威斯康星州密尔沃基市（2023年6月13日）——Circa成为全球仅有的八家获得ISO:30415:2021《人力资源与管理——多样性与包容性》组织认证的企业之一，这不仅证明其是人力资源技术领域的全球领导者，更彰显其遵循全球公认的多样性与包容性标准。 该认证由人力资源标准协会℠（HRSI℠）颁发，彰显Circa在人力资源管理及职场多元与包容领域持续精进的承诺。依托ISO认证体系，Circa正持续引领跨国界、跨行业的多元与包容实践浪潮。
据Circa（现隶属于Mitratech）多元化、公平与包容战略执行总监罗塞尔·罗杰斯表示，此次成就标志着Circa又迈出了重要一步。"我们很高兴能向人力资源技术行业乃至整个商界证明，我们始终将多元与包容置于首位，并以实际行动践行承诺，"她如是说。
罗杰斯表示："Circa始终秉持使命，致力于打造多元、公平、包容的工作环境，营造归属感、尊重氛围和强大的集体意识。DEI（多元化、公平与包容）是推动Circa创新与增长不可或缺的商业战略。我们不仅专注于优化员工结构以弥补代表性不足的领域，更深刻认识到必须创建包容性工作场所，让不同背景的员工都能蓬勃发展。" 当你秉持以人为本的理念，以尊重之心对待员工，让他们与企业使命产生联结，并赋能其展现最佳状态时，便能激发前所未有的参与度、活力与奉献精神——这种正向效应将全面提升各项业务成果与指标：从招聘留任到生产力、创造力乃至整体业务表现。”
在申请过程中，Circa就六个关键领域的多元化与包容性实践提供了说明及相关文件：
- 组织环境
- 持续改进
- 多样性
- 包容性文化
- 第三方利益相关方
- 审阅与改进
罗杰斯表示：“尽管申请流程需要大量文件和投入，但我们很幸运能够运用已融入组织架构的DEI最佳实践，以及我们为客户提供的软件产品所具备的服务和报告功能。” "这对我们极具价值，不仅助力我们获得认证，更塑造了拥抱DEI理念的企业文化与员工队伍。这是双赢局面，任何组织只要获得利益相关方的支持，都能成功推行这一流程。"
凭借自身最佳实践和多元化招聘软件，Circa公司在24个月内将员工族裔多样性提升200%，使族裔比例从13%增至28.5%，达到大密尔沃基地区的基准水平。该软件产品助力构建多元化候选人名单，并促进了与社区组织的协作关系。通过制定系列最佳实践，内部人力资源专业人员重新设计了职位描述，并创建了招聘经理指南，从而消除招聘流程中的偏见。
全球范围内，求职者、客户、投资者及政府机构日益要求企业实践与合作关系遵循多样性与包容性原则。HRSI认证流程的建立旨在支持ISO 30415:2021《人力资源管理——多样性与包容性》标准，该标准专门针对组织机构，运用了ISO在多样性与包容性领域的指导方针。该标准由全球人力资源专业人士共同制定，并获得30余个负责制定人力资源管理标准的成员国批准。
HRSI是HRCI®的子公司，后者作为顶尖的人力资源认证与学习机构，在人力资源领域拥有逾45年的领导地位。该组织通过致力于发展和提升人力资源领域的商业人才，确立了全球人力资源专业能力与卓越表现的标准。作为HRCI的子公司，HRSI基于ISO标准为人力资源部门提供组织认证服务。
如需了解有关HRSI认证的更多信息及认证流程，请访问https://www.hrsi.org。
关于 Circa
Circa致力于推动21世纪企业构建高效多元化团队，其研究表明企业正从将多元化视为专项计划转向将其作为商业战略。公司强大的软件解决方案组合与无与伦比的行业专长，为雇主提供了彻底变革人才获取与管理方式所需的工具与知识。 公司创立于1994年，拥有5000余家客户、15,500个社区合作伙伴关系，2022年通过其600多个在线招聘网站网络发布了800多万个职位。了解更多信息请访问Circaworks.com。
关于HRSISM
HRSISM总部位于弗吉尼亚州亚历山德里亚市，致力于开发并提供基于国际标准化组织（ISO）人力资源管理（HRM）标准的组织认证服务。作为HRCI®的子公司，该机构依托HRCI在人力资源专业资质认证与培训领域的专业优势，通过HRSI认证体系帮助企业掌握全球公认的人力资源管理最佳实践，并运用这些知识构建符合国际标准的人力资源流程体系。 了解更多信息请访问www.hrsi.org。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
