Los empleadores actuales tienen que gestionar una plantilla cada vez más diversa. Los candidatos procedentes de la diversidad constituyen un grupo cada vez mayor que se incorpora al mercado laboral, y los empleadores deben ser proactivos y contratar a personas de este rico vivero de talento, que puede ser fundamental para su plan de negocio de contratación. Como contratista o subcontratista federal, una nueva normativa promulgada por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) le afecta directamente a usted y a sus iniciativas de contratación de diversidad
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El objetivo de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales es hacer cumplir, en beneficio de los solicitantes de empleo, la legislación sobre acción afirmativa e igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Esta legislación
exige que quienes hacen negocios con el gobierno federal ofrezcan oportunidades de empleo a candidatos diversos: minorías, mujeres, veteranos y otros;
candidatos que tradicionalmente se consideran infrarrepresentados en la población activa.
El cumplimiento de la OFCCP, en particular, dicta que, como contratista o subcontratista federal, debe cumplir con los requisitos obligatorios de publicación de ofertas de empleo para llegar a los solicitantes de empleo de estos grupos de diversidad. También debe estar preparado para presentar informes sobre los datos de contratación para cumplir con estas regulaciones, en preparación para una posible auditoría.
Si estos requisitos de la OFCCP se aplican a usted, las soluciones de cumplimiento de la OFCCP de Circa no solo le ayudarán a crear una plantilla diversa, sino que también le permitirán cumplir con estas normativas mediante:
- Distribuir sus ofertas de empleo a los sitios web estatales de empleo y a los centros de empleo integrales, cubriendo los cincuenta estados.
- Distribuir sus ofertas de empleo a sitios web especializados en candidatos que buscan diversidad.
- Supere los requisitos de cumplimiento de sus publicaciones mostrando su compromiso con la diversidad en el lugar de trabajo a través de oportunidades de publicidad y patrocinio de marcas.
- Le proporcionamos acceso a informes completos de cumplimiento de la OFCCP mediante nuestras herramientas en línea.
Para obtener más información sobre el cumplimiento de la OFCCP, visite circaworks.com.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
