Introducción
El presente Acuerdo establece las Condiciones de uso («Condiciones») en virtud de las cuales The Infosoft Group LLC («Empresa») proporciona este sitio web ubicado en www.CircaWorks.com («Sitio») y todos los servicios relacionados con el mismo. El uso del Sitio como usuario («Usuario») implica la aceptación de todas estas Condiciones. The Infosoft Group LLC se reserva el derecho, a su entera discreción, en cualquier momento y sin previo aviso, de modificar o enmendar las Condiciones bajo las cuales se le ofrece el Sitio. Si no acepta estas Condiciones o no cumple con sus disposiciones, no podrá utilizar el Sitio.
Uso aceptable de este sitio
Uso general.El Sitio está destinado a personas que buscan empleo y a empleadores que buscan candidatos para puestos de trabajo. Solo puede utilizar este Sitio con fines legales dentro del contexto establecido por la Empresa para el uso previsto y aceptable del Sitio. Infosoft Group LLC es el único intérprete del uso previsto y aceptable del Sitio.
Requisitos de elegibilidad.Debe tener 18 años de edad o más, o la mayoría de edad según se define en su jurisdicción, lo que sea mayor, para visitar o utilizar el Sitio de cualquier manera. Al visitar el Sitio o aceptar estos Términos, usted declara y garantiza a The Infosoft Group LLC que ha alcanzado la mayoría de edad en su jurisdicción y que tiene el derecho, la autoridad y la capacidad para aceptar y cumplir con estos Términos. Asimismo, usted declara y garantiza a The Infosoft Group LLC que utilizará el Sitio de conformidad con todas las leyes y normativas aplicables.
Uso por parte de solicitantes de empleo.Infosoft Group LLC le concede por la presente un derecho limitado, rescindible, intransferible y no exclusivo para acceder y utilizar el Sitio únicamente para su uso personal con el fin de buscar oportunidades de empleo para usted mismo. Esto le autoriza a ver y descargar una única copia del material del Sitio exclusivamente para su uso personal y no comercial.
Usted acepta que es el único responsable del contenido de cualquier información que publique en el Sitio y de cualquier consecuencia que se derive de dicha publicación.
Usted acepta no realizar ninguna de las siguientes acciones:
- Publicar información inexacta, inoportuna, obsoleta, incompleta o engañosa.
- Responder a una oferta de empleo en nombre de otra persona que no sea usted mismo.
- Publicar o transmitir cualquier información biográfica incompleta, falsa o inexacta, o información que no sea su propio currículum vitae exacto.
Uso por parte de los empleadores.Infosoft Group LLC le concede por la presente un derecho limitado, rescindible, intransferible y no exclusivo para acceder y utilizar el Sitio únicamente para su uso comercial interno con el fin de buscar candidatos para su contratación. Esto le autoriza a ver y descargar una única copia del material del Sitio exclusivamente para su uso personal directamente relacionado con el uso del Sitio con el fin de buscar y reclutar posibles candidatos para puestos de trabajo.
No podrá vender, transferir ni ceder ningún producto o servicio, ni sus derechos sobre ningún producto o servicio proporcionado por The Infosoft Group LLC, a terceros sin la autorización expresa por escrito de The Infosoft Group LLC. Usted acepta que es el único responsable del contenido de cualquier información que publique en el Sitio y de las consecuencias que se deriven de dicha publicación. The Infosoft Group LLC se reserva el derecho de suspender o cancelar su acceso y uso en cualquier momento si The Infosoft Group LLC determina que usted ha incumplido cualquiera de estas Condiciones.
Usted acepta no realizar ninguna de las siguientes acciones:
- Publicar información inexacta, inoportuna, obsoleta, incompleta o engañosa.
- Publicar cualquier oferta de empleo que sea inexacta o no esté disponible.
- Publicar la misma oferta de empleo varias veces en el Sitio o publicar varias ofertas de empleo en una sola publicación.
- Incluya cualquier información de contacto en una oferta de empleo que sea diferente o adicional a la información de contacto proporcionada al adquirir el servicio.
- Revender o poner a disposición de cualquier persona, ya sea por teléfono, fax, correo electrónico, correo postal o cualquier otro medio, cualquiera de los servicios del Sitio o cualquier información obtenida del mismo, incluyendo, sin limitación, currículos o información sobre candidatos.
- Compartir contraseñas, información de inicio de sesión o identificación de usuario designado, o permitir de cualquier otra forma que varias oficinas o usuarios accedan al Sitio en condiciones distintas a las adquiridas originalmente. Se entiende por usuario designado un usuario individual único con una contraseña única. Se entiende por oficina un lugar desde el que un usuario designado accede o utiliza habitualmente el Sitio.
- Permitir que las ofertas de empleo o los requisitos de contratación permanezcan publicados en el Sitio después de que ya no estén disponibles, sean viables o válidos.
