Hace un año, muy pocas personas habrían predicho que viviríamos una pandemia a lo largo de nuestra vida. Hasta mediados de marzo de 2020, muy poca gente utilizaba (o siquiera pensaba) en la palabra pandemia, salvo cuando se alimentaba de alguna que otra película de terror.
Pero aquí estamos, en enero de 2021, adquiriendo nuevos hábitos según sea necesario: atendiendo las llamadas de Zoom en pijama (bueno, quizá sólo las partes de abajo), optando por el reparto de comida sin contacto y, si estamos pensando en mudarnos al otro lado de la frontera, consultando regularmente las noticias para enterarnos de los nuevos cambios en las políticas de inmigración.
El lado positivo es que es un buen momento para tener un cachorro. Desgraciadamente, esto se debe a que viajar parece ser cosa del pasado. Con las restricciones impuestas por la mayoría de los países, cruzar fronteras es cada vez más difícil, tanto por motivos de viaje como de inmigración. En abril de 2020, el 90% de la población mundial (es decir, 7.100 millones de personas) vivía en países con restricciones a la llegada de personas de otros países. Esto incluye a turistas, estudiantes, personas que viajan por motivos de negocios y nuevos inmigrantes.
Aunque el periodo exacto parece cambiar constantemente, la mayoría de los países también tienen en vigor un periodo de autocuarentena de 14 días. Muchas de estas restricciones siguen vigentes a medida que nos adentramos en 2021, y frases como "cierre de fronteras" y "prohibición de viajar" se han convertido en habituales. Los empleadores han tenido que hacer cambios para seguir cumpliendo con las regulaciones en evolución, por lo que aquí vamos a echar un vistazo a algunos de estos cambios que podrían afectar a su organización.
Estados Unidos
Según el Foro Nacional de Inmigración, la administración de Trump ha emitido más de 48 cambios políticos que afectan a casi todas las facetas del sistema de inmigración desde el inicio de la pandemia.El sistema de visados H-1B, que permite a los empleadores estadounidenses emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, ha estado en constante modificación.
A partir del 8 de enero de 2021, EE.UU. anunció que está cambiando el proceso de selección para el visado H-1B, priorizando el salario y las habilidades sobre el actual sistema de lotería. La emisión de visados disminuyó en 2020, y se ha producido un importante retraso en las solicitudes de residencia permanente.
Reino Unido
Una palabra: Brexit. La salida del Reino Unido de la UE influyó mucho en las políticas de inmigración, por no decir nada. Según una declaración política publicada en febrero de 2020, en enero de 2021 comienza a aplicarse un nuevo sistema basado en puntos. Se supone que permitirá al Reino Unido tomar el control de sus fronteras, reducir la migración en general y dar prioridad a los más cualificados.
No habrá una vía general de trabajo temporal o poco cualificado: la política hace hincapié en dejar de depender de la "mano de obra barata" de Europa.
Europa
Los salarios mínimos aumentaron en Europa en 2020. Para hacer frente a la escasez de mano de obra y al aumento de la demanda de trabajadores cualificados, Suiza anunció que ha establecido cuotas de permisos de trabajo para 2021 con el objetivo de fomentar la entrada de trabajadores extranjeros en el país.
La pandemia dificultó la entrada en Europa de solicitantes de asilo e inmigrantes, como señaló The New Humanitarian :
La pandemia de coronavirus provocó un descenso del 30% en el número de personas que solicitaron asilo en la UE en los nueve primeros meses del año pasado, debido a las restricciones impuestas a los viajes internacionales y a las políticas de mano dura aplicadas en las fronteras exteriores de la UE, que dificultaron el acceso al bloque de los 27 a las personas que buscaban protección.
Asia-Pacífico
Varios países de APAC han reforzado sus políticas de inmigración. Por ejemplo, los nuevos requisitos de inmigración y visados de trabajo del Gobierno de Singapur hacen que sus políticas de talento extranjero se centren en la calidad, especialmente en el sector tecnológico. También impusieron sanciones más severas a los empresarios culpables de discriminación.
China ha experimentado un aumento de la xenofobia hacia los inmigrantes extranjeros, en parte relacionado con la pandemia. Aun así, muchos acogen con satisfacción a los trabajadores extranjeros, sobre todo a los que tienen un mayor nivel educativo y pueden contribuir a la floreciente economía.
