我们刚刚度过了一个激动人心的十月，其中两个亮点是我们有机会在两个重要活动中与客户和法律界人士进行交流。
首先是我们自己举办的Interact 2018会议，然后是短短几周后的ACC 年会 ，这两次会议都在我们的家乡奥斯汀举行。
在每次活动中，我们都有机会展示新的创新成果，包括我们在客户帮助下共同开发的全新产品。然而，今年真正令人瞩目的是，几乎所有与我们交谈过的人都致力于推动法律部门和法律运营部门的技术转型。
"法律崛起 我们用这个词来形容世界各地的法律部门正在不断扩大其领导作用，因为他们希望拥抱并加速变革，成为其组织内的创新者。我在《互动》（Interact）主题演讲中讨论的力量支持了这种角色的变化，我们在这两次活动中的经历也证明了这一点。以下是其中的一些亮点。
首先，我要感谢参加Interact 2018 的所有客户。我们一起聆听了来自 萨利姆-伊斯梅尔萨利姆-伊斯梅尔（Salim Ismail）关于创新和技术的力量不仅改变了我们的组织，也改变了我们对 "可能 "的理解的精彩主题演讲。他为整个活动定下了乐观、解决问题和合作的基调，他带领我们了解了成为一个指数型而非线性型组织需要具备哪些条件。
我们宣布推出 TeamConnect 6这是我们有史以来连接性最强、最先进的 ELM 平台。TeamConnect 6 是我们与 30 多家客户共同创新的直接成果，包括商业智能功能的重大改进、功能最全面、最强大的 Microsoft Office 集成、更深入的文档管理集成，以及与 Mitratech 家族最新产品的开箱即用集成、 TAP 工作流程自动化.
我们看到人们对如何 TeamConnect + TAP可以成为法律运营数字化转型的基石，使法律部门能够通过易于使用的工作流和自动化将 TeamConnect 的强大功能扩展到整个组织。 我们还预览了即将推出的 Legal Hold 产品，该产品计划于 2019 年初推出。
互动活动结束仅几周后，ACC 年会就回到了奥斯汀，这是全球最大的企业内部法律顾问聚会。作为我们的家乡，这是我们团队与客户共度美好时光的绝佳机会，能够再次展示我们家乡的发展是我们的荣幸。
在这次活动中，我们 宣布 推出推出的 TeamConnect Essentials这是一个可配置的 SaaS 事项和支出管理解决方案，建立在 TeamConnect 平台上，专为刚刚开始法律运营之旅的公司设计。
现在，我们能够为任何规模或复杂程度的法律部门提供 TeamConnect 的许多优势，这让我们感到无比兴奋。同时，我们也欣喜地看到，无论是在我们的发布会上，还是在会议展览现场，与会者都表现出了浓厚的兴趣。
ACC 的另一个亮点是什么？表彰本年度 ACC 价值冠军他们是 ACC 价值挑战赛（ACC Value Challenge）的获奖者。 每一位获奖者都是法律部门领导层中的佼佼者，他们由同行提名，致力于提高法律部门的价值，包括法律管理创新、实施流程改进、内部和外部合作以及社区领导力和参与度。
表彰这些领导者非常符合法律界崛起的精神，我们的史蒂文-奥唐纳（Steven O'Donnell）将在此处深入介绍他们的成就。 这里。
展望 2019 年
正如我所说，有一个非常真实的 法律崛起运动在我们的活动中，与我交谈过的每个人都认为，这场运动在明年只会加速发展。更多的首席信息官、总法律顾问和法律运营部门的领导者正在寻找解决方案，以提升企业的业务绩效和影响力。
技术当然起着关键作用，但在过去几年中，法律技术供应商的激增造成了更多的混乱，而不是清晰。与我们交谈过的领导者并没有盲目地跳入技术的深渊。相反，他们越来越多地在寻找 创新、整合、灵活、可靠、 和 投资回报率 他们将从所采用的任何解决方案中受益，而提供商方面则要有共同创新和出色支持的记录。
是的，他们希望成为 Legal Rising 所描述的领导者和创新者，但他们也希望遵循清晰、成熟的成功路线图。 每一个技术提供商都有责任帮助法律行业规划成功之路。在 Mitratech，我们不仅致力于帮助客户满足他们的短期需求，还致力于帮助他们挖掘改变行业的长期潜力。 这是我们对自己的要求，也是我们认为法律部门应该对与之合作的每个供应商的要求。
