Google ha anunciado que cerrará su sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Google Hire el 1 de septiembre de 2020. Esto significa que muchas organizaciones deberán encontrar una nueva solución para gestionar sus actividades de reclutamiento y contratación en los próximos meses.
Trakstar Hire es el sustituto ideal de Google Hire. Ofrecemos las mismas funciones, además de algunas adicionales que diferencian nuestro ATS del resto del mercado.
Además de nuestra funcionalidad líder en el sector, contamos con un equipo de expertos en productos listos para ayudarle a realizar la transición de forma rápida y fluida.
Si desea obtener más información sobre Trakstar Hire, inscríbase en nuestro seminario web «Trakstar Hire: el mejor sustituto de Google Hire», que se celebrará el 19 de septiembre a las 11:00 a. m. PDT. Chelsea Baker, directora de Relación con el Cliente, y Brett Worsley, director de Ventas, le mostrarán las funciones de Hire y lo fácil que es cambiarse desde Google Hire. En concreto, le enseñarán cómo Hire le ayudará a:
- Colabora con tu equipo de contratación.
- Genera informes para saber qué funciona y qué no funciona.
- Conecta tu ATS con las demás herramientas que tu organización utiliza a diario.
- Programa fácilmente entrevistas
- Cerrar automáticamente las aperturas en una fecha específica.
- Generar cartas de oferta dentro del ATS
- Comparte tus ofertas de empleo en cualquier lugar y realiza un seguimiento del origen de los candidatos.
- Gestiona todas tus actividades de contratación en un solo lugar.
Únase a nosotros el jueves 19 de septiembre y descubra por qué Trakstar Hire es el mejor sustituto de Google Hire y lo fácil que es dar el paso.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la fuerza laboral. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech para apoyar el ciclo de vida completo del empleado - desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo -, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RRHH a través de nuestra creciente cartera de Recursos Humanos.
