En un momento dado, el 63% de las residencias de ancianos están contratando personal: vea cómo puede competir en esta infografía sobre la contratación de cuidadores de ancianos.
¿Tiene problemas para contratar buenos empleados para su residencia de ancianos o centro de atención especializada? No es el único: a medida que la población envejece y enferma más de media, las residencias de ancianos compiten por los empleados.
En las zonas rurales, el reto es aún más difícil, y los responsables de contratación deben atraer a candidatos de ciudades cercanas, a solicitantes más jóvenes que acaban de empezar o incluso cercanos a la jubilación que sólo quieren un trabajo a tiempo parcial. Si a esto le añadimos la necesidad de disponer de antecedentes limpios, transporte estable y, a veces, incluso formación especializada o certificaciones, los responsables de RRHH se enfrentan a una ardua batalla.
Pero hay una forma de conseguir mejores contrataciones y mantenerlas en sus instalaciones, incluso mediante:
- Redactar mejores descripciones de puestos
- Hablar con sus candidatos lo antes posible
- Programación automática de entrevistas para reducir el efecto fantasma
Nuestra infografía resume las ideas y estrategias clave para revolucionar sus prácticas de contratación. Desde atraer a los mejores talentos hasta procesos de selección eficientes, es la guía definitiva para crear un equipo compasivo y capaz.
Por qué necesita sumergirse en nuestra infografía:
Experiencia en contratación por horas de gran volumen
Despídase de las complejidades de la contratación de grandes volúmenes. Nuestro sistema de seguimiento de candidatos agiliza y automatiza la contratación por horas, y ha sido creado por personas que entienden los retos y requisitos específicos que conlleva. Hemos agilizado el proceso para ponerle en contacto con los mejores talentos en el menor tiempo posible.
Soluciones a medida para el cuidado de ancianos
El cuidado de ancianos requiere un toque especial. Nuestras soluciones de contratación están diseñadas específicamente para identificar a los candidatos con la combinación adecuada de aptitudes, compasión y dedicación para destacar en el sector del cuidado de ancianos. Esto puede hacerse filtrando por una palabra clave específica, actuando con rapidez cuando encuentre al candidato adecuado o priorizando las bolsas de empleo que le ofrezcan los mejores resultados.
Demuestre que se preocupa cuando contrata
Un día, la mayoría de nosotros tendremos a un ser querido viviendo en uno de estos centros. Todos queremos saber que los mejores empleados posibles están cuidando de nuestros familiares cuando nosotros no podemos. Si demuestra que contrata con inteligencia y se asegura de que sus empleados son atentos y diligentes, tendrá más probabilidades de atraer residentes.
Potencie su equipo, transforme la atención a las personas mayores
Invertir en las personas adecuadas es crucial para crear un entorno enriquecedor en las residencias de ancianos. Con nuestra infografía, no solo está contratando; está creando un equipo que tendrá un impacto positivo en la vida de sus residentes.
Por qué tiene que ver esta infografía
Para garantizar el bienestar de los residentes es esencial aplicar una estrategia de contratación completa y racionalizada, diseñada específicamente para residencias de ancianos y centros de atención a mayores.
A menudo, cambiar su proceso de contratación implica un meticuloso proceso paso a paso que tiene en cuenta los matices del entorno sanitario, su ubicación e incluso sus especialidades. Además, la incorporación de estrategias probadas para atraer y retener a cuidadores de alta calidad es crucial para fomentar una plantilla estable y solidaria cuando pueda tutelar a los nuevos talentos.
La adopción de técnicas que ahorran tiempo durante las fases de selección y entrevista agiliza aún más el proceso de contratación, lo que permite a los centros identificar a los candidatos adecuados y presentarles una oferta. Siguiendo este enfoque adaptado, las residencias de ancianos pueden mejorar sus prácticas de contratación y, en última instancia, contribuir al éxito general de sus esfuerzos de cuidado.
Su socio de confianza en la contratación de cuidados para personas mayores.
Únase a Mitratech para establecer un nuevo estándar en la contratación de cuidadores de ancianos y residencias de ancianos. Juntos, vamos a crear un equipo compasivo y competente que trae alegría y comodidad a las vidas de aquellos a quienes cuidamos. para explorar cómo Mitratech puede adaptar nuestras soluciones de investigación de antecedentes para satisfacer las necesidades únicas de su negocio.
¿Está listo para transformar su proceso de contratación?
Dé el primer paso hacia la excelencia en la contratación de cuidadores de ancianos. Vea nuestra Infografía ahora y embárquese en un viaje para elevar su equipo y mejorar la calidad de la atención en su centro.
