- Un amigo tiene un hijo que recientemente ha hecho la transición a su verdadera identidad, incluyendo el cambio de nombre.
- Un amigo tiene una pareja que está encontrando su identidad y está dispuesta a aceptar a la persona que es con todo su corazón.
- Un amigo se ha dedicado al activismo para ayudar a impulsar el cambio dentro de nuestro distrito escolar, con excelentes resultados.
- Hace poco, un amigo habló con unos jóvenes en un centro educativo y uno de ellos le preguntó: «¿Cómo puede la comunidad escolar apoyar a los jóvenes LGBTQIA que quizá no tengan apoyo en casa?».
- Un amigo tiene un joven que está listo para asociarse formalmente con el género con el que se identifica como parte de los hitos naturales del tiempo y quiere hacerlo discretamente.
En Trakstar, seguiremos aprendiendo de estos amigos. Escucharemos atentamente a nuestros empleados y reconoceremos los efectos positivos que nuestra organización puede tener en la vida de los demás a través de nuestras acciones e intenciones colectivas.
Apoyaremos a nuestra gente y a sus seres queridos.
Con nuestras voces.
A través de nuestras acciones.
Con orgullo.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la fuerza laboral. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech para apoyar el ciclo de vida completo del empleado - desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo -, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RRHH a través de nuestra creciente cartera de Recursos Humanos.
