使用 Trakstar 简化绩效管理流程。
确定组织目标
与您的团队合作，确定您作为一个组织想要实现的目标。
创建自定义绩效考核模板
设计适合贵组织文化和价值观的审查模板。
让团队参与进来
与团队成员进行定期审查，确保每个人都步入正轨。
特点
使用 Trakstar Perform 创建绩效文化 - 最好的绩效管理软件，帮助您与团队建立联系，并围绕组织目标进行调整。
性能跟踪
通过 Trakstar Perform，您可以跟踪个人和团队的长期绩效。这样就能轻松确定需要改进的领域，并找出表现最佳的人员。
持续反馈
Trakstar Perform 通过提供实时反馈，确保每个人都站在同一起跑线上。这样，您就可以根据需要进行纠正，避免在绩效考核时出现意外。
员工参与
利用脉搏调查、经理签到和民意测验，让您的优秀员工参与进来，并找出组织内需要改进的地方。
自动提醒
在经理和员工需要完成绩效考核时，向他们发送自动提醒。我们集成了当今最先进的通讯工具！
360 次评论
通过组织内其他员工的 360 度反馈，全面了解员工的情况。
目标跟踪与设定
确保员工了解在其职责范围内对他们的期望。设定目标，为实现这些目标铺平道路，然后跟踪成功。
Trakstar 在设计时充分考虑了您的需求：简单易用、经济实惠。使用 Trakstar 绩效管理系统跟踪员工绩效。
常见问题
绩效管理是通过设定目标、提供反馈和制定发展计划来提高员工绩效的系统方法。Trakstar Perform 提供了一个综合平台，帮助人力资源领导者建立有效的绩效管理系统。它提供目标设定、反馈审查、评级准确性工具、分析仪表盘等功能，帮助您跟踪员工的进步并保持他们的积极性。
绩效管理系统旨在帮助人力资源领导者衡量和改进员工绩效。它为设定目标、跟踪进展、提供反馈和进行审查创建了一个结构化流程。使用 Trakstar Perform，您可以为每位员工量身定制绩效计划。您还可以实时跟踪进展情况并提供相关反馈，让员工有机会充分发挥自己的潜能。
Trakstar Perform 提供一整套功能，帮助人力资源领导者简化团队绩效管理，推动工作场所的发展。我们的主要功能包括 360 度反馈、针对员工的自动警报和提醒、目标跟踪和分析、能力评估、员工表彰工具、绩效考核、行动计划等。通过 Trakstar Perform，您可以创建一个端到端的绩效管理系统，以满足贵组织的需求。
员工全生命周期的授权员工发展
Trakstar 的人才管理软件旨在提升员工绩效、参与度和发展。Trakstar 提供一整套工具，帮助企业简化绩效考核流程，促进持续改进，并使个人目标与战略目标保持一致。