- Participar en actividades de spam, flooding, solicitación o marketing masivo a través del correo electrónico, correo directo, teléfono o cualquier otro medio dirigido a personas en busca de empleo o suscriptores.
- Suplantar a cualquier persona o entidad, incluyendo, sin limitación, a un empleado o agente de The Infosoft Group LLC, a un usuario de los servicios del Sitio, incluyendo a un candidato, especialista en colocación o empleador, o tergiversar de cualquier otra forma su afiliación con cualquier persona o entidad.
- Eliminar o modificar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad.
- Publicar o transmitir cualquier oferta de empleo que no cumpla con la legislación aplicable, incluyendo, entre otras, las leyes federales, estatales y locales de los Estados Unidos relativas a la igualdad de oportunidades en el empleo y la verificación de la elegibilidad para el empleo.
- Comunicar, enviar o realizar llamadas telefónicas, envíos por correo u otros contactos no solicitados a personas y entidades que publican anuncios.
- Imprimir, copiar o utilizar cualquier información personal identificable sobre los candidatos para fines distintos a la consideración de los candidatos para un posible empleo actual en su empresa.
Acceso al sitio.Usted acepta no acceder ni intentar acceder al sitio por ningún otro medio que no sea la interfaz proporcionada por The Infosoft Group LLC, a menos que se le haya permitido específicamente hacerlo en un acuerdo separado con The Infosoft Group LLC. Usted acepta específicamente no acceder ni intentar acceder el Sitio a través de cualquier medio automatizado, incluido el uso de scripts o rastreadores web, y se asegurará de cumplir con las instrucciones establecidas en cualquier archivo robots.txt presente en el Sitio.
Usted acepta que no participará en ninguna actividad que interfiera o perturbe el Sitio, o los servidores y redes que están conectados al Sitio.
A menos que se le haya permitido específicamente hacerlo en un acuerdo separado con The Infosoft Group LLC, usted acepta que no reproducirá, duplicará, copiará, venderá, comercializará ni revenderá el Sitio para ningún fin.
Contraseñas y seguridad de la cuenta
Usted acepta y entiende que es responsable de mantener la confidencialidad de las contraseñas asociadas a cualquier cuenta que utilice para acceder al Sitio. En consecuencia, acepta que será el único responsable ante The Infosoft Group LLC de todas las actividades que se realicen con su cuenta.
Usted acepta no distribuir, transferir ni revender su uso o acceso al Sitio a terceros. Si más de una persona desea utilizar una misma contraseña perteneciente a un usuario registrado, dicho usuario registrado deberá solicitar permiso a The Infosoft Group LLC, quedando entendido que The Infosoft Group LLC no tendrá obligación alguna de aprobar dicha solicitud.
Si tiene motivos para creer que su cuenta ya no es segura, debe cambiar inmediatamente su contraseña actualizando la información de su cuenta y notificarnos de inmediato el problema por correo electrónico a[email protected]o llamando al servicio de atención al cliente al 800-984-3775.
Exención de responsabilidad e indemnización
Infosoft Group LLC se reserva el derecho de desactivar o cancelar cualquier cuenta por cualquier motivo relacionado con la administración y el uso del Sitio.
The Infosoft Group LLC no se hace responsable ante los usuarios del sitio web ni ante sus participantes registrados por el contenido, la calidad, el rendimiento o cualquier otro aspecto de la información proporcionada por los participantes y transmitida por el sitio web, ni por los errores que puedan producirse en la transmisión de dicha información. The Infosoft Group LLC tampoco se hace responsable ante ninguna persona por los daños que puedan derivarse de cualquier forma del uso del sitio web.
Por la presente, usted acepta eximir de responsabilidad a The Infosoft Group LLC y a sus empresas representativas, y a indemnizarlas por todos los costes y gastos derivados, entre otros, de todas las reclamaciones, demandas o litigios que se deriven de la afiliación y el uso del Sitio.
Exención de responsabilidad de garantías
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Privacidad
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Varios
El presente Acuerdo constituye el acuerdo completo entre las partes y sustituye a cualquier acuerdo anterior entre The Infosoft Group LLC y el Usuario en relación con CircaWorks.com. El hecho de no hacer cumplir alguna de las disposiciones del presente Acuerdo no supondrá una renuncia a los derechos que cualquiera de las partes pueda tener en virtud del mismo. Si alguna de las disposiciones del presente Acuerdo se considerara inaplicable, ello no afectará a la aplicabilidad de las demás disposiciones. The Infosoft Group LLC no será responsable de ningún retraso o fallo de CircaWorks.com debido a cualquier evento fuera de su control o de otro tipo, incluyendo desastres naturales, actos gubernamentales o guerras, etc. Nada en este Acuerdo podrá interpretarse en el sentido de que una de las partes sea agente o socio de la otra. Este Acuerdo se interpretará y regirá por las leyes del estado de Wisconsin y ambas partes aceptan además la jurisdicción de los tribunales estatales y federales con sede en dicho estado.
