Oui, il existe d'autres endroits que la Silicon Valley, en Californie, où trouver des talents dans le domaine technologique ! À mesure que le besoin en talents technologiques de haut niveau augmente, des pôles technologiques en plein essor apparaissent un peu partout aux États-Unis, offrant des lieux idéaux pour se réunir, créer des communautés et favoriser la croissance. Tout comme chaque région a ses propres attentes et besoins, ces pôles ont leurs propres caractéristiques spécifiques.
Silicon Prairie (Omaha, Nebraska/Kansas City, Missouri/Des Moines, Iowa)
Cette partie du Midwest a vu naître tellement de start-ups technologiques que ces trois villes et leurs environs se sont regroupés pour former une communauté. La société de médias numériques Silicon Prairie News a été fondée en 2008 par Jeff Slobotski ( @Slobotski ) pour cette communauté technologique et start-up du Midwest, et la région a adopté ce nom qui la caractérise si bien.
Vous reconnaîtrez peut-être certaines entreprises de Silicon Prairie, telles que le service de transfert d'argent Dwolla et l'outil d'analyse vidéo Hudl. Il y a également Contemporary Analysis, une société d'analyse prédictive, et Gumroad, un fournisseur de solutions de vente sociale.
La récession ayant eu un impact très limité sur le Midwest par rapport aux difficultés rencontrées sur les côtes, cette région est devenue un terrain fertile pour les entrepreneurs et les start-ups. Omaha affiche le coût de la vie le plus bas parmi les villes dont le revenu médian est supérieur à la moyenne nationale. Pour attirer ces talents technologiques hors de leurs régions ultra-rentables, leur salaire devrait être encore plus élevé que la moyenne afin de compenser le coût de la vie auquel ils sont habitués.
Le Missouri Economic Research and Information Center révèle le classement 2013 du coût de la vie moyen annuel. Le Nebraska occupe la deuxième place des États où le coût de la vie est le plus bas, l'Iowa se classe 12e et le Missouri 16e. De grandes maisons, de vastes terrains et un coût de la vie peu élevé peuvent constituer une concurrence féroce.
Raleigh, Caroline du Nord
L'émergence de Raleigh en tant que pôle technologique était une évolution naturelle après que de nombreux cabinets d'études et institutions universitaires environnants aient commencé à développer une communauté technologique. Le marché de l'emploi est en plein essor à Raleigh, qui a connu la troisième plus forte croissance de l'emploi du pays au cours des deux dernières décennies. Faisant partie du Triangle de la recherche de Caroline du Nord, la ville regorge de chercheurs, de talents informatiques et de travailleurs dans le domaine des biotechnologies.
Selon Lisa Roolant, collaboratrice de The Next Web:
« Des logements abordables, des trajets courts et le titre de ville américaine numéro un pour les jeunes familles sont autant de facteurs qui attirent les entreprises technologiques et les diplômés universitaires à Raleigh. »
Raleigh compte plusieurs entreprises de renom, telles que Bandwidth, spécialisée dans les technologies de communication, et YeaLink, fabricant de smartphones. La ville est également le siège de nombreuses entreprises classées au Fortune 100, telles qu'IBM, Cisco, Sony Ericsson et bien d'autres.
Boulder, Colorado
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est pas réservé aux propriétaires de dispensaires. La communauté technologique du Colorado s'efforce également de concilier vie professionnelle et vie privée. Une grande partie de ces travailleurs du secteur technologique partageant les mêmes idées proviennent du géant du partage d'images Photobucket, de l'université du Colorado et de l'Institut national des normes et technologies.
La ville a tellement profité de sa communauté technologique émergente qu'elle encourage sa croissance par un financement continu. Chaque année, des milliers d'entreprises postulent à TechStars, un accélérateur de start-ups ultra-sélectif. Avec des investisseurs et des installations en nombre suffisant, cette communauté technologique dispose de ressources abondantes pour poursuivre sa croissance.
Ces travailleurs du secteur technologique ne se laisseront pas séduire sans la promesse d'une communauté accueillante, d'un équilibre satisfaisant entre travail et loisirs et, probablement, d'un salaire suffisant pour remplacer l'image de ces magnifiques montagnes.
Ce ne sont là que quelques exemples ; Portland, Las Vegas et Hoboken font également partie des villes qui regorgent de talents dans le domaine technologique. Ces communautés se développent partout et apportent avec elles des besoins et des demandes différents. Un ensemble d'avantages sociaux solides ne suffira pas si les entreprises veulent rester compétitives avec leurs réserves et leurs réserves de talents technologiques.
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