Zu jeder Zeit stellen 63 % der Pflegeheime neue Mitarbeiter ein - sehen Sie in dieser Infografik über die Einstellung von Altenpflegekräften, wie Sie konkurrieren können.
Haben Sie Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter für Ihr Altenheim oder Ihre spezialisierte Pflegeeinrichtung zu finden? Sie sind nicht allein - da die Bevölkerung im Durchschnitt älter und kränker wird, konkurrieren Pflegeheime um Mitarbeiter.
In ländlichen Gebieten ist die Herausforderung noch größer, und die Personalverantwortlichen müssen Kandidaten aus nahe gelegenen Städten, jüngere Bewerber, die gerade erst anfangen, oder sogar Bewerber, die kurz vor der Pensionierung stehen und nur Teilzeit arbeiten wollen, anwerben. In Verbindung mit dem Erfordernis sauberer Hintergrundüberprüfungen, stabiler Transportmittel und manchmal sogar spezieller Schulungen oder Zertifizierungen stehen Personalverantwortliche vor einer schwierigen Aufgabe.
Aber es gibt eine Möglichkeit, bessere Mitarbeiter zu finden und sie in Ihren Einrichtungen zu halten, auch durch:
- Bessere Stellenbeschreibungen schreiben
- Sprechen Sie so bald wie möglich mit Ihren Bewerbern
- Automatische Planung von Interviews, um Ghosting zu vermeiden
Unsere Infografik fasst die wichtigsten Erkenntnisse und Strategien zusammen, mit denen Sie Ihre Einstellungspraktiken revolutionieren können. Von der Gewinnung von Spitzentalenten bis hin zu effizienten Screening-Prozessen ist dies Ihr ultimativer Leitfaden für den Aufbau eines einfühlsamen und kompetenten Teams.
Warum Sie in unsere Infografik eintauchen sollten:
Kompetenz in der stundenweisen Einstellung von Mitarbeitern mit hohem Volumen
Verabschieden Sie sich von der Komplexität der Personalbeschaffung in großen Stückzahlen. Unser Bewerberverfolgungssystem rationalisiert und automatisiert die stundenweise Einstellung von Mitarbeitern - und es wurde von Menschen entwickelt, die die einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen verstehen, die damit verbunden sind. Wir haben den Prozess gestrafft, um Sie in kürzester Zeit mit den besten Talenten zusammenzubringen.
Maßgeschneiderte Lösungen für die Altenpflege
Die Pflege älterer Menschen erfordert eine besondere Note. Unsere Lösungen für die Personalbeschaffung sind speziell darauf ausgerichtet, Bewerber zu finden, die über die richtige Mischung aus Fähigkeiten, Mitgefühl und Engagement verfügen, um sich in der Altenpflege auszuzeichnen. Sie können nach einem bestimmten Schlüsselwort filtern, schnell handeln, wenn Sie den richtigen Kandidaten gefunden haben, oder die Stellenbörsen priorisieren, die Ihnen die besten Ergebnisse liefern.
Zeigen Sie, dass Sie sich kümmern, wenn Sie einstellen
Die meisten von uns werden eines Tages jemanden, den wir lieben, in einer dieser Einrichtungen leben sehen. Wir alle wollen wissen, dass sich die bestmöglichen Mitarbeiter um unsere Familienmitglieder kümmern, wenn wir selbst es nicht können. Wenn Sie zeigen, dass Sie klug einstellen und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter fürsorglich und gewissenhaft sind, werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit Bewohner anziehen.
Befähigen Sie Ihr Team, verändern Sie die Altenpflege
Die Investition in die richtigen Mitarbeiter ist entscheidend für die Schaffung eines förderlichen Umfelds in Pflegeheimen. Mit unserer Infografik stellen Sie nicht nur neue Mitarbeiter ein, sondern bauen ein Team auf, das das Leben Ihrer Bewohner positiv beeinflussen wird.
Warum Sie sich diese Infografik ansehen sollten
Die Umsetzung einer umfassenden, rationalisierten Einstellungsstrategie, die speziell für Pflegeheime und Altenpflegeeinrichtungen entwickelt wurde, ist für das Wohlergehen der Bewohner unerlässlich.
Die Umstellung Ihres Einstellungsverfahrens erfordert oft einen sorgfältigen, schrittweisen Prozess, der die Nuancen des Gesundheitswesens, Ihren Standort und sogar Ihre Fachgebiete berücksichtigt. Darüber hinaus ist die Einbeziehung bewährter Strategien zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Pflegekräfte entscheidend für die Förderung eines stabilen und unterstützenden Personals, wenn Sie neue Talente anleiten können.
Durch die Anwendung zeitsparender Techniken in der Screening- und Interviewphase wird der Einstellungsprozess weiter gestrafft, so dass die Einrichtungen geeignete Kandidaten identifizieren und ihnen ein Angebot unterbreiten können. Mit diesem maßgeschneiderten Ansatz können Pflegeheime ihre Einstellungspraktiken verbessern und letztlich zum Gesamterfolg ihrer Betreuungsbemühungen beitragen.
Ihr vertrauenswürdiger Partner bei der Einstellung von Pflegekräften für ältere Menschen.
Setzen Sie mit Mitratech einen neuen Standard für die Einstellung von Pflegeheimen und Altenpflegekräften. Lassen Sie uns gemeinsam ein mitfühlendes und kompetentes Team zusammenstellen, das den Menschen, die wir betreuen, Freude und Trost spendet. um zu erfahren, wie Mitratech unsere Lösungen für Background Screening auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuschneiden kann.
Sind Sie bereit, Ihren Einstellungsprozess zu verändern?
Machen Sie den ersten Schritt zu hervorragenden Leistungen bei der Einstellung von Altenpflegepersonal. Sehen Sie sich jetzt unsere Infografik an und machen Sie sich auf den Weg, Ihr Team zu verbessern und die Qualität der Pflege in Ihrer Einrichtung zu steigern.
