Los lugares de trabajo en oficinas también son propensos a riesgos para la salud y la seguridad
La salud y la seguridad en el trabajo siguen siendo una gran preocupación para las empresas. En 2020, 4.764 trabajadores murieron en el trabajo en Estados Unidos. Otros 2,6 millones sufrieron lesiones o enfermaron en 2021. Ambas estadísticas muestran mejoras con respecto a años anteriores. Pero si usted es la persona afectada, un compañero de trabajo o una empresa afectada por el incidente, cualquier muerte, lesión o enfermedad debida al trabajo es demasiado.
Los incidentes y problemas de salud y seguridad pueden tener profundas repercusiones en los trabajadores, sus compañeros y sus empresas.
- Dejar al empleado fuera de servicio durante un periodo de tiempo
- Los compañeros de trabajo deben compensar y hacer frente a la ramificación de un compañero que sufre el incidente.
- Los compañeros de trabajo pueden preocuparse por su propia salud y seguridad.
- Cuando los empleados no se sienten seguros, la moral puede decaer y el esfuerzo individual puede decaer.
- Los empresarios deben abordar la lesión o enfermedad, investigar el incidente, informar a los reguladores federales y estatales, lidiar con la menor disponibilidad de los trabajadores y estudiar mejoras para evitar futuros problemas.
En definitiva, lo mejor es tomar las medidas preventivas que eviten la muerte, lesiones o enfermedades de los trabajadores a causa del trabajo.
Aunque los empresarios industriales saben que son el principal foco de riesgos y normativas en materia de salud y seguridad, incluso los entornos de oficina presentan riesgos para la salud y la seguridad:
- Lesiones de espalda por estar sentado en un escritorio o levantar cajas
- Síndrome del túnel carpiano por tareas repetitivas, como trabajar todo el día frente a un ordenador o un banco telefónico.
- Resbalones, tropiezos y caídas al desplazarse por el lugar de trabajo: suelo mojado, cables eléctricos expuestos, equipos del personal de mantenimiento en los pasillos, coger algo de una estantería alta...
- Procedimientos de emergencia en caso de incendio y evacuación
- Violencia en el lugar de trabajo, incluidos intrusos, peleas entre el personal que se ponen feas o problemas domésticos que se extienden al lugar de trabajo.
- Problemas de salud mental, incluido el estrés y la preocupación por la seguridad psicológica
- Un compañero de trabajo que recibe un corte y los compañeros que le ayudan deben preocuparse por el riesgo de patógenos transmitidos por la sangre
Así pues, aunque los directivos de un entorno industrial, como una fábrica, un almacén o un entorno de mantenimiento, tienen obligaciones específicas de evaluar la seguridad del trabajo y aplicar medidas responsables de protección de la salud y la seguridad, lo mismo puede decirse de un directivo en cualquier entorno laboral. En cualquier lugar pueden surgir problemas de salud y seguridad de bajo nivel con las consiguientes ramificaciones.
Educar a todos los directivos para que comprendan sus responsabilidades y tomen las medidas adecuadas para abordar de forma proactiva los riesgos potenciales es una buena gestión y la base de una cultura saludable en el lugar de trabajo. Actualización de Syntrio Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo de Syntrio abarca los siguientes temas:
- Normativa general de salud y seguridad de la OSHA
- Identificación de riesgos laborales
- Controles de riesgos
- Equipos de protección individual
- Formación en salud y seguridad
- Procedimientos de emergencia
- Control de acceso a las instalaciones
- Violencia laboral
- Investigación de accidentes
- Cultura de salud y seguridad
- Inspecciones OSHA
- Derechos de los trabajadores en materia de salud y seguridad
Al final, la OSHA exige lo siguiente:
"Cada centro o programa de seguridad y salud en el lugar de trabajo deberá incluir . . . medios para la formación de supervisores y empleados para que desarrollen las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su trabajo de forma segura y saludable". (el subrayado es nuestro)
Como agente de su empleador, es el gestor individual de quien generalmente se espera que asuma estas responsabilidades para con su equipo a fin de promover un lugar de trabajo comprometido con la salud y la seguridad.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Syntrio.com. En enero de 2024, Mitratech adquirió Syntrio, un proveedor líder de formación en ética y cumplimiento, prevención del acoso laboral y soluciones de denuncia anónima. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestras ofertas de soluciones ampliadas, la evolución de las regulaciones de cumplimiento y las mejores prácticas en ética y gestión de riesgos.
