Sea el primero en conectar con los candidatos por horas.
Comuníquese rápidamente y reduzca las ausencias con la programación de entrevistas integrada de TalentReef.
Si un candidato puede concertar una entrevista de inmediato, mientras aún tiene su atención, marcará una gran diferencia en si se presenta o no y en el grado de compromiso que mantenga con su empresa.
Con las funciones habituales de programación de entrevistas, los responsables de contratación y los reclutadores pueden cursar invitaciones a entrevistas y permitir a los candidatos seleccionar franjas horarias en función de la disponibilidad del entrevistador. Pero nos dimos cuenta de que era necesario ir un paso más allá.
"Nos dimos cuenta de que [nuestros clientes] tenían problemas para concertar entrevistas, lo cual era principalmente tarea del director del local", explica Ryan Pellet, vicepresidente senior de éxito de clientes de TalentReef. "Piensa en el gerente de un restaurante de comida rápida que intenta gestionar una tienda: hacer sonar la caja registradora, a veces preparar la comida, asegurarse de que la gente se presenta a sus turnos. No tienen tiempo para programar entrevistas".
La programación automatizada de entrevistas de TalentReef se diseñó para crear una forma aún más eficiente y eficaz de que los responsables de contratación y los candidatos programen y reprogramen las entrevistas, sustituyendo a los procesos manuales que consumen mucho tiempo.
Cómo funciona la programación automática de entrevistas
Los responsables de recursos humanos y de contratación sólo tienen que sincronizar sus calendarios con TalentReef, seleccionar las franjas horarias disponibles para las entrevistas y enviar al instante invitaciones a las mismas en función de su disponibilidad. Los solicitantes seleccionan de la lista de franjas horarias abiertas para programar la hora de la entrevista y pueden reprogramarla fácilmente si es necesario. También permite a los responsables de RR.HH. y de contratación configurar notificaciones automáticas, que recuerdan a los responsables y a los candidatos las próximas entrevistas y simplifican la reprogramación para ambas partes, lo que reduce en gran medida las ausencias.
Esto elimina los esfuerzos manuales y lentos, permitiendo a su equipo de contratación sincronizar con su calendario, proporcionar disponibilidad, y gestionar cancelaciones / reprogramaciones - sin llamadas telefónicas y mensajes de voz.
¿Está preparado para reducir las tasas de abandono de candidatos hasta en un 12% y el tiempo de solicitud en un 84%? Consulte nuestra página para obtener más información sobre cómo esta función puede ayudarle a crear una forma más ágil y eficaz de programar entrevistas, reducir las ausencias y reducir el tiempo de contratación.
TalentReef resuelve la gestión del talento para la mano de obra por horas con nuestra combinación única de experiencia en el sector e innovación digital. Nuestra plataforma de gestión del talento está diseñada específicamente para la contratación de grandes volúmenes basada en la localización. Impulsamos más candidatos de calidad, creamos eficiencias, garantizamos el cumplimiento, eliminamos errores en el proceso de contratación e incorporación y permitimos a las grandes empresas retener el talento durante más tiempo. Como proveedor de soluciones de gestión del talento líder del sector, aprovechamos más de una década de servicio a marcas nacionales en más de 100.000 ubicaciones para establecer flujos de trabajo optimizados de reclutamiento, contratación, incorporación, formación y evaluación. Nuestra plataforma se integra perfectamente con los sistemas empresariales para crear una experiencia única y optimizada para todas las partes interesadas internas y externas.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en TalentReef.com. En agosto de 2022, Mitratech adquirió el Sistema Avanzado de Seguimiento de Candidatos, TalentReef. El contenido se ha actualizado desde entonces para incluir información alineada con nuestras ofertas de productos, cambios en la normativa y cumplimiento.
