Résumé de vos droits en vertu du FCRA
Le document ci-joint, intitulé "Summary of Rights Under the Fair Credit Reporting Act", doit être fourni aux candidats avant que vous ne preniez des mesures défavorables à leur encontre. Ce document peut également être fourni lors du consentement du candidat à se soumettre à une vérification des antécédents. Cette version reflète les changements de conformité imposés par le Consumer Financial Protection Bureau à compter du 21 septembre 2018.
- Résumé des droits en vertu de la loi sur l'information en matière de crédit (Fair Credit Reporting Act)
- Résumé des droits en vertu de la Fair Credit Reporting Act (en espanol)
AssureHire Applicant Portal
The Fair Credit Reporting Act (FCRA) gives you the rights to control information in your credit report and ensure its accuracy before an employer takes action against you based on a background check.
Avis aux utilisateurs des rapports sur les consommateurs
Le FCRA exige que les agences de renseignements sur les consommateurs (CRA) telles qu'AssureHire fournissent aux utilisateurs de rapports sur les consommateurs le document ci-joint, "Notice to Users of Consumer Reports : Obligations of Users under the FCRA", afin de les informer des obligations qui leur incombent en vertu de la FCRA.
Formulaires nationaux et locaux
Les documents joints sont présentés aux candidats dans le cadre du processus de consentement par défaut, le cas échéant.
- Avis de la Californie concernant les vérifications d'antécédents
- Ordonnance "Fair Chance" de Los Angeles
- Formulaire d'évaluation et de réévaluation de la Fair Chance à Los Angeles
- Avis de la SF sur l'égalité des chances
- Ordonnance SF - Espagnol
- Ordonnance SF - chinois
- Résumé des droits des consommateurs en vertu de la loi FCRA du New Jersey
- Loi correctionnelle de New York (article 23-A)
- Avis du NYC Fair Chance Act (loi sur l'égalité des chances)
- MA-Correction du casier judiciaire
- Divulgation du FCRA de l'État de Washington
Remédier aux effets de l'usurpation d'identité
Le "Résumé des droits des victimes de vol d'identité" ci-joint doit être fourni aux candidats dont l'identité a été volée. Cette version reflète les changements de conformité imposés par le Consumer Financial Protection Bureau à compter du 21 septembre 2018.
Interdiction d'inclure des informations défavorables dans les rapports destinés aux consommateurs
Le Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) a entrepris de modifier le règlement V afin d'y inclure une interdiction d'inclure des informations défavorables dans les rapports sur les consommateurs dans les cas de traite des êtres humains.
En résumé, la règle révisée protège toute information défavorable concernant une personne qui résulte d'une forme grave de traite des personnes ou de trafic sexuel. Assurehire/Mitratech soutient les personnes qui souhaitent protéger les informations en vertu de cette règle. Assurehire/Mitratech a créé l'équipe de protection de l'information (IPT) afin d'aider et de faciliter le blocage de ces éléments d'information défavorables conformément au règlement V révisé.
Le TPI discutera de la procédure et fournira un lien pour télécharger les documents d'identité (tels que définis dans le 12 CFR § 1022.142(b)(1) ) et les documents relatifs à la traite des êtres humains (définis dans 12 CFR § 1022.142(b)(6) ). Il existe trois méthodes pour contacter le TPI :
- Numéro spécial gratuit : 1 (866) 599-8303
- Courriel : [email protected]
- Courrier physique : 2206 Plaza Suite 200 Dr., Rocklin, CA 95765