Trakstar, la empresa de gestión del rendimiento y compromiso de los empleados basada en SaaS, ha anunciado el lanzamiento de Perform Benchmarking for Trakstar Insights, un nuevo panel de control dentro del producto Trakstar Perform. Ahora, los clientes tendrán acceso a mejor información y métricas sobre sus índices de rendimiento en comparación con otras empresas del sector y del mismo tamaño.
Con décadas de datos propios combinados con el enriquecimiento de datos de terceros, Trakstar Insights compara las operaciones de RR. HH. para ayudar a los responsables de RR. HH. y a organizaciones de todos los tamaños a crear equipos basándose en métricas clave, como la rapidez de contratación, la retención de empleados y el diseño de cursos. La comparación utiliza datos agregados para situar a las empresas directamente frente a sus competidores.
Rebecca Kling, directora sénior de Productos de Insights, explica lo que ven los clientes de Trakstar: «Estamos comparando las tasas de retención de su organización con dos grupos homólogos diferentes: el sector y el tamaño de la empresa. Podrá ver cómo se comparan sus tasas de retención a lo largo del tiempo, entre los distintos grupos de rendimiento y entre los distintos grupos de antigüedad de los empleados. También le proporcionaremos información sobre cómo mantener las tendencias positivas o abordar las áreas que deben mejorarse.
Además de las métricas, los clientes ahora recibirán consejos para mejorar sus puntuaciones o mantenerlas en niveles altos basándose en datos históricos y en su situación actual. Trakstar Perform mide las puntuaciones de rendimiento, el compromiso de los empleados y la retención. Dentro de Insights, los clientes tienen enlaces a contenido sobre las mejores prácticas utilizando la plataforma Trakstar, técnicas de RR. HH. y mucho más.
Benchmarking for Perform ayuda a los responsables de RR. HH. a tomar mejores decisiones sobre el aspecto más importante de cualquier negocio, su personal, de una forma que elimina las emociones y allana el camino para tomar decisiones inteligentes y con impacto. Proporciona a los responsables de RR. HH. los informes y las visualizaciones que necesitan para mostrar su impacto: «Basándose en las tendencias recientes, el análisis ofrece los puntos clave que acompañan a las imágenes del panel de control y ofrece recomendaciones guiadas sobre qué hacer a continuación», explica Brian Kasen, director de Inteligencia Empresarial. Explica un caso de uso: «Los responsables de RR. HH. podrán medir las tendencias de retención trimestrales, en comparación con su sector, y luego determinar qué medidas son necesarias».
Acerca de Trakstar
La plataforma de gestión del talento de Trakstar, que incluye Hire, Learn, Perform e Insights, ofrece soluciones específicas para atraer, retener y motivar a los mejores profesionales, al tiempo que proporciona análisis más profundos para ayudar a los responsables de RR. HH. a gestionar su plantilla.
Durante más de 20 años, Trakstar ha ayudado a más de 3000 clientes, entre los que se incluyen Forbes, PepsiCo, Guitar Center, Sharp, Dole, State Farm, Gorilla Logic y muchos más. Trakstar cree que las personas son más felices y saludables cuando saben que su trabajo es importante.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la fuerza laboral. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech para apoyar el ciclo de vida completo del empleado - desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo -, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RRHH a través de nuestra creciente cartera de Recursos Humanos.
