Intégration transparente : Unifier votre approche de la gestion des talents
Pour toutes les entreprises modernes, l'exploitation et l'épanouissement des talents sont essentiels à un succès durable. C'est là que le logiciel de gestion des talents devient un atout inestimable, en rationalisant les processus de recrutement, de formation et de gestion des performances.
Fonctionnalités d'acquisition de talents suralimentées
Le logiciel d'acquisition de talents de Mitratech répond à l'ensemble de vos besoins en matière de création de personnel moderne. Trouvez les meilleurs talents, remplissez les postes horaires et constituez une main-d'œuvre diversifiée en toute simplicité. Avec des offres distinctes en matière d'acquisition de talents, trouvez des solutions qui répondent à vos besoins et donnez à vos équipes RH les moyens de développer vos effectifs d'une manière prévisible et reproductible.
Notre logiciel d'acquisition de talents comprend des fonctionnalités spécifiques pour :
- Flux de travail pour l'embauche
- Expérience des candidats
- Image de marque de l'employeur
- Embauche d'un grand nombre de personnes à l'heure
- Offre d'emploi
- Recherche de candidats
- L'embauche collaborative
- et plus
Un logiciel d'acquisition de talents facile à utiliser qui évolue aussi vite que vous
Il n'a jamais été aussi facile de mettre en œuvre vos stratégies de recrutement et d'atteindre vos objectifs en matière de talents qu'avec l'une de nos solutions de suivi des candidats. Depuis le moment où vous rédigez une description de poste jusqu'à celui où vous faites la dernière offre d'emploi et commencez l'intégration, utilisez un logiciel robuste conçu pour les équipes de recrutement modernes.
Éliminez les inefficacités de votre stratégie de recrutement, identifiez les goulets d'étranglement à l'aide de données d'étalonnage et disposez d'une source de vérité conviviale pour toutes les personnes travaillant sur un poste vacant. Vous obtiendrez ensuite les données et les informations dont vous avez besoin pour recommencer, mais cette fois en améliorant et en affinant votre stratégie.
Mais votre travail de gestion des talents n'est pas terminé. Il y a ensuite le processus d'intégration, les efforts continus de fidélisation des employés, et bien plus encore. C'est pourquoi un seul partenaire de gestion des talents est la meilleure solution. Avec une tarification et une facturation simplifiées, un support client unique et un nom de confiance dans le domaine de la gestion des talents, nous avons tout ce qu'il vous faut.
Améliorez votre jeu de recrutement avec notre logiciel innovant d'acquisition de talents adapté à la main-d'œuvre moderne.
Travailler en partenariat pour fournir (à vous et à vos clients) le meilleur service.
Tout ce dont vous avez besoin pour prendre de meilleures décisions en matière de recrutement
Notre logiciel d'acquisition de talents modernise le marketing de recrutement pour les ressources humaines et vos nouveaux employés.
Notre logiciel d'acquisition de talents révolutionne le recrutement en offrant des outils robustes permettant de rédiger des descriptions de poste convaincantes, de publier des offres d'emploi en toute transparence sur plusieurs sites Internet et d'entrer en contact avec les demandeurs d'emploi sans effort. Grâce à des fonctionnalités conviviales qui simplifient la création de descriptions d'emploi, automatisent la publication d'offres d'emploi sur diverses plateformes et facilitent la communication directe avec les candidats potentiels (y compris par le biais de messages textuels !), notre logiciel améliore l'efficacité et l'efficience en attirant les meilleurs talents au sein de votre organisation.
Rationalisez le processus de planification des entretiens et favorisez l'alignement de l'équipe d'embauche sur le meilleur candidat et réduisez le délai d'embauche. En offrant des outils intuitifs pour planifier les entretiens de manière transparente, coordonner la disponibilité des membres de l'équipe et fournir des boucles de rétroaction pour l'évaluation des candidats, nous créons une expérience d'embauche fluide et collaborative. Grâce à des fonctionnalités qui centralisent les calendriers d'entretien, facilitent la communication au sein de l'équipe et favorisent l'obtention d'un consensus autour de la sélection des candidats, notre logiciel permet aux organisations de prendre des décisions de recrutement éclairées qui s'alignent sur la vision et les objectifs de leur équipe.
Simplifiez le processus d'envoi des lettres d'offre et gérez efficacement les offres grâce à notre logiciel d'acquisition de talents. Avec des fonctionnalités avancées qui permettent la création et la personnalisation des lettres d'offre (y compris la création de vos propres modèles), la livraison transparente aux candidats et des outils complets de gestion des offres pour le suivi et les approbations, notre logiciel garantit une expérience rationalisée et professionnelle à la fois pour les recruteurs et les candidats. En centralisant les processus d'offre, en fournissant des mises à jour de statut en temps réel et en facilitant la collaboration entre les parties prenantes, notre logiciel permet aux organisations d'envoyer des offres rapidement et de gérer l'ensemble du cycle de vie de l'offre avec facilité et précision.
Les tableaux de bord conçus pour rendre compte de vos efforts en matière de recrutement vous permettent de visualiser clairement vos indicateurs.
Saviez-vous que notre logiciel RH ne s'arrête pas aux solutions de recrutement ?
Associez votre ATS à notre logiciel pour les vérifications d'antécédents, la gestion des performances, la conformité I-9, la conformité, et bien plus encore !
Rationalisez votre efficacité en matière de recrutement grâce à un système de suivi des candidatures transparent, qui permet à votre équipe de découvrir et d'embaucher des candidats de premier ordre.
