Con demasiada frecuencia, los responsables de RR. HH. no tienen voz ni voto porque no pueden obtener la información clara y los conocimientos que necesitan para respaldar plenamente el arduo trabajo que realizan. Con Insights, ahora tienen voz y voto y, cuando cuentan con datos, toda la atención. Insights tiene como objetivo dotar a esos responsables de la capacidad de hacer declaraciones y tomar decisiones definitivas sobre el trabajo que realizan, los cambios que están llevando a cabo y lo que deben hacer para ayudar a alcanzar los objetivos de la organización.
Siga leyendo para obtener más información sobre Insights, o reserve hoy mismo una demostración de Trakstar Perform + Insights.
¿Qué es Insights?
Trakstar Insights es una solución integral de panel de control de análisis de personal para los clientes de Trakstar que permite a los responsables de RR. HH. contar su historia de RR. HH. con datos. Ahora, los clientes podrán aprovechar los datos de su plataforma Trakstar de nuevas formas que permitirán a los responsables de RR. HH. tomar decisiones más informadas sobre el personal mediante:
- Eliminar las conjeturas a la hora de contratar, involucrar, desarrollar y retener a los mejores talentos.
- Desarrollar planes de acción basados en datos para crear una organización y equipos de alto rendimiento.
- Agilizar y optimizar la experiencia de los candidatos para adquirir rápidamente talento de alto nivel.
- Acelera tu velocidad para contratar y adquirir los mejores talentos antes que tu competencia.
- Acortar el proceso de incorporación comprendiendo cómo y cuándo se produce el aprendizaje en los equipos.
- Identificar dónde la mejora de las habilidades puede tener un mayor impacto en el rendimiento del equipo.
¿Qué hace que Insights sea diferente?
Trakstar Insights permitirá a las organizaciones contar historias con sus datos. Aprovechando 20 años de datos históricos de los tres productos de la plataforma Trakstar (Hire, Perform y Learn), los responsables de RR. HH. obtendrán análisis significativos e información útil a través de visualizaciones de datos interactivas y seleccionadas de las métricas laborales más importantes.
Integración de plataformas
Insights establecerá nuevas conexiones de datos entre las áreas de Contratación, Rendimiento y Aprendizaje de una organización. Los responsables de RR. HH. sabrán cómo las oportunidades de aprendizaje fomentan el rendimiento de los mejores empleados, cómo replicar el éxito pasado en la contratación de personal de calidad que acabe convirtiéndose en los mejores empleados y cómo medir los procesos de incorporación que permiten una mayor productividad en los nuevos empleados.
Visualización de datos
Insights proporciona herramientas de inteligencia empresarial de vanguardia para que los responsables de RR. HH. puedan visualizar fácilmente los datos y las tendencias para un consumo sencillo.
Evaluación comparativa
Con décadas de datos propios combinados con el enriquecimiento de datos de terceros, Trakstar Insights es la única fuente fiable para evaluar sus operaciones de RR. HH. y ayudarle a crear equipos excelentes en función de métricas clave, como la rapidez de contratación, la retención de empleados y el diseño de cursos. Insights le permitirá comparar sus tendencias pasadas con los puntos de referencia agregados de los clientes de Trakstar.
Más allá de la analítica: información detallada
Más allá del conjunto habitual de opciones de generación de informes de Trakstar, Insights ayudará a los responsables de RR. HH. a profundizar más gracias a narrativas personalizadas que permiten contextualizar mejor los datos y las visualizaciones asociadas en toda la plataforma Trakstar. Insights le ayuda a comprender sus datos y a convertir sus conocimientos en acciones.
¿Cómo funciona Insights?
Los clientes de Trakstar tendrán acceso a nuevos paneles de análisis de personas que permiten realizar análisis de tendencias significativos, profundizar en los datos y obtener narrativas basadas en ellos. Las futuras mejoras de Insights incluirán potentes funciones de evaluación comparativa que permitirán a los clientes comparar sus datos con referencias relevantes, como el sector, el tamaño de la empresa o la ubicación geográfica.
La información estará disponible directamente en cada producto Trakstar y en paneles integrados, junto con información sobre los KPI disponibles, vídeos explicativos y mucho más.
Cronología de información
Brian Kasen, nuestro director de Inteligencia Empresarial, afirma: «Estoy muy emocionado con lo que tenemos previsto para nuestros clientes. Más allá del lanzamiento inicial de Insights dentro de cada producto de la plataforma Trakstar, nuestra hoja de ruta futura incluye capacidades adicionales de evaluación comparativa, análisis avanzados e indicadores clave de rendimiento (KPI) sobre el ciclo de vida de los empleados. Creemos que estas futuras mejoras de la oferta de Insights serán herramientas esenciales que permitirán a los responsables de RR. HH. ser más estratégicos y medibles en su toma de decisiones».
¿Por qué Insights? ¿Por qué ahora?
Insights escribe la historia de una organización utilizando sus datos, lo que permite a los responsables de RR. HH. tener una visión de primera mano de lo que está sucediendo gracias a 20 años de datos propios. Los responsables de RR. HH. no solo verán lo que está sucediendo dentro de su organización en un momento dado, sino que obtendrán un análisis significativo de lo que ha estado sucediendo, medidas prácticas sobre qué hacer a continuación e incluso visualizaciones para presentar a sus gerentes y equipos cuando sea necesario.
Las mayores empresas tecnológicas del mundo se han construido sobre la base de los datos durante décadas. Ahora, las empresas de prácticamente todos los sectores están descubriendo cómo los datos pueden ser uno de sus mayores activos, ya que permiten comprender mejor a sus clientes y a su plantilla, y aplicar ese conocimiento para anticiparse al futuro. Pero sin conclusiones prácticas a partir de los datos, la información es inútil. Con Trakstar Insights, los responsables de RR. HH. pueden garantizar que las decisiones que afectan a su activo más importante, su personal, se tomen de forma inteligente y deliberada.
Reserve hoy mismo una demostración de Trakstar Insights.
Al entrar en el nuevo año y en la nueva realidad de la contratación, la formación y la gestión de personas, la necesidad de disponer de datos significativos es mayor que nunca. Los responsables y directores de RR. HH. deben contar con las herramientas y los datos que les permitan tomar decisiones impactantes y significativas en lo que respecta al ciclo de vida de los empleados.
Trakstar Insights va de la mano con nuestros otros productos. Nuestro primer conjunto de paneles de control estará disponible para todos los clientes de Trakstar en 2022, y se lanzará por primera vez dentro de Trakstar Perform en enero de 2022. ¡Los clientes de Trakstar Learn y Hire podrán disfrutar pronto de esta nueva y emocionante herramienta!
Si está interesado en Insights o en cualquier otra herramienta de Trakstar, solicite una demostración en vivo de Perform hoy mismo.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la fuerza laboral. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech para apoyar el ciclo de vida completo del empleado - desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo -, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RRHH a través de nuestra creciente cartera de Recursos Humanos.
