Incluye cientos de cursos de eLearning y microlearning sobre legislación laboral.
Deerfield, Illinois, 26 de mayo de 2021. Syntrio, líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos, ha anunciado la disponibilidad de un nuevo programa formativo sobre acoso para 2021 con el fin de responder a la creciente demanda en todos los sectores que desean crear entornos de trabajo civiles y respetuosos.
Este lanzamiento sigue al anuncio de Syntrio del programa de aprendizaje electrónico más completo del sector en materia de diversidad, equidad e inclusión, compuesto por más de 500 títulos. Esta nueva oferta permite a las empresas elegir entre casi 1000 recursos de aprendizaje electrónico sobre legislación laboral, ética y cumplimiento normativo, y diversidad, equidad e inclusión, que les ayudan a gestionar los riesgos y potenciar la cultura.
«Nuestros clientes se centran de manera generalizada en crear entornos de trabajo civilizados y respetuosos para sus empleados», afirma Elizabeth Tomaszewicz, directora ejecutiva de Syntrio. «Las bibliotecas de aprendizaje electrónico de Syntrio siguen siendo las más modernas y completas del sector».
La formación de Syntrio para la prevención del acoso laboral se basa en la popularidad del programa educativo que la empresa lleva impartiendo desde hace años. Las nuevas actualizaciones ofrecen un enfoque positivo de los problemas de acoso laboral, refuerzan una cultura laboral afirmativa en torno a una conducta respetuosa y abordan los cambios en las leyes y normativas, incluidos los requisitos de formación estatales y la jurisprudencia. La nueva versión también incluye diseños visuales mejorados y gráficos animados. A continuación se presentan los aspectos más destacados de la nueva serie de 120 cursos:
Voz afirmativa y constructiva
- La nueva serie se basa en el tema de la creación de «un lugar de trabajo respetuoso» y tiene un tono extremadamente afirmativo y constructivo. Presenta situaciones que involucran a los alumnos y crean oportunidades de aprendizaje atractivas.
Requisitos legales y normativos recientes
- Todas las versiones de 2021 abordan los requisitos y cambios legales y normativos recientes en materia de identidad de género y orientación sexual, así como las leyes de California y Nueva York sobre las normas relativas a un entorno laboral hostil.
Diseñado para una amplia gama de instrucción
- Hay opciones de formación disponibles para satisfacer una amplia variedad de necesidades. La biblioteca incluye instrucciones relacionadas con la concienciación de los testigos, la prevención del acoso (incluidos la cortesía y el respeto, la resolución de conflictos, la diversidad y la inclusión) y las relaciones en el lugar de trabajo.
Para obtener más información, explore las bibliotecas de aprendizaje electrónico de Syntrio sobre legislación laboral, ética y cumplimiento normativo, y diversidad, equidad e inclusión.
Acerca de Syntrio
Syntrio es líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos que ayudan a 6000 organizaciones a gestionar riesgos, potenciar la cultura y acelerar el rendimiento en más de 50 idiomas. Las soluciones de Syntrio, fáciles, asequibles e innovadoras, incluyen una sólida línea directa de denuncia y más de 1000 cursos de aprendizaje electrónico sobre legislación laboral, ética y cumplimiento normativo, diversidad e inclusión, salud y seguridad, habilidades empresariales y ciberseguridad. Para obtener más información, visite syntrio.com.
Contacto
Edward Vesely, Syntrio
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Syntrio.com. En enero de 2024, Mitratech adquirió Syntrio, un proveedor líder de soluciones de formación en ética y cumplimiento normativo, prevención del acoso en el lugar de trabajo y denuncias anónimas a través de líneas directas. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar nuestra oferta ampliada de soluciones, la evolución de las normativas de cumplimiento y las mejores prácticas en materia de ética y gestión de riesgos.