Plateforme de recrutement pour l'embauche d'un grand nombre de personnes à l'heure
Un système complet de suivi des candidats conçu pour optimiser le processus d'embauche des entreprises qui ont besoin de recruter des travailleurs horaires. Grâce à son interface conviviale qui simplifie les tâches de recrutement, vous disposerez d'une plateforme centralisée pour rationaliser la recherche et la sélection des candidats. Utilisez des offres d'emploi personnalisables, une distribution automatisée des offres sur plusieurs canaux, des outils intuitifs de suivi des candidats, des capacités de reporting et d'analyse robustes et une intégration transparente avec les systèmes de ressources humaines pour un flux de travail de recrutement plus efficace.
Caractéristiques principales :
- Des offres d'emploi personnalisables pour attirer les bons candidats
- Distribution automatisée des emplois sur différentes plateformes
- Outils intuitifs de suivi des candidats pour une gestion aisée des candidatures
- Des rapports et des analyses robustes pour une prise de décision fondée sur les données
- Des capacités de text-to-apply et de Chatbot.
Logiciel de recrutement tout-en-un avec analyse de la main-d'œuvre
Simplifiez et améliorez le processus de recrutement dans le cadre de votre recherche des meilleurs talents. L'interface intuitive permet de rationaliser la gestion des relations avec les candidats, d'organiser les équipes de recrutement et de consulter des données clés sur votre processus de recrutement, notamment sur la rapidité d'embauche. Parmi les principales fonctionnalités, citons les offres d'emploi personnalisables, la distribution automatisée des offres sur plusieurs canaux, des outils avancés de suivi des candidats, des fonctionnalités complètes de reporting et d'analyse, ainsi qu'une intégration transparente avec nos autres solutions de gestion de la performance et de la formation.
Caractéristiques principales :
- Des offres d'emploi personnalisables sur les principaux sites d'emploi actuels
- Un lieu centralisé où les équipes de recrutement peuvent recueillir des informations
- Modules de planification des entretiens pour faciliter l'alignement des calendriers
- Rapports et analyses complets pour des décisions fondées sur des données
- Benchmarking et visuels prêts à être utilisés par le conseil d'administration
Recrutement de la diversité et conformité OFCCP - Accéder à l'ensemble du vivier de talents
Si vous êtes un entrepreneur fédéral ou si vous souhaitez inclure la diversité au cœur de votre stratégie d'acquisition de talents, notre logiciel d'acquisition de talents peut vous aider à y parvenir. Utilisez les fonctionnalités incluses pour les offres d'emploi personnalisables pour le recrutement ciblé de DEI et de diversité, la distribution automatisée des offres d'emploi pour une diffusion plus large (y compris nos propres sites d'emploi avec plus de lecture), des outils avancés de suivi des candidats pour une gestion efficace, des rapports et des analyses robustes pour la conformité OFCCP, et l'un des plus grands réseaux de chercheurs d'emploi d'aujourd'hui.
Caractéristiques principales :
- Offres d'emploi personnalisables pour les initiatives de recrutement en faveur de la diversité
- Distribution automatisée des offres d'emploi aux agences pour l'emploi locales et nationales
- Outils avancés de suivi des candidats pour un accès efficace à l'ensemble du vivier de talents
- Des rapports et des analyses robustes pour une prise de décision éclairée
Découvrez pourquoi plus de 15 000 entreprises font confiance à Mitratech pour les aider à attirer, retenir et engager les meilleurs talents d'aujourd'hui.
Automatisez votre vivier de candidats pour vous assurer de trouver les bons talents
Les processus traditionnels d'acquisition de talents sont fastidieux et prennent trop de temps. Les responsables du recrutement doivent être en mesure de publier rapidement des offres d'emploi sur des sites de carrière et de contacter des candidats qualifiés à l'aide de messages ciblés et de calendriers ouverts. Notre logiciel d'acquisition de talents aide votre organisation à trouver les meilleurs profils de candidats, à planifier des réunions en temps réel, à présélectionner les candidats, à aligner les équipes de recrutement, puis à gérer les offres.
Créez des flux de travail personnalisés pour assurer la réussite de bout en bout de vos équipes d'acquisition de talents.
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Questions fréquemment posées sur l'acquisition de talents
Le logiciel d'acquisition de talents est une plateforme spécialisée conçue pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement. Il comprend des outils pour la publication d'offres d'emploi, la recherche de candidats, le suivi des candidatures, la planification des entretiens, la gestion des offres, etc.
Les systèmes d'acquisition de talents sont utilisés par les professionnels des ressources humaines, les recruteurs, les gestionnaires d'embauche et les autres parties prenantes impliquées dans le processus de recrutement et d'embauche au sein d'organisations de toutes tailles et de divers secteurs d'activité.
Les logiciels d'acquisition de talents s'intègrent généralement aux systèmes RH par le biais d'API ou d'intégrations directes, ce qui permet un échange de données transparent entre les processus de recrutement et les processus RH. Cette intégration garantit que les informations sur les candidats, les détails de l'intégration et d'autres données pertinentes sont partagées avec précision entre les systèmes.
Les principales caractéristiques à prendre en compte dans un logiciel d'acquisition de talents sont les suivantes : offres d'emploi personnalisables, distribution automatisée des offres, outils de suivi des candidats, capacités de planification des entretiens, fonctionnalités de gestion des offres, outils de reporting et d'analyse, intégration avec les systèmes RH, soutien au recrutement de la diversité, conformité avec des réglementations telles que l'OFCCP, et fonctions de collaboration en équipe pour une prise de décision efficace.
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