Reimagine how to attract and develop your next generation of workers and leaders.
Empowering Your Team with the Skills They Need to Operate in a Safe and Productive Environment is an Ongoing Effort that Requires Purpose-built Solutions
Navigating the Manufacturing Regulatory Environment
Manufacturing organizations face unique challenges when it comes to organizational culture and risk. Intense regulatory expectations require effective compliance solutions and heighten the stakes when problems arise that may affect a safe and productive workplace.
Every manufacturing organization needs to promote clear policies, and modern compliance training can help you meet complex challenges and convey a firm commitment to safety and respect.
Create Your Manufacturing eLearning Curriculum
Manufacturing organizations face a unique set of needs, so we combine our 20+ years of experience with over 6,500 customers to meet you where you are to drive the program and cultural behaviors you desire.
We understand aligning organizational efforts to improve culture, mitigate risk and meet regulatory standards to drive performance and success across manufacturing and industrial industries is challenging.
Working closely with our customers, we offer a healthy selection of eLearning options to address manufacturing-related issues and broader topics common to virtually all industries.
Motiva a tu plantilla y fomenta una cultura positiva en la que se anime a expresar opiniones.
Syntrio’s seven eLearning libraries strengthen cultures and protect hospitality organizations and employees. Our curriculum addresses your culture and compliance needs, including popular higher education topics such as workplace harassment and discrimination prevention and diversity, equity, and inclusion. Here are a few suggestions to get started:
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Formación en negocios y liderazgo
La amplia colección de cursos de habilidades empresariales de Syntrios cursos de habilidades empresariales se centra en las competencias básicas que impulsan la excelencia profesional, el rendimiento organizativo y los resultados empresariales. Encontrará una colección completa de formación en liderazgo y gestión que le ayudará a desarrollar las relaciones interpersonales y las habilidades de comunicación que contribuyen a maximizar la retención y las habilidades sociales, desde las habilidades interpersonales hasta la creación de equipos y la gestión del cambio.
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Acoso y discriminación en el lugar de trabajo en EE. UU.
Esta serie se basa en el éxito de nuestro popular plan de estudios sobre acoso y discriminación. Las recientes actualizaciones proporcionan un enfoque positivo para abordar las preocupaciones relacionadas con el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo, refuerzan una cultura laboral saludable en torno a una conducta respetuosa y abordan los cambios en las leyes y normativas, incluidos los requisitos de formación estatales y la jurisprudencia.
La serie incorpora escenarios de vídeo de estilo cinematográfico y orientación para el alumno con un anfitrión del curso. Las opciones de formación se adaptan a diversas necesidades; estos cursos se distinguen por un enfoque de aprendizaje mejorado. Hay versiones disponibles para requisitos lingüísticos (inglés, español latinoamericano), estatales y de directivos/no directivos, así como configuraciones verticales para cada sector.
Todas las organizaciones deben comprometerse a prevenir la discriminación en el empleo. Para lograrlo, todos los directivos y empleados deben recibir formación sobre las políticas y normativas contra la discriminación.
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Crear un lugar de trabajo civilizado y respetuoso
Un lugar de trabajo civilizado y respetuoso implica un entorno laboral en el que los empleados se llevan bien y actúan de manera adecuada con sus compañeros, proveedores, socios comerciales y clientes, de acuerdo con los códigos de conducta y las normas de comportamiento positivo. La civilidad en el lugar de trabajo va más allá de una actitud positiva. Implica actos y gestos afirmativos de respeto, dignidad, cortesía y amabilidad, que conducen a un mayor compromiso y un mejor rendimiento.
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Diversidad, equidad e inclusión (DEI)
Los programas de diversidad, equidad e inclusión de Syntrio transmiten los valores de la organización y fomentan el compromiso con prácticas empresariales inclusivas, éticas y legales. La DEI representa una gran fortaleza si aprendemos a aprovechar nuestras diferencias. Al vincular la diversidad con la estrategia empresarial, aumentamos inevitablemente el rendimiento, la innovación y la satisfacción de los pacientes.
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Social Media at Work
The rise of social media has impacted society and culture, including the workplace, in profound ways. Social media offers many opportunities and benefits to individuals and organizations by revolutionizing how people communicate and socialize. It also raises many challenging ethical and legal issues, including using business resources and conflicts among personal, professional, and business interests. Practical guidance can help individuals to manage these risks.
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Health and Safety Curriculum Address Regulations
Syntrio’s health and safety courses are designed to help your organization meet regulatory requirements, reduce loss, minimize and mitigate risks, prevent injuries, and potentially save lives. Our courses are designed to meet OSHA, EPA, DOT, and other regulatory requirements in conjunction with job-specific training
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Promueva una cultura de libertad de expresión.
Una línea directa anónima para empleados, un sistema de notificación web y un sistema de gestión de casos suelen diferenciar a las instituciones de educación superior líderes, lo que constituye una forma ideal para que los líderes aprovechen las amplias capacidades de una plantilla y un alumnado comprometidos. Su capacidad para involucrar a los miembros de la comunidad de manera uniforme, independientemente de su ubicación, hace que los servicios de línea directa para empleados y buzón de sugerencias digital resulten tan atractivos.
Una de las muchas ventajas del servicio de Syntrio es que es accesible para todos los empleados, independientemente de dónde trabajen y residan, desde el campus central y los campus satélites hasta el aprendizaje a distancia. Además, el sistema de gestión de casos de Syntrio permite a los equipos directivos ser proactivos al acceder a información en tiempo real sobre el estado de su plantilla y su alumnado, en lugar de limitarse a reaccionar ante riesgos ocultos o subyacentes.
Complete Visibility and Awareness for the Modern Manufacturing Workplace
Syntrio continues to reimagine the future of manufacturing workplace cultures, and it’s clear we are living through a time of fundamental structural change as the speed of business and competition accelerate. Continuous success requires us to quickly gain feedback from our employees and customers and leverage our unique cultures to drive consistent outcomes and performance.
Syntrio Engage es una plataforma de experiencia para empleados (EX Platform) con un moderno conjunto de recursos de comunicación que anima a todos los empleados a expresarse y a los directivos a escuchar. Engage también integra sus servicios de línea directa y aprendizaje electrónico y le permite aprovechar el poder de una plantilla comprometida, algo esencial para satisfacer a los estudiantes y mejorar el rendimiento.
©2026 Mitratech, Inc. Todos los derechos reservados.
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