永远不要说官僚主义无视 "现实世界"。 国土安全部（DHS）根据通货膨胀率提高了对 I-9 表格民事违规行为的罚款。
新罚款将于 2021 年 10 月 18 日之后生效，适用于 2015 年 11 月 2 日之后发生的相关违规行为。
加重的处罚如下
对违反 I-9 文件规定的民事处罚：
- 最低罚款从去年的 234 美元增至 237 美元
- 最高罚金从去年的 2,332 美元增至 2,360 美元
对 故意雇用、招募、介绍或留用未经许可的外国人的民事处罚：
- 初犯的处罚从 583 美元至 4,667 美元增加到 590 美元至 4,722 美元
- 第二次犯罪的处罚从 4,667 美元至 11,665 美元增至 4,722 美元至 11,803 美元
- 第三次或再次犯罪的处罚从 6,999 美元至 23,331 美元增加到 7,082 美元至 23,607 美元
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避免这些更昂贵的罚款
现在，换句话说，在填写和提交联邦移民文件时出现的任何错误都可能比以前付出更大的代价。
I-9 表又称就业资格核实表，是美国公民及移民服务局（USCIS）的一种表格，用于核实在美国就业的所有工人的身份和就业许可。
雇主必须为其雇佣的每一名工人填写该表格，否则将面临重罚的风险。雇员和雇主（或授权代表）都必须填写 I-9 表格，该表格由三部分组成：
- 第一部分是雇员信息和证明，由雇员填写。
- 第二部分供雇主审查和核实，由雇主填写。
- 第三部分用于重新认证和重新聘用。
I-9 表格可能很难填写，未经培训或培训不足的员工监督，或未能进行内部审核和发现错误，都可能导致错误。最常见的错误包括表格部分不完整或不正确、未能提供或核实证明文件或错过申报截止日期。
如果雇主收到移民及海关执法局（ICE）的检查通知，错误可能导致重罚。您的组织是否为I-9 审核做好了准备？
一流的数字解决方案可帮助简化 I-9 合规性并避免处罚。 Tracker I-9 Compliance是业内 最先进的 I-9 合规解决方案。从纸质表格数字化到持续的电子 I-9 管理，它是由顶级移民专家打造的用户友好型端到端合规解决方案。事实上，迄今为止，它已保持了 20 多年零客户罚款的完美记录。
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