Vérification des antécédents conforme, concurrentielle et favorable aux candidats pour les entreprises de toutes tailles
Accréditée par la Professional Background Screening Association (PBSA) et certifiée SOC2, AssureHire fournit les vérifications d'antécédents les plus rapides et les plus conformes de l'industrie. Notre automatisation intelligente et notre processus de vérification complet vous permettent d'obtenir les informations dont vous avez besoin rapidement et en toute sécurité.
Plus de 92% des candidats préfèrent un processus de vérification des antécédents mobile. La technologie entièrement à distance d'AssureHire offre une expérience transparente et adaptée au mobile qui donne à votre entreprise un avantage concurrentiel pour attirer les meilleurs talents.
Comment AssureHire vous aide-t-il à accélérer le processus de candidature et à atteindre une conformité à 100 % ?
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Peuplement automatisé des formulaires pour une saisie manuelle limitée des données
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Flux d'activité pour le suivi des rapports de candidature en attente et terminés
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Conformité totale avec la confidentialité des données et les réglementations en matière d'embauche, notamment EEOC, FCRA, GDPR et HIPAA.
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Intégrations GRATUITES de vérifications d'antécédents personnalisées
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Vérification continue des antécédents criminels, du dossier de conduite, de l'activité du permis de conduire, etc.
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Des formules sur mesure pour répondre à vos besoins en matière de dépistage et vous faire économiser de l'argent
Prêt à offrir une expérience d'embauche plus transparente et plus sûre ?
Découvrez comment l'automatisation d'AssureHire peut garantir un processus de vérification des antécédents rapide et conforme à 100 %.
Contrôle de bout en bout des antécédents à la pointe de l'industrie
98%
des contrôles effectués par AssureHire sont réalisés en moins de 30 heures
87%
un consentement plus rapide des candidats dans le processus d'intégration grâce à l'expérience candidat la plus adaptée aux mobiles du secteur
60
secondes ou moins pour commencer une vérification des antécédents avec les e-vites automatisés des candidats d'AssureHire
0
les ressources de pages tierces garantissent que les données des candidats sont sécurisées et protégées contre les violations de données
Une expérience unifiée, transparente et sécurisée pour les candidats
Amélioration de l'engagement des candidats
Offrez les vitesses de chargement de page les plus rapides grâce à un réseau périphérique couvrant 200 villes dans 100 pays.
Intégrations flexibles
Intégrez l'ensemble du processus de vérification des antécédents dans votre système ATS/HRIS/ERP existant et rendez votre processus d'embauche transparent.
Dépistage simplifié des drogues
Processus électronique adapté aux mobiles, avec des réseaux de laboratoires nationaux.
Soutien supérieur
Un service d'assistance à la clientèle certifié FCRA et basé à 100 % aux États-Unis.
Conformité en fonction du contexte
Les résultats de la vérification des antécédents sont vérifiés par notre équipe de contrôle de la qualité afin d'en garantir l'exactitude.
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Contrôle continu après l'embauche et alertes
Protégez votre entreprise contre le risque d'infractions commises par vos employés en automatisant le processus de vérification continue. Le programme de contrôle continu d'AssureHire, AssureAlert, permet aux employeurs de contrôler en temps quasi réel les activités des employés en matière de casier judiciaire, de dossiers de véhicules à moteur et de permis de conduire, au lieu d'attendre un nouveau contrôle périodiquement programmé.
Avec AssureAlert :
- Détecter les menaces et les risques internes avant qu'ils ne se produisent
- Atténuer les problèmes de sécurité et de conformité en aval pour l'entreprise, le client et les autres employés
- Prendre des mesures rapides et opportunes à l'égard des employés susceptibles de présenter un risque pour votre entreprise
- Réduire les efforts manuels nécessaires pour rester informé et conforme
- Prévenir l'exposition à des recours collectifs en cas d'embauche ou de maintien en poste négligents des employés
Questions fréquemment posées sur Miratech AssureHire
AssureHire est une plateforme rationalisée qui aide les entreprises à contrôler efficacement et en toute sécurité les candidats à l'embauche. Nous offrons une gamme complète d'outils de vérification des antécédents, y compris la vérification des antécédents criminels, la vérification de l'emploi et la vérification des références, le tout dans une interface conviviale.
AssureHire vous permet de prendre des décisions d'embauche éclairées en toute confiance. Nos vérifications d'antécédents fournissent des informations précieuses sur le passé d'un candidat, vous aidant à identifier les signaux d'alarme potentiels et à atténuer les risques associés à de mauvaises embauches. En outre, AssureHire rationalise le processus de sélection, ce qui vous permet d'économiser du temps et des ressources.
Le délai d'exécution d'une vérification d'antécédents peut varier en fonction de la formule choisie et de la complexité des antécédents du candidat. Toutefois, AssureHire s'enorgueillit de fournir des résultats rapidement et efficacement. Dans la plupart des cas, vous pouvez vous attendre à recevoir un rapport complet dans les 24 à 48 heures.
Absolument. AssureHire adhère à toutes les lois fédérales et nationales régissant les vérifications d'antécédents, y compris le Fair Credit Reporting Act (FCRA). Nous veillons à ce que toutes nos pratiques soient conformes et protègent la vie privée des candidats et des employeurs.
AssureHire propose des plans de tarification compétitifs adaptés à votre budget. Le coût exact dépendra du forfait de vérification des antécédents que vous choisirez et du volume de vérifications que vous effectuerez. Nous vous encourageons à demander une démonstration pour obtenir un devis personnalisé.
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de solutions de conformité RH
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AssureHire : Vérification des antécédents agile et axée sur la technologie
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