Les lieux de travail de bureau sont également exposés à des risques en matière de santé et de sécurité
La santé et la sécurité au travail restent une préoccupation majeure pour les entreprises. En 2020, 4 764 travailleurs sont morts au travail aux États-Unis. En 2021, 2,6 millions d'autres ont été blessés ou sont tombés malades. Ces statistiques montrent des améliorations par rapport aux années précédentes. Mais si vous êtes la personne concernée, un collègue ou une entreprise touchée par l'incident, tout décès, toute blessure ou toute maladie dus au travail sont trop importants.
Les incidents et les problèmes de santé et de sécurité peuvent avoir de profondes répercussions sur les employés, leurs collègues et leurs employeurs.
- mettre l'employé hors service pendant un certain temps
- Les collègues doivent prendre le relais et faire face aux conséquences de l'incident pour l'un d'entre eux.
- Les collègues de travail peuvent s'inquiéter eux-mêmes de leur santé et de leur sécurité.
- Lorsque les employés ne se sentent pas en sécurité, le moral peut chuter et les efforts individuels s'amenuiser.
- Les employeurs doivent traiter l'accident ou la maladie, enquêter sur l'incident, le signaler aux autorités de réglementation fédérales et nationales, s'attaquer à la disponibilité réduite des travailleurs et envisager des améliorations afin d'éviter de nouveaux problèmes à l'avenir.
Dans l'ensemble, il est préférable de prendre les mesures préventives qui permettront d'éviter le décès, la blessure ou la maladie d'un employé dans le cadre de son travail.
Si les employeurs du secteur industriel savent qu'ils sont les principaux concernés par les risques et les réglementations en matière de santé et de sécurité, même les environnements de bureau présentent des risques pour la santé et la sécurité :
- Lésions dorsales dues au fait d'être assis à un bureau ou de soulever des caisses
- Syndrome du canal carpien dû à des tâches répétitives, comme le fait de travailler toute la journée devant un ordinateur ou une banque téléphonique.
- Glissades, trébuchements et chutes lors de simples déplacements sur le lieu de travail - sol mouillé, câbles électriques exposés, équipement du personnel d'entretien dans les couloirs, chercher un objet sur une étagère en hauteur...
- Procédures d'urgence en cas d'incendie et d'évacuation
- Violence sur le lieu de travail, y compris des intrus, des bagarres entre membres du personnel qui tournent mal, ou des problèmes familiaux qui s'étendent au lieu de travail.
- Problèmes de santé mentale, y compris le stress et l'inquiétude quant à la sécurité psychologique
- Un collègue qui reçoit une coupure et des collègues serviables doivent se préoccuper du risque de pathogènes transmissibles par le sang.
Ainsi, si les responsables d'un environnement industriel, notamment d'une usine, d'un entrepôt ou d'un environnement de maintenance, ont pour mission spécifique d'évaluer la sécurité du travail et de mettre en œuvre des mesures responsables de protection de la santé et de la sécurité, il en va de même pour un responsable de n'importe quel environnement de travail. Des problèmes mineurs de santé et de sécurité peuvent survenir n'importe où, avec les conséquences qui en découlent.
Former tous les cadres à comprendre leurs responsabilités et à prendre les bonnes mesures pour traiter de manière proactive les risques potentiels est une bonne gestion - et une base pour une culture d'entreprise saine. La version actualisée de Syntrio Gestion de la santé et de la sécurité au travail de Syntrio couvre les sujets suivants :
- Réglementation générale de l'OSHA en matière de santé et de sécurité
- Identification des risques professionnels
- Contrôle des risques
- Équipements de protection individuelle
- Formation en matière de santé et de sécurité
- Procédures d'urgence
- Contrôle d'accès aux installations
- Violence sur le lieu de travail
- Enquête sur les accidents
- Culture de la santé et de la sécurité
- Inspections de l'OSHA
- Droits des travailleurs en matière de santé et de sécurité
En fin de compte, l'OSHA exige ce qui suit :
"Chaque site ou programme de sécurité et de santé sur le lieu de travail devra inclure ... des moyens de formation des superviseurs et des employés afin qu'ils acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité et dans le respect de la santé". (c'est nous qui soulignons)
En tant qu'agent de son employeur, c'est le manager individuel qui est généralement censé assumer ces responsabilités pour son équipe afin de promouvoir un lieu de travail engagé en faveur de la santé et de la sécurité.
Note de l'éditeur : cet article a été publié à l'origine sur Syntrio.com. En janvier 2024, Mitratech a acquis Syntrio, un fournisseur de premier plan de formations en matière d'éthique et de conformité, de prévention du harcèlement au travail et de solutions de signalement anonyme par hotline. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de solutions, l'évolution des réglementations en matière de conformité et les meilleures pratiques en matière d'éthique et de gestion des risques.
