Il y a un an, très peu de gens auraient prédit que nous vivrions une pandémie de notre vivant. Jusqu'à la mi-mars 2020, très peu de gens utilisaient (ou même pensaient) au mot pandémie, sauf lorsqu'il était alimenté par un film d'horreur occasionnel.
Mais nous voici en janvier 2021, en train de prendre de nouvelles habitudes : prendre les appels Zoom en pyjama (enfin, peut-être juste le bas), opter pour la livraison de nourriture sans contact et, si nous envisageons de déménager au-delà des frontières, consulter régulièrement les actualités pour connaître les nouveaux changements apportés aux politiques d'immigration.
Le bon côté des choses, c'est que c'est le moment idéal pour acquérir un chiot - malheureusement, c'est parce que les voyages semblent appartenir au passé. En raison des restrictions imposées par la plupart des pays, il est de plus en plus difficile de franchir les frontières, que ce soit pour voyager ou pour immigrer. D'ici avril 2020, 90 % de la population mondiale (soit 7,1 milliards de personnes) vivra dans des pays appliquant des restrictions à l'entrée de personnes en provenance d'autres pays. Il s 'agit notamment des touristes, des étudiants, des personnes voyageant pour affaires et des nouveaux immigrants.
Bien que la période exacte semble changer constamment, la plupart des pays ont également une période d'auto-quarantaine de 14 jours en vigueur. Bon nombre de ces restrictions sont toujours en vigueur à l'approche de 2021, des expressions telles que "fermeture des frontières" et "interdiction de voyager" devenant monnaie courante. Les employeurs ont dû procéder à des changements pour rester en conformité avec l'évolution des réglementations. Nous allons donc examiner ici certains de ces changements qui pourraient affecter votre organisation.
États-Unis
Selon le National Immigration Forum, l'administration Trump a publié plus de 48 changements de politique ayant un impact sur presque toutes les facettes du système d'immigration depuis le début de la pandémie.Le système de visa H-1B, qui permet aux employeurs américains d'employer temporairement des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées, a fait l'objet de modifications constantes.
Le 8 janvier 2021, les États-Unis ont annoncé qu'ils modifiaient le processus de sélection pour le visa H-1B, en donnant la priorité au salaire et aux compétences plutôt qu'au système de loterie actuel. Le nombre de visas délivrés a diminué en 2020, et les demandes de résidence permanente ont pris beaucoup de retard.
Royaume-Uni
Un seul mot : Brexit. Le moins que l'on puisse dire, c'est que la sortie du Royaume-Uni de l'UE a fortement influencé les politiques d'immigration. Selon une déclaration de politique générale publiée en février 2020, un nouveau système à points entrera en vigueur en janvier 2021. Il est censé permettre au Royaume-Uni de prendre le contrôle de ses frontières, de réduire la migration globale et de donner la priorité aux personnes les plus qualifiées.
Il n'y aura pas d'itinéraire général pour les emplois peu qualifiés ou temporaires - la politique met l'accent sur l'abandon de la dépendance à l'égard de la "main-d'œuvre bon marché" en provenance d'Europe.
L'Europe
Les salaires minimums ont augmenté en Europe en 2020. Pour faire face aux pénuries de main-d'œuvre et à la demande accrue de travailleurs qualifiés, la Suisse a annoncé qu'elle avait fixé des quotas de permis de travail pour 2021 afin d'encourager les travailleurs étrangers à entrer dans le pays.
La pandémie a rendu l'entrée en Europe plus difficile pour les demandeurs d'asile et les immigrants, comme l'a souligné The New Humanitarian:
La pandémie de coronavirus a entraîné une baisse de 30 % du nombre de demandeurs d'asile dans l'UE au cours des neuf premiers mois de l'année dernière, en raison des restrictions imposées aux voyages internationaux et des politiques rigoureuses adoptées aux frontières extérieures de l'UE, qui ont rendu plus difficile l'accès des personnes en quête de protection à l'Union des 27.
Asie-Pacifique
Plusieurs pays de l'APAC ont renforcé leurs politiques d'immigration. Par exemple, les nouvelles exigences du gouvernement singapourien en matière d'immigration et de visa de travail mettent l'accent sur la qualité dans leurs politiques relatives aux talents étrangers, en particulier dans le secteur des technologies. Il a également imposé des sanctions plus sévères aux employeurs reconnus coupables de discrimination.
La Chine a connu une montée de la xénophobie à l'égard des migrants étrangers, en partie liée à la pandémie. Pourtant, nombreux sont ceux qui accueillent favorablement les travailleurs étrangers, en particulier ceux qui ont un niveau d'éducation élevé et qui peuvent contribuer à l'économie en plein essor.
