El director ejecutivo de Classtivity habla sobre cómo encontrar cofundadores y contratar becarios

Banner del blog de Mitratech sobre cómo mejorar el rendimiento laboral: guía práctica.

Payal Kadakia es la directora ejecutiva y fundadora de Classtivity, un centro online para clases de fitness y ocio. Sus palabras sobre la creación del equipo:

Una de mis creencias fundamentales es que, como líder de una empresa, debes crear un equipo de personas que sientan la misma pasión por el negocio que tú. A la hora de tomar decisiones críticas de contratación, me centré en personas en las que podía confiar. Para mí, la pasión por el negocio y la honradez son la combinación ideal para el éxito del equipo.

Recurrí a mi red de contactos y cofundé la empresa con un amigo de confianza al que conocía desde hacía años. Y me alegro de haber dado tanta importancia a los becarios, que resultaron ser una gran contribución al negocio. Busqué entusiasmo, ética de trabajo, capacidad de integración en el equipo, interés en nuestro sector y ganas de aprender. Y realmente conseguí un grupo de personas estupendo gracias a esta combinación. Fue uno de los becarios de la empresa quien desarrolló nuestro eslogan: «¡Porque encontrar una clase no debería ser más difícil que asistir a ella!».


Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.