De nouveaux cours répondent aux exigences en matière de formation sur le harcèlement sexuel pour les employeurs de Chicago
Deerfield, Illinois, 10 octobre 2022 – Syntrio, leader mondial des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6 000 organisations à améliorer leur environnement de travail, a annoncé le lancement de nouvelles formations en ligne sur le harcèlement au travail destinées aux employeurs exerçant leurs activités à Chicago.
En vertu de la loi de l'Illinois, tous les employés (qu'ils occupent ou non un poste de supervision) doivent suivre chaque année une formation obligatoire sur le harcèlement sexuel. La nouvelle loi de Chicago, qui s'applique à tous les employeurs, quelle que soit leur taille, autorisés à exercer leurs activités dans la ville de Chicago ou disposant d'un lieu de travail dans la ville, exige que tous les employés suivent une formation d'une heure sur le harcèlement sexuel chaque année et que les cadres et superviseurs suivent une formation de deux heures. Les employeurs doivent se conformer à ces exigences de formation élargies d'ici le 30 juin 2023.
« Syntrio a travaillé d'arrache-pied pour développer des produits de formation modernes qui dépassent les exigences de conformité de la nouvelle ordonnance de Chicago, notamment une version améliorée de la formation de l'Illinois destinée aux cadres, qui inclut les exigences temporelles élargies, et une version de 60 minutes destinée aux employés, qui dépasse les exigences de Chicago », a déclaré Jonathan Gonzalez, conseiller juridique principal chez Syntrio. « Nous vous invitons à discuter avec un membre de notre équipe afin de voir comment nous pouvons collaborer avec votre organisation pour vous conformer à cette nouvelle ordonnance et élaborer un programme de formation complet visant à améliorer votre culture organisationnelle et vos performances. »
Bibliothèque juridique de Syntrio sur le droit du travail de Syntrio est conçue pour répondre aux exigences de formation obligatoire, aux recommandations officielles des gouvernements étatiques et locaux, aux exigences spécifiques à chaque secteur d'activité, ainsi qu'aux besoins et objectifs de formation en matière de harcèlement de toutes les entreprises aux États-Unis et à l'étranger. Associées à la large gamme d'autres produits éducatifs et outils de communication de Syntrio axés sur le droit du travail et la conformité, les offres en matière de harcèlement dépassent les exigences légales et établissent la norme dans le secteur.
Les offres d'apprentissage en ligne de Syntrio intègrent les recommandations des organismes chargés de faire respecter les lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi, tels que l'EEOC, ainsi que d'autres réglementations fédérales et étatiques. Le programme complet comprend des cours sur divers sujets, allant de la discrimination et des représailles à la diversité, l'équité et l'inclusion, la courtoisie au travail et le respect. La bibliothèque comprend également des cours et des outils de communication visant à donner aux employés et aux responsables les moyens d'exprimer leurs préoccupations et d'écouter lorsqu'une plainte est reçue.
La série vise à créer « un milieu de travail respectueux » et adopte un ton affirmatif et constructif. Elle présente des scénarios contemporains afin de susciter l'intérêt des apprenants et de créer des occasions d'apprentissage captivantes. Les cours traitent des exigences légales et réglementaires actuelles et des changements concernant l'identité de genre et l'orientation sexuelle, ainsi que de toutes les autres modifications apportées aux lois sur le harcèlement. Les scénarios ont également été actualisés afin de refléter l'environnement de travail actuel (y compris le travail à distance), et l'aspect général du matériel didactique a été modernisé et adapté à la main-d'œuvre moderne d'aujourd'hui.
« Le siège social de Syntrio étant situé dans la banlieue de Chicago, nous sommes particulièrement attentifs aux besoins locaux », a déclaré Jason Lunday, directeur de la formation chez Syntrio. « Nous sommes ravis de lancer cette offre sur notre marché d'origine. »
Visitez syntrio.com pour plus d'informations, notamment sur les guides essentiels sur le droit du travail et le harcèlement et d'autres ressources précieuses pour le secteur.
À propos de Syntrio
Syntrio est un leader mondial dans le domaine des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6 000 organisations à améliorer leur environnement de travail, une organisation, une culture et une personne à la fois. Faciles à utiliser, innovantes et à forte valeur ajoutée, les solutions Syntrio comprennent une plateforme robuste dédiée à l'expérience employé, une hotline pour le signalement d'incidents et plus de 1 000 cours en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences commerciales et la cybersécurité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur syntrio.com.
Note de l'éditeur : cet article a été publié à l'origine sur Syntrio.com. En janvier 2024, Mitratech a acquis Syntrio, un fournisseur de premier plan de formations en matière d'éthique et de conformité, de prévention du harcèlement au travail et de solutions de signalement anonyme par hotline. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de solutions, l'évolution des réglementations en matière de conformité et les meilleures pratiques en matière d'éthique et de gestion des risques.
