Vor einem Jahr hätten nur sehr wenige Menschen vorausgesagt, dass wir zu unseren Lebzeiten eine Pandemie erleben würden. Bis Mitte März 2020 haben nur sehr wenige Menschen das Wort Pandemie verwendet (oder auch nur darüber nachgedacht), es sei denn, sie wurden durch gelegentliche Horrorfilme angeheizt.
Aber jetzt, im Januar 2021, haben wir uns neue Gewohnheiten angewöhnt - wir nehmen Zoom-Anrufe im Schlafanzug entgegen (na ja, vielleicht nur die Unterseiten), entscheiden uns für berührungslose Lebensmittellieferungen und - wenn wir einen Umzug über die Grenze in Erwägung ziehen - schauen wir regelmäßig in den Nachrichten nach, ob es neue Änderungen in der Einwanderungspolitik gibt.
Es ist eine gute Zeit, um sich einen Welpen anzuschaffen - leider, denn das Reisen scheint ein Ding der Vergangenheit zu sein. Aufgrund der von den meisten Ländern erlassenen Beschränkungen wird das Überqueren von Grenzen immer schwieriger, sowohl für Reise- als auch für Einwanderungszwecke. Im April 2020 lebten 90 % der Weltbevölkerung (das sind 7,1 Milliarden Menschen) in Ländern mit Einreisebeschränkungen für Menschen aus anderen Ländern. Dazu gehören Touristen, Studenten, Geschäftsreisende und Neueinwanderer.
Während sich der genaue Zeitraum ständig zu ändern scheint, gilt in den meisten Ländern auch eine 14-tägige Selbstquarantäne. Viele dieser Beschränkungen sind auch 2021 noch in Kraft, und Begriffe wie "Grenzschließungen" und "Einreiseverbot" sind alltäglich geworden. Die Arbeitgeber mussten Änderungen vornehmen, um den sich entwickelnden Vorschriften gerecht zu werden. Im Folgenden werfen wir einen Blick auf einige dieser Änderungen, die Ihr Unternehmen betreffen könnten.
Vereinigte Staaten
Nach Angaben des National Immigration Forum hat die Regierung Trump seit Beginn der Pandemie mehr als 48 Änderungen an der Einwanderungspolitik vorgenommen, die sich auf fast alle Bereiche des Einwanderungssystems auswirken: Das H-1B-Visasystem, das amerikanischen Arbeitgebern die befristete Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte in speziellen Berufen ermöglicht, wurde ständig geändert.
Am 8. Januar 2021 kündigten die USA an, das Auswahlverfahren für H-1B-Visa zu ändern und dem Gehalt und der Qualifikation Vorrang gegenüber dem derzeitigen Lotteriesystem einzuräumen. Die Ausstellung von Visa ging 2020 zurück, und es gab einen erheblichen Rückstau bei den Anträgen auf Daueraufenthalt.
Vereinigtes Königreich
Ein Wort: Brexit. Der Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU hat die Einwanderungspolitik stark beeinflusst, um es vorsichtig auszudrücken. Laut einer im Februar 2020 veröffentlichten politischen Erklärung beginnt im Januar 2021 ein neues , auf Punkten basierendes System. Es soll das Vereinigte Königreich in die Lage versetzen, die Kontrolle über seine Grenzen zu übernehmen, die Gesamtzuwanderung zu verringern und denjenigen mit den höchsten Qualifikationen Vorrang zu geben.
Es wird keinen allgemeinen Weg für gering qualifizierte oder befristete Arbeit geben - die Politik betont, dass man nicht mehr auf "billige Arbeitskräfte" aus Europa angewiesen ist.
Europa
Die Mindestlöhne in Europa sind 2020 gestiegen. Um dem Arbeitskräftemangel und der gestiegenen Nachfrage nach Fachkräften zu begegnen, hat die Schweiz angekündigt, dass sie für 2021 Quoten für Arbeitsgenehmigungen festgelegt hat, die ausländische Arbeitskräfte zur Einreise ermutigen sollen.
Die Pandemie erschwerte Asylbewerbern und Einwanderern die Einreise nach Europa, wie The New Humanitarian feststellte:
Die Coronavirus-Pandemie führte in den ersten neun Monaten des vergangenen Jahres zu einem 30-prozentigen Rückgang der Zahl der Menschen, die in der EU Asyl beantragten. Grund dafür waren Beschränkungen des internationalen Reiseverkehrs und eine harte Politik an den EU-Außengrenzen, die es Schutzsuchenden erschwerte , in die 27 Mitgliedsstaaten zu gelangen.
Asien-Pazifik
Mehrere Länder in der APAC-Region haben ihre Einwanderungspolitik verschärft. So hat beispielsweise die Regierung Singapurs neue Einwanderungs- und Arbeitsvisabestimmungen erlassen, die den Schwerpunkt ihrer Politik für ausländische Talente - insbesondere im Technologiesektor - auf Qualität legen. Außerdem wurden härtere Strafen für Arbeitgeber verhängt, die sich der Diskriminierung schuldig gemacht haben.
In China hat die Fremdenfeindlichkeit gegenüber ausländischen Migranten zugenommen, was zum Teil mit der Pandemie zusammenhängt. Dennoch sind viele Chinesen ausländischen Arbeitskräften gegenüber aufgeschlossen, insbesondere solchen mit höherem Bildungsniveau, die einen Beitrag zur aufstrebenden Wirtschaft leisten können.
