Syntrio 为《芝加哥条例》发布工作场所骚扰预防在线学习课程

新课程满足芝加哥雇主性骚扰培训要求

伊利诺伊州迪尔菲尔德，2022年10月10日——全球领先的治理、风险、合规及人力资源解决方案提供商Syntrio今日宣布推出面向芝加哥地区雇主的新型职场骚扰在线培训课程。该公司已助力逾6,000家机构优化职场环境。

根据伊利诺伊州法律，所有雇员（无论是否担任管理职务）每年都必须参加强制性性骚扰培训。 芝加哥新法规适用于所有在芝加哥市经营或设有工作场所的雇主（无论企业规模），要求全体员工每年接受一小时性骚扰培训，管理人员和主管人员则需接受两小时培训。雇主须在2023年6月30日前满足这些扩展的培训要求。

Syntrio公司高级法律顾问乔纳森·冈萨雷斯表示：“我们正全力开发超越芝加哥新条例合规要求的现代化培训产品，包括增强版伊利诺伊州管理者培训课程（涵盖扩展的时间要求）以及超出芝加哥标准的60分钟员工培训版本。” “我们诚邀您与团队成员沟通，探讨如何与贵机构合作以符合新条例要求，并制定全面的教育计划以提升组织文化与绩效表现。”

Syntrio的 雇佣法图书馆 旨在满足美国及全球企业的强制性培训要求、州及地方政府官方建议、行业特定要求，以及骚扰防治培训需求与目标。该系列产品与Syntrio其他专注于雇佣法与合规的教育产品及沟通工具协同运作，其骚扰防治方案不仅超越法律要求，更树立了行业标杆。

Syntrio的在线学习课程 已整合来自平等就业机会委员会等执法机构的指导方针，以及其他联邦和州级法规要求。完整课程体系涵盖多元主题，从歧视与报复行为到多元化、公平与包容，再到职场文明规范及尊重准则。课程库还包含专项培训与沟通工具，旨在赋能员工与管理者：既能主动表达关切，又能妥善处理投诉反馈。

该系列课程以营造"尊重的工作环境"为核心理念，采用积极正向的建设性基调。课程通过当代情境案例吸引学员，创造引人入胜的学习体验。课程内容涵盖性别认同与性取向相关的现行法律法规要求及最新修订，同时全面更新骚扰法规的最新变化。情境案例已根据当前工作环境（包括远程办公）进行优化调整，课程整体呈现风格实现现代化升级，以适应当今职场需求。

“Syntrio总部设在芝加哥郊区，这使我们能特别关注本地需求，”Syntrio首席学习官杰森·伦戴表示，“我们很高兴能在本土市场推出这项服务。”

访问 syntrio.com 了解更多信息，包括 《雇佣法与骚扰行为必备指南》 及其他宝贵的行业资源。

关于 Syntrio

Syntrio是治理、风险、合规及人力资源解决方案领域的全球领导者，助力6,000余家组织逐步改善职场环境——从每个组织、每种文化、每位员工开始。 Syntrio解决方案兼具便捷性、高价值与创新性，涵盖强大的员工体验平台、举报热线，以及逾1,000门电子学习课程，内容涉及雇佣法与骚扰防治、道德合规、多元包容、健康安全、商业技能及网络安全等领域。了解更多信息，请访问 syntrio.com。