Faites confiance à votre logiciel d'acquisition de talents pour automatiser l'efficacité
Passer au crible d'innombrables CV et s'efforcer de trouver les bons candidats prend beaucoup trop de temps - en particulier pour ceux qui travaillent dans le secteur de la santé.
Notre logiciel innovant de recrutement dans le secteur de la santé rationalise votre processus de recrutement, depuis l'attraction des meilleurs talents jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
Grâce à notre plateforme conviviale, vous pouvez :
- Publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes en un seul clic.
- Présélectionner et classer les candidats en fonction de leurs qualifications et de leurs compétences.
- Planifier les entretiens et gérer efficacement le processus d'embauche.
- Réduisez les délais d'embauche et améliorez vos résultats.
Ne perdez plus de temps avec le chaos de l'embauche. Recrutez les meilleurs talents du secteur de la santé en un temps record.
Assurer une évaluation cohérente et efficace des candidats.
Vous avez du mal à vous mettre d'accord sur des candidats spécifiques ? Grâce à des guides d'entretien standardisés, à des vérifications automatisées des références et à une intégration électronique rationalisée, notre logiciel de recrutement dans le secteur de la santé encourage votre équipe à examiner les mêmes critères - ce qui les met tous sur la même longueur d'onde !
Améliorer les décisions d'embauche.
Tirez parti des évaluations comportementales spécifiques à votre secteur d'activité pour sélectionner les meilleurs talents. Donnez aux responsables du recrutement les moyens d'agir grâce à des guides d'entretien interactifs adaptés aux résultats des évaluations, et améliorez le processus de vérification des références grâce à notre logiciel de vérification des antécédents.
Accélérer le processus d'entretien.
Notre outil intuitif d'auto-programmation des candidats qui s'intègre de manière transparente aux calendriers des managers. Vos candidats peuvent réserver et reprogrammer leurs entretiens sur leur propre temps - réduisant ainsi le nombre de candidats fantômes et les absences.
Rechercher de manière proactive les meilleurs talents.
À l'aide de nos outils avancés, créez de solides réserves de talents pour répondre aux besoins futurs en matière d'embauche. Cultivez ces relations avec les candidats en facilitant une communication transparente entre votre équipe et les recrues potentielles, en utilisant une combinaison de techniques de recrutement efficaces, y compris des messages textuels personnalisés et des campagnes d'e-mailing de marque.
Publiez des offres d'emploi sur les meilleurs sites en quelques secondes et débarrassez-vous de la pile de CV.
Publiez vos offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi du secteur de la santé en quelques secondes et d'un seul clic, sans avoir à gérer manuellement plusieurs plateformes. Notre système intuitif de suivi des candidats (ATS) vous aide à éliminer la pile de CV et à examiner efficacement les candidats qualifiés en fonction de vos critères spécifiques.
Le recrutement dans le secteur de la santé réimaginé : Une plateforme unique, rationalisée et efficace
Conçu pour le recrutement dans le secteur de la santé, notre logiciel permet à votre équipe RH de disposer d'une plateforme centralisée pour trouver et embaucher plus rapidement les meilleurs talents.
Simplifier le recrutement
Éliminez les tracas liés à la gestion des candidatures sur papier et à la dispersion des offres d'emploi. Notre système convivial se connecte de manière transparente avec les candidats, rationalisant ainsi l'ensemble du processus d'embauche.
Gestion centralisée des talents
Une seule plateforme pour tout - gérez les offres d'emploi, les CV, les entretiens et l'intégration à partir d'un seul endroit.
Vous voulez aller encore plus loin ? Nous proposons un logiciel de vérification des antécédents pour réduire le nombre de fournisseurs.
DEMANDER UNE DÉMONSTRATION
Principales caractéristiques du logiciel d'acquisition de talents Mitratech :
Système intuitif de suivi des candidats (ATS)
Gérez les candidatures, suivez les progrès et planifiez les entretiens en toute simplicité.
Recrutement fondé sur les données
Obtenez des informations précieuses grâce à des rapports et des analyses robustes afin d'améliorer votre stratégie de recrutement.
Communication moderne
Engagez les candidats de manière rapide et pratique grâce aux fonctionnalités de text-to-apply et de chatbot.
Descriptions d'emploi sur mesure
Attirer des professionnels de la santé qualifiés grâce à des descriptions de poste personnalisées mettant en évidence les compétences et l'expérience pertinentes.
Distribution automatisée des emplois
Atteignez les bons candidats plus rapidement grâce à la publication automatique des offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi du secteur de la santé et sur les plateformes de médias sociaux.
Attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs : le recrutement simplifié dans le secteur de la santé
Rationalisez votre processus de recrutement grâce à nos fonctions de gestion des candidats.
Rédigez des offres d'emploi ciblées pour chaque poste dans le secteur de la santé, en mettant l'accent sur les exigences, les compétences et l'expérience spécifiques. Enrichissez vos annonces avec des vidéos et des images pour attirer l'attention. Notre logiciel vous permet de présélectionner et de classer efficacement les candidats afin que vous puissiez agir rapidement.
Ensuite, utilisez les évaluations de compétences, l'analyse des CV et les recherches par mots-clés pour trouver le meilleur candidat. En outre, l'automatisation des tâches de communication telles que l'envoi des invitations à l'entretien, la planification des rendez-vous et les questionnaires de présélection permet de gagner du temps et de faciliter l'expérience des candidats.
Pourquoi nous choisir pour votre logiciel d'embauche dans le secteur de la santé ?
Efficacité accrue
Rationalisez vos flux de travail et libérez les ressources humaines pour des tâches plus stratégiques.
Amélioration des décisions d'embauche
Prendre des décisions fondées sur des données en se basant sur des profils et des rapports de candidats complets.
Réduction du délai d'embauche
Pourvoir plus rapidement les postes vacants et réduire la dépendance à l'égard d'agences de recrutement coûteuses.
Amélioration de l'expérience des candidats
Offrir un processus de candidature transparent qui attire les meilleurs talents.
Questions fréquentes sur les logiciels d'acquisition de talents
L'offre de base de notre logiciel comprend généralement des fonctionnalités telles que la gestion des offres d'emploi, le système de suivi des candidats (ATS), les outils de sélection des candidats, la planification des entretiens, les outils de communication, les rapports et les analyses, ainsi que les intégrations de base.
Oui, notre logiciel s'intègre souvent aux systèmes de gestion des ressources humaines et des salaires les plus courants. Nous vous recommandons de nous contacter pour vérifier la compatibilité.
Notre logiciel est généralement accessible via un navigateur web sur la plupart des appareils, y compris les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les smartphones et les tablettes.
Absolument ! Nous proposons des ressources de formation complètes et une assistance permanente pour vous permettre de tirer le meilleur parti de notre logiciel. Il peut s'agir de guides de l'utilisateur, de didacticiels vidéo, de webinaires et d'équipes d'assistance à la clientèle dédiées.
Notre logiciel est conçu pour vous aider à respecter les réglementations en vigueur en matière d'embauche dans le secteur de la santé. Des fonctionnalités telles que les questions d'entretien standardisées et l'archivage automatisé peuvent contribuer à minimiser les préjugés et à garantir des pratiques d'embauche équitables.
Assurehire : Vérification des antécédents agile et axée sur la technologie
Si vous êtes intéressé par une meilleure vérification des antécédents, planifiez une démonstration avec AssureHire pour commencer.
