基于SaaS的员工敬业度与绩效管理公司Trakstar宣布，其Trakstar Perform产品线新增了"Trakstar洞察力绩效基准"仪表盘。客户现可获取更优质的信息与指标，用于对比自身绩效水平与行业及同规模企业的基准数据。
凭借数十年的专有数据与第三方数据增强，Trakstar Insights通过人力资源运营基准测试，助力各规模企业的人力资源领导者在招聘速度、员工留存率及课程设计等关键指标上构建团队。该基准测试运用聚合数据，使企业能够直接与竞争对手进行对比。
洞察部高级产品经理丽贝卡·克林格解释道，Trakstar客户将看到以下内容："我们正通过两个不同同业群体——行业和公司规模——对贵组织的员工留存率进行基准测试。您将能够看到不同绩效群体、不同员工资历群体在不同时间段内的留存率对比情况。我们还将为您提供洞察，说明如何保持积极趋势或改进需要改进的领域。"
除指标外，客户现可基于历史数据和当前状况，获取提升评分或维持高水平的建议。Trakstar Perform系统可衡量绩效评分、员工敬业度及留任率。在"洞察"模块中，客户可通过链接获取Trakstar平台最佳实践指南、人力资源技巧等相关内容。
基准测试助力人力资源领导者在企业最重要的环节——人才管理方面做出更明智的决策，这种决策方式摒弃情绪干扰，为制定智能且有影响力的决策铺平道路。 该工具为人力资源领导者提供展示工作成效所需的报告与可视化数据："基于近期趋势分析，系统将生成配套仪表盘可视化数据的核心论点，并提供下一步行动的指导性建议，"商业智能总监布莱恩·卡森解释道。他举例说明应用场景："人力资源领导者可衡量季度员工留任趋势，与行业数据进行对比，进而明确所需采取的行动。"
关于 Trakstar
Trakstar的人才管理平台涵盖招聘、学习、绩效和洞察四大模块，为吸引、留住和激励顶尖人才提供专属解决方案，同时通过深度分析助力人力资源领导者高效管理员工队伍。
二十余年来，Trakstar已为超过3,000家客户提供支持，其中包括《福布斯》、百事公司、吉他中心、夏普、都乐、州立农场保险、Gorilla Logic等知名企业。Trakstar坚信：当人们意识到自身工作具有重要意义时，他们会更快乐、更健康。
编者按：本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月，Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后，我们对内容进行了更新，以反映Mitratech在支持整个员工生命周期（从招聘、入职到学习和发展）以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。
