¿Vuelta a la normalidad? Predicciones de abogados y profesionales de la abogacía para 2021
La idea de hacer predicciones para 2021 puede parecer extraña al principio. Después de todo, ¿qué aprendimos en 2020, excepto que no somos dueños de la naturaleza, que el mundo tiene una forma de sorprendernos con enfermedades desastrosas, incendios forestales furiosos y avispones asesinos?
Hemos aprendido que no podemos predecir con exactitud el futuro. Pero también hemos aprendido que podemos esforzarnos por ser dueños de nosotros mismos. Una cosa es segura en 2021: El mundo seguirá su curso, se producirán acontecimientos inesperados y haremos lo mejor que podamos para manejar lo que se nos presente.
¿Nuestra predicción para 2021? Que los departamentos jurídicos y los equipos de Operaciones Jurídicas elaborarán planes de negocio que hagan hincapié en la flexibilidad y la continuidad; que los equipos buscarán tecnologías que les permitan prosperar en el nuevo mundo en el que vivimos y harán sitio para los cambios, inesperados o no, que sin embargo esperamos que traiga 2021.
Para 2021, nos asociamos con Law.com y ALM Media para encuestar a los líderes de Operaciones Legales y abogados, en busca de sus predicciones y mejores conjeturas sobre lo que creen que es más probable que suceda en 2021. Encontramos una amplia gama de respuestas, pero al verlas en conjunto, nos da una instantánea de lo que creen que podría traer el nuevo año.
Nota: Vaya aquí para consultar la encuesta en su totalidad.
¿Algo de lo que esperan?
Aumento de las tecnologías que hacen posible el trabajo a distancia
Muchos de nuestros encuestados de las comunidades jurídica y de Operaciones Jurídicas coincidieron en que la gente seguiría trabajando a distancia en 2021, y que esto daría lugar a un aumento de la demanda de tecnologías móviles que hagan que trabajar desde casa sea fácil y seguro. ¿Algunas de las implicaciones? Los litigios darán un giro hacia lo virtual y los procesos que durante mucho tiempo han implicado a los tribunales se convertirán en procesos en línea y racionalizados; los empleadores harán hincapié en un software seguro que promueva "la cohesión profesional dentro de las empresas para sustituir el contacto diario en persona", como dijo uno de ellos, y la "firma húmeda" ya no será una opción.
Conocimiento más profundo del gasto externo
Nuestros participantes señalaron que es probable que la analítica de datos y la inteligencia artificial profundicen en el conocimiento de los gastos externos. Junto con la expectativa de que los presupuestos para gastos externos disminuirán, esperamos que los datos impulsen las decisiones de ahorro y que el asesoramiento interno asuma un papel más importante.
Aumento de la normativa gubernamental
2021 será un año de normativas: nuevas normativas, normativas actualizadas, normativas que mantendrán despierto a su Consejero General toda la noche. Las empresas tendrán que asegurarse de que están al día y de que disponen de un plan para cumplir los nuevos requisitos. Se espera que más empresas inviertan en herramientas SAAS en "RegTech" y que las empresas hagan un esfuerzo para desarrollar y adoptar el cumplimiento normativo automatizado.
Un cambio en el paisaje de las oficinas
El espacio de oficina estaba en la mente de muchos participantes: algunos señalaron "reducciones en el espacio alquilado", mientras que otros se centraron en la probable aparición de "clubes de oficina", o espacios de co-working en los que se paga una pequeña cuota al mes. Con el aumento del teletrabajo, estamos atentos para ver cómo afecta esto al desafortunado peaje de 2021 sobre las mujeres en la mano de obra.
Se da prioridad a la seguridad de los datos
Vamos a leer mucho sobre la seguridad de los datos en 2021: o bien leeremos sobre la presión para garantizar la seguridad de los datos, o bien nos enteraremos de las consecuencias masivas de los fallos en la seguridad de los datos. Nuestros encuestados prometen hacer de la seguridad de los datos una prioridad mayor en 2021, dado que el trabajo remoto abre un punto débil para los hackers y los riesgos habituales.
Un año de litigios
Muchos de nuestros encuestados escribieron que en 2021 se produciría un aumento de los litigios. Algunos se centraron en los litigios relacionados con la COVID-19, otros vieron los "litigios laborales" como un reto en el horizonte. Una cosa une a todos ellos: que los equipos jurídicos se mantendrán ocupados, y para mantener su carga de trabajo manejable, seguirán confiando en los flujos de trabajo automatizados y la automatización de procesos de IA para un "par de ojos extra" en su trabajo.
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