Les employeurs d'aujourd'hui doivent gérer une main-d'œuvre de plus en plus diversifiée. Les candidats issus de la diversité font partie d'un groupe de plus en plus nombreux à rejoindre le marché du travail, et les employeurs doivent être à la fois proactifs et tenus de recruter dans ce riche vivier de talents - un vivier qui peut s'avérer essentiel pour votre plan d'entreprise en matière d'embauche. En tant qu'entrepreneur ou sous-traitant fédéral, une nouvelle réglementation promulguée par l'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) a un impact direct sur vous et sur vos initiatives en matière de recrutement de personnes issues de la diversité.
diversité.
L'objectif de l'Office of Federal Contract Compliance Programs est de faire respecter - au profit des demandeurs d'emploi - la législation relative à l'action positive et à l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Cette législation
Cette législation exige que ceux qui font des affaires avec le gouvernement fédéral offrent des opportunités d'emploi aux candidats issus de la diversité - minorités, femmes, anciens combattants et autres ;
les candidats qui sont traditionnellement considérés comme étant sous-représentés dans la population active.
La conformité OFCCP, en particulier, exige qu'en tant que contractant ou sous-traitant fédéral, vous respectiez les exigences obligatoires en matière d'offres d'emploi afin d'atteindre les demandeurs d'emploi issus de ces groupes diversifiés. Vous devez également être prêt à fournir des rapports sur les données d'embauche afin de respecter ces réglementations, en prévision d'un éventuel audit.
Si ces exigences de l'OFCCP s'appliquent à vous, les solutions de conformité OFCCP de Circa vous aideront non seulement à créer une main-d'œuvre diversifiée, mais aussi à respecter ces réglementations :
- Diffusion de vos offres d'emploi sur les sites Web d'emploi des États et les guichets uniques d'orientation professionnelle, couvrant les cinquante États.
- Diffuser vos offres d'emploi sur des sites de niche spécialisés dans la recherche de candidats issus de la diversité.
- Dépassez vos exigences en matière de conformité en affichant votre engagement en faveur de la diversité sur le lieu de travail par le biais d'une publicité de marque et d'opportunités de parrainage.
- Vous donner accès à des rapports de conformité complets de l'OFCCP à l'aide de nos outils en ligne.
Pour plus d'informations sur la conformité OFCCP, visitez circaworks.com.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
