莫甘娜·米尔格里姆——客户成功专员
莫甘娜是Circa公司的客户成功专员，与伴侣及爱犬定居芝加哥。她拥有戏剧艺术背景，闲暇时热衷写作、舞蹈及探索城市风貌。
女性如何在组织中支持其他女性？
女性应当相互扶持，为所有女性创造空间。 给予每个人发声的机会，将功劳归于应得者，并为那些被边缘化群体搭建发声平台。这包括黑人女性及其他全球多数族裔女性、LGBTQ群体中的女性（特别是跨性别女性），也涵盖残障女性、胖女性、素颜女性、内向女性等群体。捍卫自我的最强有力方式，正是挺身支持他人，创造人人享有平等机会的空间。
阿曼达·库尔特 – 企业客户经理
阿曼达是Circa公司的企业客户经理。从威斯康星大学麦迪逊分校毕业后，她便加入LJN/Circa公司工作，至今已在该公司任职十年。她与爱犬米莉共同居住在密尔沃基市中心。闲暇时，她热衷于为威斯康星州所有体育队伍加油助威，享受旅行乐趣，并乐于担任姨妈角色。
对于想要进入商界工作的年轻女性，你会给出什么建议？
对于渴望进入职场的年轻女性，我的建议是：相信自己，相信自己的能力。勇敢发声，坚定表达——要知道你的观点具有价值。不要让恐惧或自我怀疑阻碍你的成功。以自信之姿为自己争取应得的薪酬、股权、机遇与尊重，因为你值得拥有这一切。 我还建议年轻女性寻找导师，建立由榜样和同事组成的强大人脉网络，从中汲取经验并获得成长助力。这也是职场女性相互扶持的赋权之道。我本人就非常幸运，生命中遇见许多有影响力的女性，她们激励并支持着我。若没有她们，我不可能在职业生涯中取得今日的成就。
凯莉·伯恩斯 – 高级销售运营分析师
凯莉于2020年7月加入公司，过去三年间她亲历了公司更名为Circa、Salesforce系统及多款软件工具的上线，以及circadians整体的成功与发展。她的职责涵盖多个层面，从销售开发代表经理到高级销售运营分析师，还担任过NSM项目的负责人。此外，她还是密歇根州立大学的铁杆校友粉丝！绿队加油！白队加油！州立大学加油！
在您的职业生涯中，您是如何建立自信和/或韧性的？
最艰难的任务，是学会突破贴在我外壳上的刻板印象。作为女性在建材零售行业开启职业生涯，迫使我练就更坚韧的意志，认清自身价值——这离不开坚定的决心与毅力。他人眼中的我只是他们的视角，而我的能力终将展现另一种视角——真实的视角。对自身能力的信念，让我每天都能全力以赴。证明他们错了，更是莫大的满足与动力！
丽莎·梅 – 财务总监
丽莎在Circa担任财务总监已有四年，有幸见证了公司的蜕变与成长。她同时是两个女儿的母亲，最爱看着她们学习新知识、做自己喜欢的事。
女性如何在组织中支持其他女性？
我认为女性可以通过成为朋友、倾听者来支持其他女性，无论是工作还是个人生活。同时，要接纳并营造灵活的工作环境，让女性在平衡工作与生活时感受到支持。
乔安娜·梅西罗——人才经理
乔安娜自2021年中期加入Circa公司，负责管理人才招聘团队，亲眼见证公司在短时间内实现飞速发展！她与长期伴侣共同生活，爱好阅读、玩电子游戏以及学习新事物。
你是否曾经历过冒名顶替综合征？如果有，你是如何克服它的？
是的，但我通过承认自己并非无所不知，并为学习和理解不熟悉的领域付出大量努力来克服了困难。同时，庆祝小成就也能建立信心，让我确信自己正在采取正确的方法来取得全面成功。在需要时寻求他人帮助并承认技能差距，有助于更快弥补不足。
杨艾米丽 – 人才与人力资源实习生Emily Yang – 人才与人力资源实习生
艾米丽是Circa公司的人才与人力资源实习生，同时也是威斯康星大学密尔沃基分校的大三学生，正在攻读人力资源管理学士学位。工作之余，她热爱网球和排球运动，喜欢烘焙，还热衷于探索新的早午餐餐厅！
对于想要进入商界工作的年轻女性，你会给出什么建议？
我的建议是相信自己拥有超越想象的能力。有时自我怀疑或经验不足会阻碍我们申请心仪职位或与招聘方沟通。但主动出击能向他人展现你的积极态度与求知热忱。另一重要技巧是提前做好面试准备：深入调研公司背景、在最后环节提出问题，保持专业且自信的姿态将让你脱颖而出。 此外，通过领英拓展人脉或参加招聘会也是自我推销的绝佳途径。另一条实用建议是主动联系成功人士寻求建议，并持续练习你的电梯演讲。第一步往往最令人胆怯，但最终必将收获丰厚回报！追逐梦想，努力奋斗吧！
今年 3 月，我们鼓励其他公司花时间认可和赞美工作场所中的女性，并思考如何为她们未来的成功提供最佳支持。
若您需要关于如何恰当地庆祝和认可这些重要节日的创意建议，Circa的"促进归属感与包容性"（ABI）项目可提供沟通方案、内容支持等资源，助您主动制定多元、公平与包容（DEI）战略。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
