Trakstar, la société spécialisée dans la gestion de l'engagement et des performances des employés basée sur le modèle SaaS, a annoncé le lancement de Perform Benchmarking for Trakstar Insights, un nouveau tableau de bord intégré au produit Trakstar Perform. Les clients auront désormais accès à des informations et des indicateurs plus précis concernant leurs taux de performance par rapport à leurs pairs du secteur et de taille similaire.
Grâce à des décennies de données exclusives combinées à l'enrichissement de données tierces, Trakstar Insights évalue les opérations RH afin d'aider les responsables RH et les organisations de toutes tailles à constituer des équipes en fonction d'indicateurs clés tels que la rapidité de recrutement, la fidélisation des employés et la conception des programmes de formation. L'évaluation comparative utilise des données agrégées pour comparer directement les entreprises à leurs concurrents.
Rebecca Kling, chef de produit senior chez Insights, explique ce que voient les clients de Trakstar: « Nous comparons les taux de rétention de votre organisation à ceux de deux groupes de pairs différents : le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. Vous pourrez voir comment vos taux de rétention évoluent au fil du temps, entre les groupes de performance et entre les groupes d'ancienneté des employés. Nous vous donnerons également des conseils pour maintenir les tendances positives ou améliorer les points faibles.
En plus des indicateurs, les clients recevront désormais des conseils pour améliorer leurs scores ou les maintenir à un niveau élevé, sur la base des données historiques et de leur classement actuel. Trakstar Perform mesure les scores de performance, l'engagement des employés et la fidélisation. Dans Insights, les clients ont accès à des liens vers du contenu sur les meilleures pratiques utilisant la plateforme Trakstar, les techniques RH, et plus encore.
Le benchmarking pour Perform aide les responsables RH à prendre de meilleures décisions concernant l'aspect le plus important de toute entreprise, à savoir son personnel, en éliminant les émotions et en ouvrant la voie à des choix intelligents et efficaces. Il fournit aux responsables RH les rapports et les visualisations dont ils ont besoin pour montrer leur impact : « Sur la base de vos tendances récentes, l'analyse vous donne les points clés à aborder pour accompagner les visuels du tableau de bord et vous propose des recommandations guidées sur les mesures à prendre », explique Brian Kasen, directeur de la veille économique. Il explique un cas d'utilisation : « Les responsables RH pourront mesurer vos tendances trimestrielles en matière de fidélisation, par rapport à votre secteur d'activité, puis déterminer les mesures à prendre. »
À propos de Trakstar
La plateforme de gestion des talents de Trakstar, qui comprend les modules Hire, Learn, Perform et Insights, offre des solutions spécialement conçues pour attirer, fidéliser et motiver les meilleurs talents, tout en fournissant des analyses approfondies pour aider les responsables RH à gérer leurs effectifs.
Depuis plus de 20 ans, Trakstar a aidé plus de 3 000 clients, dont Forbes, PepsiCo, Guitar Center, Sharp, Dole, State Farm, Gorilla Logic, et bien d'autres encore. Trakstar estime que les gens sont plus heureux et en meilleure santé lorsqu'ils savent que leur travail est important.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
