在美国各大城市中，波士顿一直以白人居多而著称。但近年来发生了很大变化。现在，波士顿是美国第六大多元化城市。对于那些好奇的人来说，奥克兰排名第一，Circa 所在的密尔沃基排名第十第.
然而，增加多样性并不会自动带来社区建设，甚至不会在我们的工作场所带来更好的结果。创造多样性并不能确保人们会真正与不同于他们的人交往。这需要勇敢的人选择通过拥抱多样性来成为变革的灯塔。
NILG 会议的主题是 "成为变革的灯塔"，作为赞助商之一，我们的首席执行官 Patrick Sheahan 介绍了主讲人、 史蒂夫-潘伯顿首席人力资源官 首席人力资源官.史蒂夫是被剥夺公民权者的不懈倡导者，是变革灯塔的典范。他在自己的新书《灯塔效应：普通人如何成就非凡》（The Lighthouse Effect: How Or ordinary People's Competition）中就如何成为他人的 "人类灯塔 "给出了切实可行的鼓励、 灯塔效应：普通人如何对世界产生非凡影响"。." 作为他的回忆录《世界上的一次机会》的续篇、 A Chance in the World、 的后续之作。 史蒂夫记录了他寻找家庭的非凡历程，在一个普通人约翰-赛克斯的指引下，他找到了自己的灯塔，为他提供了一个安全的港湾。
灯塔与我们相伴已久。尽管全球定位系统（gps）已经取代了灯塔的作用，但灯塔仍是指引我们到达人生目的地的象征。
在灯塔效应中，史蒂夫讨论了我们两极分化、充满分歧的文化似乎没有英雄和榜样的问题。他说："我们在幻灭和不信任的黑暗海洋中漂泊，我们需要'人类灯塔'来给我们带来希望，指引我们回到彼此和自己心中的善良。
As 我们我们非常赞同这一观点。因为建立多样性和创造变革很难。它有时是模糊的、情绪化的。但就像史蒂夫建议的那样，你必须看清根本意图的纯粹性。了解彼此。发现普通人如何对世界产生非凡的影响，并拉近我们之间的距离，成为给我们带来希望的 "人类灯塔"。
史蒂夫就人类灯塔如何表达人性和成为变革的灯塔提出了一些合理的建议。
- 将疑虑转向目的地
- 创造可能性而非环境
- 鼓起勇气
- 拥有不妥协的信念
- 践行无私精神
- 锻炼力量和荣誉感
- 从您所在的地方开始捐赠
- 永远记住，第一张照片不是故事的全部
- 活出帮助和治愈
史蒂夫在结束他鼓舞人心的故事时，建议我们所有人让我们的工作和生活成为灯塔。说得好
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
