Transformez votre acquisition de talents. Stimulez le DEIB. Assurer la conformité OFCCP
Accélérez votre réussite dans la constitution d'équipes plus diversifiées, plus innovantes et plus performantes. Notre expertise sectorielle inégalée et nos solutions SaaS transforment la manière dont vous réussissez à acquérir des talents, à les conserver et à gérer les effectifs tout en garantissant la conformité aux réglementations fédérales et en réduisant les risques.
Logiciel de conformité OFCCP
En tant qu'entrepreneur fédéral, publiez vos offres d'emploi sur les sites de livraison du système électronique de l'État (ESDS) et donnez aux vétérans protégés la première opportunité de postuler à vos offres d'emploi. Atteignez vos objectifs en matière de PAA grâce à un système de gestion de la sensibilisation qui vous relie facilement à plus de 15 000 organisations communautaires et préparez-vous à un audit de l'OFCCP en assurant le suivi, en fournissant une documentation complète et en apportant la preuve de vos affichages.
En tant qu'entrepreneur fédéral, laissez-nous nous occuper de l'enregistrement et de la gestion de vos emplois auprès de l'État.
Acquisition de talents et DEIB
D'ici 2030, il y aura une pénurie mondiale de 85,2 millions de talents et il n'y aura pas de groupe racial majoritaire aux États-Unis. Préparez votre entreprise au succès avec le logiciel de distribution d'offres d'emploi de Circa (y compris les offres d'emploi de niche et locales) et le réseau programmatique pour s'assurer que les candidats trouvent votre entreprise. En outre, atteignez 169 millions de personnes sous-représentées grâce à notre vaste base de données de sourcing constituée à partir de plus de 8 000 organisations sociales diversifiées.
Mettez en valeur votre image de marque d'employeur avec un profil d'entreprise et un badge de diversité qui montre aux candidats que vous prenez activement des mesures pour créer une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive. Favorisez la rétention grâce à notre calendrier DEI prêt à l'emploi, nos guides de contenu et nos ressources pour développer votre culture d'entreprise et garantir l'engagement total de vos employés.
HR Tech's 2024 Best DEI-Enabling Solution for Core HR/Workforce (meilleure solution d'IED pour les ressources humaines et la main-d'œuvre)
Ouvrez une nouvelle ère de logiciels de conformité OFCCP et de solutions DEIB avec Circa pour les ressources humaines et le recrutement. Découvrez dès aujourd'hui nos produits de conformité innovants.
EN SAVOIR PLUS
Le paysage des talents évolue
L'engagement est vital
Seuls 28 % des travailleurs à distance se sentent liés à leur entreprise, un niveau historiquement bas. - Gallup
L'IED est essentiel
¾ des demandeurs d'emploi recherchent des organisations diversifiées et inclusives. - Glassdoor
Il est avantageux de trouver d'abord les bons candidats
Le coût moyen par nouvelle embauche d'un non-cadre est de 4425 dollars et le délai de recrutement est désormais de 42 jours.
Publicité programmatique et IA
L'utilisation de la publicité programmatique et de l'IA pour constituer un vivier de candidats ciblés peut vous aider à faire entrer rapidement les meilleurs candidats dans votre entreprise. - Recruiter.com
Ce que certains de nos clients disent de Circa
"Le nombre de partenariats que nous créons avec Circa soutient réellement notre stratégie DEIB pour les efforts de sensibilisation. La vaste base de données reste à jour et pertinente. J'apprécie le fait qu'il s'agisse d'un guichet unique pour la tenue des dossiers de conformité, en particulier la correspondance par courrier électronique.
Arlene C.
"J'apprécie que Circa assure la conformité de nos offres d'emploi sans effort majeur de notre part. J'adore le fait que nous puissions rechercher des CV et des profils de candidats ! Je n'avais jamais utilisé un tel programme auparavant, mais jusqu'à présent, c'est génial !
Ingénieur civil, marché intermédiaire
Questions fréquemment posées sur l'acquisition de talents
La conformité OFCCP (Office of Federal Contract Compliance Programs) fait référence à l'adhésion aux réglementations fédérales qui interdisent la discrimination sur le lieu de travail par les entrepreneurs et sous-traitants fédéraux. Elle garantit l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.
Les logiciels de recrutement DEIB tels que Circa intègrent des fonctions et des techniques qui favorisent des pratiques d'embauche diversifiées, équitables, inclusives et axées sur l'appartenance. Il aide les organisations à attirer, évaluer et embaucher des candidats d'origines diverses tout en atténuant les préjugés et en promouvant l'équité.
Notre logiciel de ressources humaines et de recrutement, Circa, est conçu pour soutenir le suivi et la conformité de l'OFCCP en fournissant des outils pour suivre et rapporter les données relatives aux candidats, aux offres d'emploi, aux efforts de sensibilisation et aux initiatives d'égalité des chances en matière d'emploi. Il automatise la collecte des données et les processus de reporting, garantissant ainsi la transparence et la précision des efforts de mise en conformité.
Recherchez un logiciel de recrutement qui offre des capacités d'analyse des données et de création de rapports, la diffusion des offres d'emploi sur divers canaux, la sélection anonyme des CV, la détection des préjugés, la programmation des entretiens, le suivi des mesures de diversité et des rapports personnalisables sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Ces fonctionnalités permettent de rationaliser les efforts de mise en conformité avec l'OFCCP et de promouvoir les principes DEIB tout au long du processus de recrutement.
Oui, notre logiciel peut s'intégrer aux systèmes ATS et RH les plus courants. Cela permet une synchronisation transparente des données entre les plateformes, garantissant un processus de recrutement unifié et efficace tout en maintenant la conformité du recrutement et les efforts du DEIB.
Notre logiciel est régulièrement mis à jour pour s'aligner sur les dernières directives et normes de conformité de l'OFCCP. Nous fournissons des notifications et des ressources pour aider les employeurs à rester informés de tout changement réglementaire et à adapter leurs politiques de recrutement en conséquence.
L'efficacité des RH grâce aux solutions RH de Mitratech
Transformez vos opérations de RH et de recrutement
