Comment American Bread Company a affiné ses pratiques d'évaluation et amélioré ses rapports afin d'augmenter le flux de candidats, d'optimiser son vivier de talents et de rationaliser ses stratégies de recrutement.
La situation macroéconomique évoluant au fil du temps, les entreprises ont souvent du mal à gérer les variations naturelles de leurs viviers de talents. American Bread Company disposait d'un flux de candidats relativement régulier, mais devait améliorer la fidélisation de ses employés.
Découvrez comment American Bread Company a mis en œuvre TalentReefla plateforme robuste de gestion des talents de Mitratech, pour accélérer le processus d'évaluation et optimiser les pratiques d'embauche, ce qui a permis de réaliser des évaluations plus rapides et plus fructueuses et d'améliorer les taux de fidélisation.
Téléchargez l'étude de cas pour en savoir plus sur la façon dont TalentReef a aidé American Bread Company à obtenir des résultats comme :
- Augmentation de 50 % du nombre de candidats
- Réactivité accélérée pour une meilleure rétention des candidats
- Des capacités de reporting améliorées pour quantifier les niveaux d'intérêt
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