Precisión en RRHH: Una estrategia ganadora
En las Grandes Ligas de Béisbol, la precisión no sólo está reservada al terreno de juego: es esencial en todos los aspectos de la organización, incluidas las operaciones de RRHH.
Un equipo líder de la MLB, dedicado a mantener el talento de primer nivel y el cumplimiento en todo su club, recurrió a nuestras soluciones integradas de investigación de antecedentes y I-9.
Descubra cómo mejoraron su proceso de contratación, redujeron el riesgo y garantizaron un cumplimiento sin fisuras, todo ello sin dejar de estar totalmente integrados con su sistema de información de recursos humanos, Paycor.
Acelerar la incorporación de nuevos empleados: Por qué es importante
Cuando el tiempo corre, la velocidad de incorporación puede marcar la diferencia entre conseguir la mejor contratación o salir perdiendo. Este equipo de la MLB reconoció la necesidad crítica de incorporar rápidamente a los nuevos empleados, especialmente durante las temporadas altas, y se centró en:
- Integraciones perfectas: Conecte sus sistemas de RRHH sin esfuerzo para una experiencia de incorporación unificada y optimizada.
- Cargas masivas: Procese rápidamente grandes lotes de datos de empleados, reduciendo el tiempo dedicado a la introducción manual.
- Minimizar lo manual: Automatice las tareas de cumplimiento, eliminando el papeleo repetitivo y garantizando la precisión desde el primer día.
Mejor experiencia para sus candidatos (y empleados)
Una experiencia de incorporación positiva marca la pauta para el compromiso y la retención de los empleados. Gracias a nuestras soluciones de verificación de antecedentes y cumplimiento de la normativa I-9, totalmente integradas con su sistema de información de recursos humanos, el equipo pudo crear un proceso eficiente y sencillo para los candidatos que reflejaba su compromiso con la excelencia al abordar estas necesidades:
- Tecnología móvil: Permite a los candidatos completar las tareas de incorporación en cualquier momento, lugar y dispositivo.
- Eliminación del trabajo duplicado: Racionalice los pasos de incorporación, garantizando datos limpios en toda su tecnología de RRHH.
- Un solo equipo de atención al cliente: Un solo equipo de asistencia tanto para el cumplimiento del I-9 como para la selección garantiza una asistencia rápida y alineada con sus objetivos.
Automatización estratégica (y conforme) de los recursos humanos
El cumplimiento es la piedra angular de una estrategia de RRHH. Nuestras soluciones proporcionaron una automatización estratégica de RR.HH. que no sólo garantizó el cumplimiento de la normativa federal, sino que también permitió a su equipo de RR.HH. centrarse en iniciativas más estratégicas. Aquí es donde puede ir más rápido:
- Recordatorios: Manténgase al día con los recordatorios automatizados para las tareas de cumplimiento I-9 sensibles al tiempo.
- Acción adversa: Automatice los procesos de acción adversa para reducir los riesgos de cumplimiento y cumplir los plazos críticos.
- Cumplimiento de normas: Las barandillas integradas le ayudan a evitar errores, manteniendo su incorporación rápida y conforme a la normativa.
