¿Te estás quedando sin ideas para el día de agradecimiento a los empleados? ¡Podemos ayudarte! Tenemos una guía sobre el agradecimiento a los empleados lista para descargar, para que puedas compartirla fácilmente con tus compañeros de trabajo. ¡Sigue leyendo para descubrir aún más ideas!
Ideas para el Día de Agradecimiento a los Empleados
Cada empresa tendrá diferentes capacidades para reconocer y apreciar a sus empleados. No existen verdaderas «mejores prácticas» para el reconocimiento de los empleados, salvo asegurarse de que todos reciban el mismo aprecio.
Aquí tienes algunas de nuestras ideas favoritas para demostrar a tus empleados lo mucho que los aprecias.
Enviar regalos de agradecimiento a los empleados
¿Quieres causar impacto? Envía fantásticos regalos de agradecimiento a tus empleados. Hay muchas empresas que se han creado con el objetivo de enviar regalos de agradecimiento. Puedes enviar cosas como dulces, experiencias o incluso productos de marca que les encantarán. Tus regalos de agradecimiento pueden ser cualquier cosa, desde galletas hasta un par de AirPods personalizados con el logotipo de la empresa.
Devuélveles algo de tiempo.
El tiempo es uno de nuestros bienes más preciados y es algo que no podemos recuperar. Una forma de mostrar reconocimiento es devolver a los empleados parte de su tiempo. ¿Cómo se hace esto? Se pueden conceder días libres o medias jornadas aleatorias. Es una forma estupenda de demostrar lo mucho que te importa el equilibrio entre la vida laboral y personal de tus empleados.
Si eso no parece realista para tu lugar de trabajo, hay otras formas de devolverles tiempo. ¿Estás trabajando en formación? Conéctate a Internet y permite a los empleados trabajar a distancia si no tienen esa opción. Dales la oportunidad de saltarse las reuniones de vez en cuando (especialmente las más largas y aburridas). Diles que lleguen tarde al día siguiente de un fin de semana largo.
Aunque esta moción pueda parecer extrema al principio, verás que es posible.
Reserva tiempo para divertirte
A veces, hay que reservar tiempo para realizar actividades divertidas con tu equipo. Depende de ti decidir si quieres dividirlo en diferentes departamentos con gerentes que dirijan las actividades o si prefieres que toda la empresa se divierta junta. Puede ser una hora o medio día de diversión, dependiendo de lo que hagáis.
Algunas ideas geniales son:
- Escape Rooms (virtuales o reales)
- Decoración de galletas
- Clases de cocina
- Búsquedas del tesoro
- Juegos (Jeopardy, Trivia, Bingo, etc.)
- Mostrar y contar
- Bandas de aire
- Concursos de talentos
Destaca a los empleados cuando puedas
Siempre que tengas la oportunidad, destaca a tus empleados. Hay varias formas de hacerlo. Muchas empresas utilizan las redes sociales para destacar a los empleados que están haciendo algo especial. Esos empleados comparten luego esa información con sus amigos y familiares, por lo que tu marca ganará más visibilidad. Es una situación en la que tanto tú como tus empleados salís ganando. También puedes destacar al «empleado de la semana», lo que te permite reconocer a los empleados con más frecuencia que al empleado del mes.
Otra opción es reconocer continuamente a aquellos empleados que van más allá de lo que exige su puesto de trabajo. En Trakstar, tenemos un canal de Slack específico para estos reconocimientos, donde todos pueden felicitar al empleado que ha hecho un buen trabajo.
Escribir una carta de agradecimiento a los empleados
Una de las formas más sencillas de expresar su agradecimiento y gratitud a sus empleados es escribir una carta de agradecimiento. No tiene por qué ser algo excesivamente empalagoso o meloso. En su lugar, haga que sea un mensaje que salga de su corazón. Si usted es de las personas que no hablan mucho, no piense que tiene que ser más que unas pocas frases.
Si se encuentra en un espacio de trabajo remoto, puede enviar un correo electrónico o un mensaje a través de Slack. En persona, puede enviar mensajes personalizados a un grupo reducido de empleados, dejar un mensaje en una zona común o seguir utilizando el correo electrónico.
¿Cuándo es el Día de Agradecimiento al Empleado?
Cada año se celebra el Día Nacional de Agradecimiento a los Empleados. Sin embargo, si solo envías muestras de agradecimiento en ese día, es posible que no estés haciendo lo suficiente. En la actualidad, hay muchos puestos de trabajo disponibles y las personas se irán si no se sienten apreciadas. Hay días dedicados a empleados específicos, como secretarios o trabajadores de servicios profesionales, por lo que es posible que desees marcarlos en tu calendario.
En Estados Unidos, el Día Nacional de Agradecimiento a los Empleados se celebra el primer viernes de marzo. Es una excelente oportunidad para homenajear a tus empleados, pero ¿qué otras ideas hay para mostrarles tu agradecimiento?
Considere reconocer a sus empleados también durante estos momentos:
- Aniversarios laborales
- Finaliza el cuarto/sprint
- Cumpleaños
- Momentos aleatorios
- Antes de las vacaciones prolongadas
¿Necesita ayuda para motivar a sus empleados? Póngase en contacto con Trakstar.
¿Le cuesta involucrar y retener a sus empleados? ¡Ahora es más difícil que nunca! En Trakstar, vinculamos el desarrollo del talento con las tasas de retención y el compromiso. Nuestro software se ha diseñado específicamente para ayudar a aumentar el compromiso en todas las etapas del ciclo de vida de los empleados, de modo que usted pueda tener más oportunidades de reconocimiento y agradecimiento.
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Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la fuerza laboral. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech para apoyar el ciclo de vida completo del empleado - desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo -, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RRHH a través de nuestra creciente cartera de Recursos Humanos.
