Rückkehr zur Normalität? Prognosen von Anwälten und Rechtsexperten für 2021
Der Gedanke, Vorhersagen für das Jahr 2021 zu treffen, mag auf den ersten Blick seltsam erscheinen. Was haben wir denn im Jahr 2020 gelernt, außer dass wir nicht Herr der Natur sind, dass die Welt uns immer wieder mit verheerenden Krankheiten, wütenden Waldbränden und mörderischen Hornissen überrascht?
Wir haben gelernt, dass wir die Zukunft nicht genau vorhersagen können. Aber wir haben auch gelernt, dass wir uns bemühen können, Herr über uns selbst zu sein. Eine Sache ist im Jahr 2021 sicher: Die Welt wird weitergehen, unerwartete Ereignisse werden eintreten, und wir werden unser Bestes tun, um mit dem umzugehen, was auf uns zukommt.
Unsere Vorhersage für 2021? Dass Rechtsabteilungen und Legal Operations-Teams Geschäftspläne aufstellen werden, die Flexibilität und Kontinuität betonen; dass Teams nach Technologien Ausschau halten werden, die es ihnen ermöglichen, in der neuen Welt, in der wir leben, zu gedeihen und Platz für die unerwarteten oder anderen Veränderungen zu schaffen, die wir für 2021 erwarten.
Für das Jahr 2021 haben wir uns mit Law.com und ALM Media zusammengetan, um Führungskräfte aus dem Bereich Legal Operations und Anwälte zu befragen, was ihrer Meinung nach im Jahr 2021 am ehesten passieren wird. Wir haben ein breites Spektrum an Antworten gefunden, aber wenn wir sie zusammen betrachten, erhalten wir eine Momentaufnahme dessen, was das neue Jahr ihrer Meinung nach bringen könnte.
Anmerkung: Gehen Sie hier können Sie die Umfrage in ihrer Gesamtheit einsehen!
Was erwarten sie?
Eine Zunahme von Technologien, die Fernarbeit möglich machen
Viele unserer Befragten aus den Bereichen Recht und Legal Operations waren sich einig, dass die Menschen auch im Jahr 2021 von zu Hause aus arbeiten werden und dass dies zu einer erhöhten Nachfrage nach mobilen Technologien führen wird, die das Arbeiten von zu Hause aus einfach und sicher machen. Einige der Auswirkungen? Rechtsstreitigkeiten werden sich ins Virtuelle verlagern, und Prozesse, die lange Zeit vor Gericht stattfanden, werden online abgewickelt und gestrafft; Arbeitgeber werden Wert auf sichere Software legen, die den "professionellen Zusammenhalt innerhalb von Unternehmen fördert, um den täglichen persönlichen Kontakt zu ersetzen", wie es einer der Befragten formulierte, und "feuchte Unterschriften" werden nicht länger eine Option sein.
Tieferer Einblick in externe Ausgaben
Unsere Teilnehmer stellten fest, dass Datenanalysen und künstliche Intelligenz wahrscheinlich tiefere Einblicke in externe Ausgaben ermöglichen werden. In Verbindung mit der Erwartung, dass die Budgets für externe Ausgaben sinken werden, gehen wir davon aus, dass Daten sparsame Entscheidungen vorantreiben und interne Anwälte eine größere Rolle übernehmen werden.
Zunehmende staatliche Regulierung
2021 wird ein Jahr der Vorschriften: neue Vorschriften, aktualisierte Vorschriften, Vorschriften, die Ihren Chefsyndikus die ganze Nacht wach halten. Die Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie auf dem Laufenden sind und einen Plan haben, um die neuen Anforderungen zu erfüllen. Es wird erwartet, dass mehr Unternehmen in SAAS-Tools im Bereich "RegTech" investieren und sich um die Entwicklung und Einführung einer automatisierten Einhaltung von Vorschriften bemühen werden.
Eine Veränderung der Bürolandschaft
Das Thema Büroraum wurde von vielen Teilnehmern angesprochen: Einige sprachen von einer "Verringerung der angemieteten Fläche", während andere sich auf das wahrscheinliche Aufkommen von "Büroclubs" oder Co-Working-Spaces konzentrierten, in denen man eine geringe monatliche Gebühr zahlt. Angesichts der zunehmenden Telearbeit sind wir gespannt, wie sich dies auf den bedauerlichen Tribut auswirkt, den das Jahr 2021 für Frauen in der Arbeitswelt bedeutet.
Die Datensicherheit hat Vorrang
Im Jahr 2021 werden wir viel über Datensicherheit lesen: Entweder werden wir über den Druck zur Gewährleistung der Datensicherheit lesen oder wir werden über die massiven Auswirkungen von Datensicherheitsfehlern erfahren. Unsere Befragten versprechen, der Datensicherheit im Jahr 2021 eine höhere Priorität einzuräumen, da die Fernarbeit eine Schwachstelle für Hacker und die üblichen Risiken darstellt.
Ein Jahr voller Rechtsstreitigkeiten
Viele unserer Befragten schrieben, dass es im Jahr 2021 zu einem Anstieg der Rechtsstreitigkeiten kommen wird. Einige konzentrierten sich auf Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit COVID-19, andere sahen "arbeitsrechtliche Rechtsstreitigkeiten" als eine Herausforderung am Horizont. In einem Punkt sind sich alle einig: Die Rechtsteams werden viel zu tun haben, und um ihr Arbeitspensum überschaubar zu halten, werden sie sich weiterhin auf automatisierte Arbeitsabläufe und KI-Prozessautomatisierung verlassen, um ihre Arbeit mit einem "zusätzlichen Auge" zu überwachen.
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