- Un amigo tiene un hijo que recientemente ha hecho la transición a su verdadera identidad, incluyendo el cambio de nombre.
- Un amigo tiene una pareja que está descubriendo quién es, y esa pareja está dispuesta a aceptar a la persona que es, de todo corazón.
- Un amigo se ha dedicado al activismo para ayudar a impulsar el cambio dentro de nuestro distrito escolar, con excelentes resultados.
- Hace poco, un amigo habló con unos jóvenes en un entorno educativo y uno de ellos le preguntó: «¿Cómo puede la comunidad escolar apoyar a los jóvenes LGBTQIA que quizá no tengan apoyo en casa?».
- Un amigo tiene un joven que está listo para asociarse formalmente con el género con el que se identifica como parte de los hitos naturales del tiempo y quiere hacerlo discretamente.
En Trakstar, seguiremos aprendiendo de estos amigos. Escucharemos atentamente a nuestros empleados y reconoceremos los efectos positivos que nuestra organización puede tener en la vida de los demás a través de nuestras acciones e intenciones colectivas.
Apoyaremos a nuestra gente y a sus seres queridos.
Con nuestras voces.
A través de nuestras acciones.
Con orgullo.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.
