Incorporación de empleados
Desafío
Redacte un flujo de trabajo utilizado para dar de baja en masa a cualquier número de empleados, incluidas las bajas en masa.
Solución
- TAP permite procesar cualquier número de "offboardings" a la vez.
- TAP envía notificaciones a los empleados junto con los formularios/documentos necesarios para que los cumplimenten.
- Los formularios de autoservicio en línea pueden simplificar y agilizar el cumplimiento de los empleados.
- Todas las aprobaciones y notificaciones internas pueden incorporarse al flujo de trabajo para su cumplimiento automático.
- RRHH y otras partes interesadas pueden supervisar de forma centralizada la finalización de los documentos y el progreso del flujo de trabajo.
- Una vez finalizado el proceso, todos los documentos se archivan automáticamente.
Beneficios
- Impulsa una mayor eficiencia al estandarizar el proceso, incluso entre un gran número de empleados dados de baja.
- Al acelerar el proceso, se puede evitar el uso no autorizado de los activos de la empresa.
- Reduce los errores y los avisos de auditoría gracias a la automatización.
- Reduce los riesgos de reclamación mediante el seguimiento y registro de las acciones de los usuarios.
- Las notificaciones y alertas automáticas garantizan el cumplimiento.
- El flujo de trabajo y la documentación se archivan de forma segura en la nube para su posterior recuperación y auditoría, en caso necesario.
- La integración de la firma electrónica normaliza las aprobaciones seguras.
