Risque et conformité
Examen de la diversité des entreprises
Veillez à ce que les avocats et les cabinets externes soient en mesure de continuer à servir votre entreprise comme à l'accoutumée.
Examen de la diversité des chronométreurs
Veillez à ce que les avocats et les cabinets externes soient en mesure de continuer à servir votre entreprise comme à l'accoutumée.
Demande de suppression de données de l'ACCP
Un flux de travail pour répondre aux demandes des consommateurs qui souhaitent que leurs données personnelles soient supprimées par une organisation.
Conflit d'intérêts
Traiter et résoudre efficacement les problèmes de conflits d'intérêts qui nécessitent l'attention permanente de plusieurs sta...
Protection des données
Une organisation doit s'assurer que les procédures de consentement par lesquelles les employés acceptent la conservation de leurs pers...
Retour d'information et politiques en matière de diversité
Fournir aux organisations un moyen d'interroger leurs employés sur le programme de diversité de l'organisation.
Divulgations et exceptions en matière de divertissement
Fournir un moyen simple et pratique pour les cadres et le personnel de rendre compte des activités de cadeaux et de divertissement...
Questions juridiques/politiques
Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines.
Exceptions à la politique
Les services de la Commission européenne ont pour mission d'assurer le suivi et la conservation de toutes les communications et de tous les documents relatifs aux exceptions à la politique...
Affirmation de conformité régulière
Permettre aux parties prenantes et aux responsables politiques d'affirmer que les politiques et procédures clés sont suivies et c...
Due Diligence des tiers
Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise.
Accélérez votre entreprise.
Transformez vos processus grâce à une automatisation des flux de travail de premier ordre.