鉴于联邦合同合规计划办公室（OFCCP）正着手安排《越战时期退伍军人再调整援助法案》（VEVRAA）专项审查，联邦承包商需为新审计做好准备。此类专项审查重点关注受保护退伍军人平权行动合规情况，该要求依据《越战时期退伍军人再调整援助法案》规定实施。VEVRAA).
早在2019年11月，联邦合同合规计划办公室（OFCCP）就公布了新版企业审查通知清单（CSAL），其中包含500家被选定接受《退伍军人就业与再培训援助法案》（VEVRAA）专项审查的机构。这些联邦承包商及分包商现正陆续收到审查通知函，函中将告知具体审查日期并要求提供特定信息：
- 贵方第11246号行政命令《平权行动计划》(AAP)副本
- 您的《退伍军人就业与再培训援助法案》平权行动计划副本
- 您对合格受保护退伍军人外展与招募工作成效的评估结果
- 为申请人及录用人员记录前一年度AAP周期的数据，以及当前AAP周期至少前六个月的数据（若当前AAP周期已进行六个月或以上）。
- 您所建立的招聘基准的文件记录，包括若采用五要素法则所使用的方法论。
- 贵方集体谈判协议的副本，连同贵方编制的文件（政策声明、员工通知等），用于实施、解释或阐述该协议。
- 合理便利政策文件副本、已收到的便利请求记录，以及相关解决方案（如适用）
- 最近一次对人事流程的评估，包括对评估过程的描述以及根据评估结果采取的行动
- 最近一次对身体和心理素质的评估，包括评估审查的时间表以及根据评估结果采取的行动
各机构收到排期通知后，仅有30天时间提交全部数据。正因存在此时间限制，雇主持续追踪并记录上述信息至关重要。除提交数据外，承包商还需为现场《退伍军人就业与再培训援助法案》（VEVRAA）专项审查做好准备。雇主应查阅《VEVRAA合规审计检查清单》，以全面了解审计期间的具体要求。
请注意，受新冠疫情影响，现场核查很可能以虚拟形式进行。此流程已适用于第503节专项审查。这些"虚拟现场核查"应与任何现场审计审查同等重视，并保持同等详尽程度。
若您有更多疑问或顾虑，可查阅诸多宝贵资源。联邦合约合规计划办公室（OFCCP）今年早些时候发布了《退伍军人就业权利法案（VEVRAA）专项审查常见问题解答》。您还可通过OFCCP退伍军人外联活动获取审查准备要点，或访问美国劳工部（DOL）官网获取更多信息。
若贵机构在合规工作中需要更深入的协助或指导，可立即联系Circa的专家。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
