Renforcez votre personnel : Logiciel moderne de gestion de la formation
La main-d'œuvre d'aujourd'hui s'épanouit grâce à l'apprentissage continu. En tant que responsable des ressources humaines, vous comprenez l'importance de l'apprentissage et du développement continus pour l'acquisition et la rétention des talents. C'est là qu'un système moderne de gestion de l'apprentissage ou un logiciel de gestion de la formation devient votre partenaire stratégique. En fait, les clients qui utilisent notre système de gestion de l'apprentissage constatent une augmentation de 10 % de la rétention !
Stimuler l'engagement des salariés
Encouragez la collaboration et une culture de l'apprentissage au sein de votre organisation. Rationalisez l'engagement de vos apprenants avec des cours de microapprentissage.
Attirer les meilleurs talents
Mettez en avant votre engagement en faveur de la formation des employés, un facteur clé pour la main-d'œuvre d'aujourd'hui.
Conservez vos meilleurs employés
Offrir des possibilités d'apprentissage attrayantes afin de maintenir leur motivation et d'assurer la pérennité de leurs compétences. Utiliser l'apprentissage en ligne pour qu'ils puissent apprendre à leur propre rythme.
Gestion de l'apprentissage sans effort
Donnez à vos formateurs les moyens d'agir
Donnez-leur les outils nécessaires pour créer et dispenser des programmes de formation efficaces. Que vous organisiez des formations avec instructeur ou que vous proposiez des cours de formation à la demande, un LMS intuitif vous aide à y parvenir.
Personnaliser le développement
Adapter les parcours de formation aux besoins individuels et aux objectifs de carrière. Envoyez des notifications en temps réel pour que les employés continuent d'apprendre et de progresser grâce à de nouveaux modules, quiz et cours.
Centraliser le contenu
Gérez tous les supports de formation en un seul endroit accessible. Cela facilite l'intégration de vos employés lorsque vous avez besoin de les faire démarrer. Inscrivez-les en un seul clic à tous les contenus de formation en ligne essentiels et aux sessions de formation dont ils ont besoin.
Simplifier la conformité
Assurez la cohérence et suivez les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de formation. Trouvez la meilleure gestion de la formation qui dispose de tableaux de bord intégrés, de la création de cours et de formats multiples pour soutenir vos efforts internes.
Ne perdez plus de temps avec des processus de formation manuels.
Notre logiciel simplifie la gestion, suit les progrès des apprenants et propose des programmes de formation attrayants. En savoir plus dès aujourd'hui !
PLANIFIER UNE DÉMONSTRATION
Qu'il s'agisse d'un apprentissage en personne ou dans le nuage, un LMS s'impose.
Les logiciels de formation ne se contentent pas d'envoyer des cours et de permettre à vos employés de les suivre. Si vous avez du mal à créer des formations efficaces, vous n'êtes pas seul. Il est essentiel de disposer d'un système de gestion de la formation qui vous aide à rédiger des documents, à créer des rapports, à dispenser des formations en ligne, à tenir les parties prenantes informées des progrès réalisés, à trouver de nouvelles ressources de formation, etc.
Pourquoi ? Les membres de votre équipe veulent apprendre davantage et être meilleurs dans leur travail. Personne ne veut être à la traîne. La vérité est qu'ils n'ont ni le temps ni la possibilité de suivre des cours. Les cours en personne ne parviennent pas toujours à attirer tous vos employés et les formations en ligne ne parviennent pas toujours à retenir leur attention. En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes responsable des opérations de formation. Vous devez trouver des moyens d'augmenter le nombre d'inscriptions aux formations.
Tout commence par une bonne expérience pour vos employés et vos managers. Vous devez leur donner envie d'utiliser votre système. Qu'il s'agisse de répondre à un questionnaire ou de construire quelque chose dans le back-end du logiciel, l'expérience de l'utilisateur est primordiale.
Comment un système de gestion de contenu peut-il faire cela ?
Principales caractéristiques des logiciels de gestion de l'apprentissage
Centre d'apprentissage centralisé
Dispensez des cours en ligne, mettez à jour les modules et suivez les progrès des apprenants, le tout sur une plateforme conviviale. Plus besoin de gérer des ressources dispersées, tout le monde peut naviguer en douceur.
