Optimieren Sie Ihren Performance-Management-Prozess mit Trakstar.
Definieren Sie die Ziele Ihrer Organisation
Legen Sie gemeinsam mit Ihrem Team fest, was Sie als Organisation erreichen wollen.
Benutzerdefinierte Vorlagen für Leistungsbewertungen erstellen
Entwerfen Sie Bewertungsvorlagen, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten passen.
Engagieren Sie Ihr Team
Führen Sie regelmäßige Überprüfungen mit Ihren Teammitgliedern durch, um sicherzustellen, dass alle auf dem richtigen Weg sind.
Eigenschaften
Schaffen Sie eine Leistungskultur mit Trakstar Perform - der besten Performance-Management-Software, die Sie dabei unterstützt, mit Ihrem Team in Kontakt zu treten und sich auf die Unternehmensziele auszurichten.
Leistungsverfolgung
Mit Trakstar Perform können Sie die Leistung von Einzelpersonen und Teams im Laufe der Zeit verfolgen. Das macht es einfach, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und die besten Mitarbeiter zu identifizieren.
Kontinuierliches Feedback
Trakstar Perform sorgt dafür, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind, indem es Feedback in Echtzeit liefert. Auf diese Weise können Sie den Kurs bei Bedarf korrigieren und Überraschungen bei der Leistungsbeurteilung vermeiden.
Engagement der Mitarbeiter
Halten Sie Ihre Leistungsträger bei der Stange und ermitteln Sie Verbesserungspotenziale in Ihrem Unternehmen mithilfe von Pulsumfragen, Manager-Check-ins und Umfragen.
Automatische Mahnungen
Senden Sie automatische Erinnerungen an Manager und Mitarbeiter, wenn es an der Zeit ist, eine Leistungsbeurteilung durchzuführen. Wir integrieren uns in die wichtigsten Kommunikationstools von heute!
360 Bewertungen
Verschaffen Sie sich ein umfassendes Bild von Ihren Mitarbeitern, indem Sie das 360-Grad-Feedback von anderen Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens nutzen.
Zielverfolgung und Zielsetzung
Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter wissen, was von ihnen in ihrer Rolle erwartet wird. Setzen Sie Ziele, legen Sie einen Weg fest, um diese Ziele zu erreichen, und verfolgen Sie dann den Erfolg.
Trakstar wurde mit Blick auf Sie entwickelt: Es ist einfach zu bedienen und erschwinglich. Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit dem Performance Management System von Trakstar.
HR-Profis lieben Trakstar für nahtloses, integriertes Leistungsmanagement
Bleiben Sie mit Ihrem Team und Ihrem Unternehmen im Einklang. Wir helfen Ihnen dabei, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und alle am Unternehmenserfolg zu beteiligen.
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Häufig gestellte Fragen
Leistungsmanagement ist ein systematischer Ansatz zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung durch die Festlegung von Zielen und Vorgaben, die Bereitstellung von Feedback und die Erstellung von Entwicklungsplänen. Trakstar Perform bietet eine umfassende Plattform, die Personalverantwortliche bei der Einrichtung effektiver Performance-Management-Systeme unterstützt. Sie bietet Funktionen wie Zielsetzung, Feedback-Überprüfung, Tools zur Bewertung der Genauigkeit, Analyse-Dashboards und vieles mehr, um die Fortschritte der Mitarbeiter zu verfolgen und sie zu motivieren.
Ein Leistungsmanagementsystem soll Personalleitern helfen, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu messen und zu verbessern. Es schafft einen strukturierten Prozess für die Festlegung von Zielen, die Verfolgung von Fortschritten, die Bereitstellung von Feedback und die Durchführung von Bewertungen. Mit Trakstar Perform können Sie maßgeschneiderte Leistungspläne für jeden Ihrer Mitarbeiter erstellen, die auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie können auch den Fortschritt verfolgen und relevantes Feedback in Echtzeit geben, so dass Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Trakstar Perform bietet eine Reihe von Funktionen, die Personalleitern helfen, das Leistungsmanagement ihres Teams zu optimieren und das Wachstum am Arbeitsplatz zu fördern. Zu unseren wichtigsten Funktionen gehören 360-Grad-Feedback, automatische Warnungen und Erinnerungen für Mitarbeiter, Zielverfolgung und -analyse, Kompetenzbewertung, Tools zur Mitarbeiteranerkennung, Leistungsbewertungen, Aktionspläne und vieles mehr. Mit Trakstar Perform können Sie ein umfassendes Performance-Management-System erstellen, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Lassen Sie uns das Leistungsmanagement verbessern und Ihre Belegschaft stärken.
Kultur, Abstimmung und Standardisierung in Ihren Abteilungen und Teams sorgen für eine gesündere, zufriedenere und produktivere Belegschaft. Bringen Sie Ihre Belegschaft noch heute in Schwung.
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Befähigte Mitarbeiterentwicklung für den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters
Die Talentmanagement-Software von Trakstar wurde entwickelt, um die Leistung, das Engagement und die Entwicklung von Mitarbeitern zu verbessern. Mit einer umfassenden Suite von Tools ermöglicht Trakstar es Unternehmen, ihre Leistungsbewertungsprozesse zu optimieren, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und individuelle Ziele mit strategischen Zielen abzustimmen.
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Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess, von der Suche nach Top-Talenten bis hin zu datengesteuerten Entscheidungen, mit Trakstar Hire. Vereinfachen Sie Ihren Rekrutierungsprozess und bauen Sie das Traumteam auf, das Ihr Unternehmen verdient.
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Befähigen Sie Ihr Team, steigern Sie die Leistung.
Optimieren Sie das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens mit umfassenden Talentmanagement-Lösungen.
