada hará que los usuarios estén más contentos y se reduzca la frustración. Un buen diseño de UX hace que una aplicación sea fácil y agradable de usar, lo que significa que es probable que su equipo se quede con ella durante más tiempo. Si el contenido o el diseño parecen poco atractivos o anticuados, o si se necesitan demasiados pasos para realizar una acción sencilla, puede ser una señal para buscar alternativas.
Tenga en cuenta el tamaño de los botones, los colores, las fuentes y el texto, así como la sensación general del producto. Si observa botones de llamada a la acción poco claros, menús o barras de tareas abarrotados, o una falta de atajos prácticos, es probable que su equipo dedique más tiempo a navegar y aprender el software que a utilizarlo. A los usuarios debe resultarles obvio, casi al instante, cómo ejecutar las funciones clave del software.
Aunque la mejor UX/UI no debería necesitar demasiadas explicaciones, navegar por un nuevo software o herramienta puede resultar complicado. Intenta elegir proveedores que ofrezcan orientación para la incorporación, guías de ayuda de autoservicio y una forma de solicitar más ayuda. Esto facilitará a sus empleados la adopción del software y la resolución de cualquier problema o pregunta, para que puedan empezar a beneficiarse de la herramienta lo antes posible.
Conservar los datos en un lugar seguro y de fácil acceso
Ahora que los modelos de trabajo híbridos se están convirtiendo en la norma, los centros de trabajo deben asegurarse de que aprovechan la tecnología que permite a sus empleados compartir datos de forma segura y sencilla, desde cualquier lugar. Esto significa invertir tiempo en encontrar soluciones de software basadas en la nube y fiables. A la hora de evaluar la seguridad de los datos, hay que tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Certificaciones o acreditaciones de proveedores, como certificados de conformidad con la norma ISO
- Cómo almacenan sus datos y hacen copias de seguridad. Compruebe qué centros de datos utilizan y si cifran los datos por el camino.
- La actualización de su política de privacidad. ¿Especifica cómo recopilan, comparten y utilizan su información? (Y, por supuesto, asegúrese de que la lee y se siente cómodo con ella).
Además de asegurarse de que sus proveedores de software son creíbles, también puede tomar medidas para garantizar la protección de su bufete de abogados y maximizar sus controles de privacidad. Consulte nuestro artículo sobre cómo puede maximizar sus controles de privacidad aquí: Maximizando los controles de privacidad para su bufete de abogados - WiseTime
Elija proveedores de software que utilicen API modernas
Asegurarse de que sus proveedores de software utilizan API modernas facilitará la conexión de otras aplicaciones cuando sea necesario. Un proveedor que utiliza una API moderna o abierta también muestra una buena credibilidad en la progresión. Si los desarrolladores de tus aplicaciones utilizan API y tecnologías modernas para crear su software, es más probable que progresen y actualicen las funciones más rápidamente.
Las API abiertas o públicas significan que la aplicación puede ser construida o desarrollada por cualquiera. Se publican y comparten libremente en Internet, lo que garantiza que los usuarios tengan la oportunidad de desarrollar sus propias soluciones para conectarse al software. El software que tiene una API abierta suele utilizar un estándar para la comunicación del programa, lo que significa que los desarrolladores tienen que escribir menos código para que funcione a la perfección con otras aplicaciones. Es un indicio de diseño de software racionalizado y eficaz, que debería ser la base de una parte significativa de su pila tecnológica.
Elija productos que ayuden a generar confianza en el lugar de trabajo
Las empresas con un alto nivel de confianza se benefician de un mayor compromiso de los empleados y mejores resultados financieros. La gente ansía controlar sus propios datos y no quiere trabajar en una cultura de "gran hermano". Por eso, el objetivo de WiseTime era desarrollar una herramienta que permitiera a los usuarios sacar el máximo partido de su tiempo sin comprometer su privacidad.
Aunque las herramientas de software basadas en la nube pueden impulsar la transferencia de conocimientos y ayudar a la colaboración mediante la introducción de espacios en línea compartidos para que los empleados colaboren, también pueden poner nerviosos a los usuarios por tener todo a la vista. Asegúrate de que tus empleados tienen la posibilidad de trabajar en privado y en colaboración, sin sentirse observados.
Con la aplicación de las leyes GDPR en Europa, se ha producido un cambio masivo en todo el mundo para dar cabida a la privacidad del usuario en línea. Sin embargo, la prevalencia del trabajo desde casa también ha aumentado el sentimiento de desconfianza de algunos empresarios, por lo que las herramientas de supervisión de empleados han ganado popularidad. Es importante que los empresarios comprendan las consecuencias de la supervisión de los empleados y sepan cómo actuar con cautela.
