AssureHire 资源

FCRA 规定的您的权利摘要

在对应聘者采取不利行动之前，必须向其提供所附文件 "公平信用报告法规定的权利摘要"。该文件也可在候选人同意接受背景调查时提供。此版本反映了消费者金融保护局自 2018 年 9 月 21 日起规定的合规性变更。

• Summary of Rights Under the Fair Credit Reporting Act
• Summary of Rights Under the Fair Credit Reporting Act (en espanol)

致消费者报告用户的通知

FCRA 要求像 AssureHire 这样的消费者报告机构 (CRA) 向消费者报告用户提供所附文件《致消费者报告用户的通知》：用户在 FCRA 下的义务"，告知他们在 FCRA 下的义务。

• FCRA-Notice-to-Users

州和地方表格

所附文件将作为默认的 Checkr 同意工作流程的一部分提交给候选人（如适用）。

• California Notice Regarding Background Checks
• Los Angeles Fair Chance Ordinance
• 洛杉矶公平机会评估和重新评估表.pdf
• SF Fair Chance Notice
• SF Ordinance–Spanish
• SF Ordinance–Chinese
• New Jersey FCRA Summary of Consumer Rights
• NY Correction Law (Article 23-A)
• NYC Fair Chance Act Notice
• MA–Correcting a Criminal Record
• Washington State FCRA Disclosure

禁止在消费者报告中纳入负面信息   

美国消费者金融保护局（CFPB）已开始对《条例 V》进行修订，以纳入 "禁止在人口贩运案件的消费者报告中纳入负面信息 "的规定。 

总之，修订后的规则保护任何因严重形式的人口贩运或性贩运而导致的个人负面信息项目。Assurehire/Mitratech支持并支持希望根据本规则保护信息的个人。Assurehire/Mitratech 成立了信息保护小组 (IPT)，以协助和促进封锁此类不利信息，从而进一步落实修订后的第五条规定。 

IPT 将讨论相关流程，并提供上传身份证明文件的链接（根据《美国联邦法规汇编》第 12 卷的定义）。 § 1022.142(b)(1) ）和贩运文件（见《联邦法规汇编》第 12 卷 § 1022.142(b)(6) ).联系 IPT 有三种方法：

• 特别免费电话：1 (866) 599-8303 
• 电子邮件： [email protected]
• Physical Mail: 2206 Plaza Suite 200 Dr., Rocklin, CA 95765