招聘和录用小时工的关键在于速度。最快发出录用通知的公司才能赢得更多优质应聘者。TalentReef实现招聘流程自动化的核心方式之一，就是提供短信应聘和面试安排功能。让我们来聊聊这个功能。
为何选择文本申请？
短信沟通与体验直达求职者生活与娱乐的核心——他们的手机。这种沟通方式为小时工求职者提供了最便捷、最简化的申请体验，有效提升快速申请率。通过TalentReef平台，求职者只需向短代码发送关键词，即可获取本地职位机会信息及对应岗位的品牌页面链接。
此外，招聘经理可利用短信应聘功能实现招聘流程自动化，从而专注于业务发展，全面提升生产力。
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面试安排
更优质的面试安排体验能有效减少面试缺席率。凭借我们无缝衔接的灵活功能，候选人可轻松预约或改期面试——这不仅缩短招聘周期，更赋予雇主竞争优势。
具体运作方式如下：基于移动端的自动化面试安排系统，使招聘经理和招聘专员能够将个人日程与面试空档完全同步至系统，并向应聘者发送日程链接，供其自主选择面试时段。应聘者和经理可根据需要调整面试时间，系统将自动向另一方发送通知——省去额外沟通环节，让应聘者更快进入面试环节（并获得录用通知）。
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编者按 本文最初发表于 TalentReef.com. 2022 年 8 月，Mitratech 收购了高级申请人跟踪系统 TalentReef。此后，我们对内容进行了更新，以纳入与我们的产品、法规变化和合规性相一致的信息。