Busque soluciones que preserven los datos cuando ocurra lo inevitable
Incluso en una desaceleración relativa, las empresas seguirán buscando los mejores talentos para invertir en el futuro de la organización, por lo que entender cómo puede ofrecer a su equipo mejores soluciones y servicios es clave para el éxito final.
Introducir los datos de control horario en su plataforma de operaciones (como Mitratech) a tiempo es vital. Puede acelerar el proceso de facturación, permitirle reevaluar los honorarios fijos utilizando datos precisos y aumentar su tiempo facturable en general. Establecer objetivos y alertas de contabilización automatizados también puede acelerar ese proceso y ayudar a preservar el conocimiento cuando suceda lo inevitable.
Cualquier aplicación que le permita aprovechar los informes sobre la actividad de un equipo, proyecto o usuario, también le permitirá transferir datos y aprendizajes cuando un usuario se marche. Asegúrese de que los usuarios no trabajen en entornos aislados mediante software y aplicaciones que conecten y almacenen tantos datos como sea posible en lugares compartidos. WiseTime, por ejemplo, ofrece a los jefes de equipo la posibilidad de elaborar informes a través de los cuadros de mando incorporados para mostrarles qué proyectos y asuntos ocupan la mayor parte del tiempo de un empleado determinado. Esto ayuda a descubrir dónde concentrar los recursos y la energía durante cualquier periodo de transición.
Construir una pila de tecnología jurídica que funcione bien junta
Hoy en día existen muchas tecnologías jurídicas diferentes que prometen agilizar los flujos de trabajo y devolver a los abogados tiempo para el trabajo jurídico real. La mayoría cumplirán estas promesas, pero si puedes evitar una pila de tecnología jurídica inconexa e integrar los productos en la medida de lo posible, cumplirán aún más.
Por ejemplo, un sistema de gestión de consultas que pueda comunicarse con tu sistema de facturación y tu aplicación de control horario ahorra mucho trabajo manual y de introducción de datos. Si puedes conseguir una solución "todo en uno", estupendo. Si no, la mayoría de los servicios de software actuales ofrecen integraciones y conexiones con otros.
No todas las conexiones son iguales: algunas son muy básicas y aún dejan cosas por hacer manualmente. Las que están totalmente integradas suelen sincronizar datos entre sistemas e incluso pueden incorporar funciones inteligentes, como automatización o acciones asistidas por inteligencia artificial. WiseTime, por ejemplo, se conecta perfectamente con TeamConnect de Mitratech. Incluso puedes acceder a tu cronología de actividad de WiseTime desde TeamConnect. Todos los identificadores de asuntos están sincronizados, por lo que no hay doble entrada: cuando se crea un nuevo asunto en Mitratech, fluye directamente al sistema de control horario. También hay automatizaciones integradas y capacidades de IA que detectan los ID de asuntos dentro de las actividades y permiten a los usuarios enviar la actividad directamente a su hoja de horas para su facturación.
Las buenas integraciones ahorran mucho trabajo de doble entrada, exportación e importación de datos y evitan los quebraderos de cabeza derivados de la falta de sincronización de los datos. Siempre que sea posible, merece la pena invertir plenamente en las soluciones de software disponibles que ya se conectan al paquete existente.
Investigue para obtener beneficios
Cambiar de una aplicación a otra o adoptar un nuevo software puede llevar mucho tiempo a todos los implicados. Hay que integrarlo y desplegarlo internamente de forma eficaz antes de que pueda empezar a ser útil.
Si investigas e intentas seguir los consejos anteriores, te asegurarás de no tener que hacer el cambio por segunda vez y obtendrás una relación tiempo-valor más rápida. Una buena pila tecnológica puede hacer o deshacer un negocio, y la experiencia de un empleado en su puesto de trabajo. Por lo tanto, para asegurarse de que sus empleados estén contentos y sigan estándolo, debe dotarles de las herramientas adecuadas.
Únete a WiseTime en Interact
Obtenga más información sobre cómo WiseTime le da tiempo para más, eliminando el control del tiempo de la lista de tareas pendientes de su equipo. Únase a nosotros en Nashville del 14 al 17 de agosto de 2022 en la Conferencia Anual de Usuarios de Mitratech, ¡Interact! WiseTime se presentará junto con líderes de opinión de TD Bank y Mitratech en un panel centrado en la tecnología, Adelántate al rebaño: Los beneficios de retención de la tecnología competitiva, el 15 de agosto de 2022, de 3:15-4:00 pm CT.
Este blog ha sido escrito y enviado para su publicación al blog Mitratech por WiseTime, un valioso patrocinador de Interact 2022.
Para obtener más información sobre WiseTime, visite: WiseTime - Control horario autónomo para abogados
Para obtener más información sobre los patrocinadores de Mitratech Interact, visite: Patrocinadores - Mitratech Interact 2022 Conferencia de Usuarios (cvent.com)