基于SaaS的员工敬业度与绩效管理公司Trakstar宣布，其Trakstar Hire产品线新增了Trakstar洞察招聘基准功能。客户现可通过该仪表盘获取自身招聘与雇佣趋势的基准数据，并与相关同行群体进行对比分析，为高管层提供人才吸引策略方案——人才作为企业最宝贵的资产，此举将助力企业吸引更多核心人才。 招聘趋势与相关同行群体的对比分析，为高管团队提供吸引核心资产——人才的战略规划。
凭借数十年的专有数据与第三方数据增强，Trakstar Insights通过人力资源运营基准测试，助力各类规模的领导者与组织在关键指标上构建团队，包括招聘速度、员工留存率及招聘成效。 Trakstar招聘基准评估功能使管理者能够将自身组织与相关同行群体进行对比分析。
洞察部门高级产品经理丽贝卡·克林格阐释了Trakstar客户所见内容：“您将能够看到关键招聘指标和比率随时间的变化趋势，并与同行业或同等规模企业的数据进行对比。我们还将为您提供洞察分析，指导如何维持积极趋势或改进存在不足的领域。"
招聘基准分析利用聚合的匿名化Trakstar数据，展示企业在招聘指标方面相对于同规模同行业企业的排名。该分析每月为客户生成报告。除指标数据外，客户还将获得基于历史数据和当前排名的建议，以提升或维持高分水平。在洞察模块中，客户可通过链接获取Trakstar平台最佳实践、招聘技巧等相关内容。
基准招聘服务助力人力资源主管摆脱情绪干扰，为招聘决策提供更明智、更具影响力的依据。该服务通过数据报告和可视化图表，帮助人力资源主管清晰展示工作成效："基于近期趋势分析，系统将生成配套仪表盘的重点论述要点，并提供下一步行动的指导性建议，"商业智能总监布莱恩·卡森解释道。 他举例说明应用场景："人力资源主管可衡量季度招聘趋势，与行业数据进行对比，进而明确所需采取的行动。"
关于 Trakstar
Trakstar的人才管理平台涵盖招聘、学习、绩效和洞察四大模块，为吸引、留住和激励顶尖人才提供专属解决方案，同时通过深度分析助力人力资源领导者高效管理员工队伍。
二十余年来，Trakstar已为超过3,000家客户提供支持，其中包括《福布斯》、百事公司、吉他中心、夏普、都乐、州立农场保险、Gorilla Logic等知名企业。Trakstar坚信：当人们意识到自身工作具有重要意义时，他们会更快乐、更健康。
编者按：本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月，Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后，我们对内容进行了更新，以反映Mitratech在支持整个员工生命周期（从招聘、入职到学习和发展）以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。