Capacités de rédaction
Permettez à chacun de créer, de partager et de mettre à jour des cours. Préservez les connaissances institutionnelles précieuses et encouragez une culture de l'apprentissage continu grâce à nos outils de gestion.
Déploiement automatisé de la formation
Inscrivez sans effort l'ensemble de votre personnel ou des groupes spécifiques en un seul clic. Gagnez du temps et veillez à ce que chacun reçoive la formation dont il a besoin.
Un accueil sans faille
Rationalisez l'intégration des nouveaux employés grâce à des flux de travail automatisés. Proposez des cours, des évaluations et des rapports détaillés pour assurer une transition en douceur et réussie.
Apprentissage autodirigé
Permettez à vos employés d'acquérir de nouvelles compétences et d'améliorer celles qu'ils possèdent déjà. Proposez des cours flexibles, de courte durée, accessibles partout et à tout moment.
Décisions fondées sur des données
Dites adieu aux feuilles de calcul Excel ! Obtenez des informations précieuses grâce à des rapports complets. Suivez les taux d'achèvement des cours, les résultats des tests et bien plus encore pour mesurer l'impact de votre formation sur la réussite de votre organisation.
Stimulez l'engagement et la performance de vos employés grâce à notre plateforme complète de gestion de la formation.
Découvrez notre solution logicielle facile à utiliser et riche en fonctionnalités, idéale pour les organisations de toute taille.
PLANIFIER UNE DÉMONSTRATION
Questions fréquentes sur les logiciels de gestion de la formation
Logiciel de gestion de la formation (TMS) est une plateforme qui aide les organisations à rationaliser la création, l'exécution et le suivi des programmes de formation des employés. Il s'agit d'une plaque tournante centrale pour vos besoins en formation, qui simplifie l'administration et améliore l'expérience d'apprentissage. expérience d'apprentissage pour les employés.
Voici un aperçu simplifié de la manière dont un TMS généralement fonctions:
- Création et gestion du contenu : Élaborer et télécharger matériel de formation comme cours en lignedes documents, des vidéos ou des présentations.
- Gestion des utilisateurs & Inscription: Créer des comptes d'utilisateurs, attribuer des rôles et inscrire des apprenants à des programmes de programmes de formation.
- Livraison et suivi : Dispenser la formation par le biais de diverses méthodes (par exemple : modules en ligne modulesmodules en ligne, sessions avec instructeur), et assurez le suivi de l'apprentissage de l'apprenant. l'apprenant de l'apprenant.
Rapports et analyses : Obtenez des informations sur l'apprenant l'engagement des apprenants, les taux d'achèvement et l'efficacité globale du programme grâce à des rapports et des tableaux de bord. tableaux de bord.
Les systèmes de gestion de la formation profitent à un large éventail d'organisations, notamment :
- Les entreprises de toutes tailles : Qu'il s'agisse d'une petite entreprise en démarrage ou d'une grande société, les entreprises peuvent utiliser un TMS pour gérer et offrir des programmes de formation à leur personnel.
- Organisations à but nonlucratif: Les organisations à but non lucratif peuvent utiliser un TMS pour dispenser des formations aux bénévoles, gérer des programmes de certification et contrôler le respect des exigences en matière de formation.
Le soutien à la clientèle est un aspect essentiel de la plupart des systèmes de gestion de la formation. Ils offrent généralement une assistance dans différents domaines, notamment :
- Configuration et mise en œuvre du logiciel : Vous aider à démarrer avec la plateforme et à la configurer pour répondre à vos besoins spécifiques.
- Support technique : Résolution des problèmes techniques que vous pourriez rencontrer lors de l'utilisation du logiciel.
- Formation et assistance aux utilisateurs : Fournir ressources de formation et un soutien aux administrateurs et aux apprenants qui utilisent la plateforme.
- Répondre à vos questions : Les équipes d'assistance à la clientèle sont disponibles pour répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir sur les fonctionnalités du logiciel ou sur les meilleures pratiques d'utilisation.
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