Unter den großen amerikanischen Städten hatte Boston lange Zeit den Ruf, eine überwiegend weiße Stadt zu sein. Aber in den letzten Jahren hat sich viel verändert. Heute ist Boston die sechstvielfältigste Stadt der USA. Und für alle, die es interessiert: Oakland steht auf Platz 1 und Milwaukee, die Heimat von Circa, auf Platz 10..
Eine größere Vielfalt führt jedoch nicht automatisch zum Aufbau einer Gemeinschaft oder zu besseren Ergebnissen an unseren Arbeitsplätzen. Die Schaffung von Vielfalt garantiert nicht, dass Menschen tatsächlich mit anderen interagieren, die anders sind als sie selbst. Es braucht mutige Menschen, die sich dafür entscheiden, zu Vorreitern des Wandels zu werden, indem sie Vielfalt begrüßen.
Das Thema der NILG-Konferenz lautet „Being a Beacon of Change” (Ein Leuchtturm des Wandels sein). Im Rahmen unseres Sponsorings stellte unser CEO Patrick Sheahan den Hauptredner vor: Steve Pemberton, Chief Human Resources Officer bei Workhuman. Steve ist ein unermüdlicher Verfechter der Entrechteten und ein Vorbild für einen Leuchtturm des Wandels. In seinem neuen Buch Der Leuchtturmeffekt: Wie gewöhnliche Menschen eine außergewöhnliche Wirkung auf die Welt haben können.” Als Fortsetzung seiner Memoiren A Chance in the World in denen Steve die bemerkenswerte Reise seiner Suche nach seiner Familie beschrieb und seinen Leuchtturm fand, als er unter der Anleitung eines gewöhnlichen Mannes, John Sykes, der ihm einen sicheren Hafen bot, einen neuen Weg einschlug.
Der Leuchtturm begleitet uns schon seit sehr langer Zeit. Und obwohl GPS seine Nützlichkeit ersetzt hat, steht er als Symbol dafür, uns zu unseren Zielen im Leben zu führen.
In TDer Leuchtturm-Effektbeschreibt Steve, wie unsere polarisierte, spaltende Kultur scheinbar ohne Helden und Vorbilder ist. Er sagt: „Wir treiben in einem dunklen Meer der Desillusionierung und des Misstrauens und brauchen „menschliche Leuchttürme“, die uns Hoffnung geben und uns zurück zu dem Guten ineinander und in unseren eigenen Herzen führen.“
As Circakönnen wir dem nur zustimmen. Denn Vielfalt zu schaffen und Veränderungen herbeizuführen ist schwierig. Es ist manchmal vage und emotional. Aber genau wie Steve sagt, muss man sich auf die Reinheit der zugrunde liegenden Absicht konzentrieren. Um voneinander zu lernen. Um zu entdecken, wie gewöhnliche Menschen einen außergewöhnlichen Einfluss auf die Welt haben können und uns alle näher zusammenbringen, um der „menschliche Leuchtturm” zu sein, der uns allen Hoffnung gibt.
Steve gab einige fundierte Ratschläge dazu, was menschliche Leuchttürme tun, um Menschlichkeit zum Ausdruck zu bringen und ein Leuchtfeuer des Wandels zu sein.
- Zweifel in Ziele verwandeln
- Schaffe Möglichkeiten statt dich den Umständen zu beugen
- Handle mutig, um andere zu ermutigen
- Haben Sie einen kompromisslosen Glauben
- Selbstlosigkeit üben
- Stärke und Ehre zeigen
- Gib von dort, wo du bist
- Denken Sie immer daran, dass das erste Bild nicht die ganze Geschichte erzählt.
- Lebe, indem du hilfst und heilst
Steve beendete seine inspirierende Geschichte mit der Empfehlung an uns alle, unsere Arbeit und unser Leben zu einem Leuchtturm werden zu lassen. Gut gesagt.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
